1、“.....不仅仅是选用个好的或相对来说比较好适用本高校本身特点的人事管理软件，在当今社会下以人为本的理念的影响下，人事管理在任何个组织中的功用日益突出。然而，当今社会人员结构是非常复杂的并且不同组织有不同的特性也使得人事的管理变得越来越困难，正是在这种大环境下，人事管理已经成为了所有高校管理的必须注重的部分，人员事务管理系统在许多高校管理者的眼中变成非常重要的组成部分。人员管理系统能够帮助我们规划人事，建立人事。它的出现以及发展方便了我们人事的查询以及调用，也能够帮助我们更加仔细统计高校员工的学问履历技能和理想抱负。从而......”。

2、“.....目的和意义经过高校人事管理变得更加的网络化以及系统化，高校的管理者们越来越关注起来高校的管理系统是否更加方便，准确，快速。人事管理系统的功能完善，操作方便简单，可以对高校员工的基本信息进行存储分配以及处理高校的员工的工作职责对高校员工的考勤进行系统管理，可以方便高速地对员工的个人信息变动工作进度完成情况和工作状态等等进行了解，对于高校人事的管理节约了成本，并借此提高了高校人事管理效率，因此实现了高校管理人事的网络化系统化和科学化。系统设计思想对于任何个管理系统而言必须对个系统的功能进行全面的认识，个合格的人事管理系统必须实现能够简单操作界面便于查询能够完成所需功能能够快速运行等优点。通过人事管理系统必须能够帮助管理者们快速高效地了解高校正常生活中的人事处理，对于成本进行降低，帮助管理者能把精力集中在实现高校发展的战略目标......”。

3、“.....作为当今来说使用率最高的开发工具，它的功能确实非常完善，而且数据库能够存储较大量的数据，这种语言作为主要开发语言，我们采用框架进行设计分析，使用各种高效的手段进行实现。实用性对于个系统的设计最重要的是完成用户的要求，所有的切都是为了满足客户。我们必须要准确了解客户的各种实际的需求，尽量满足客户的所有需求，让客户可以满意。灵活性我们采用框架设计系统，通过这种方式我们增强了代码以及页面之间的可重用性，可以让操作成功员工出勤管理出勤信息录入程序效果图如图所示图员工出勤信息录入出勤信息管理程序效果图如下图所示图出勤信息管理页面出勤管理关键代码出勤录入完毕。请点击出勤管理查看操作成功普通教师用户模块我的工资信息程序效果图如下图所示图我的工资信息我的考勤信息程序效果图如下图所示图我的考勤信息软件测试系统测试是指利用人工或自动的方法执行和评价各个模块的过程......”。

4、“.....查看期望的结果与获得的结果之间有无差别，以便最大限度地找出系统在实际运行中可能出现的和问题，及时的进行维护，修改，以免在激烈的竞争中淘汰出局，所以软件测试是非常重要的。测试的基本概念软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。经过前面对软件的系列开发过程包括需求分析设计和编码等阶段的实现后，得到了源程序，那么就要开始进入到软件测试阶段了。因为，在测试之前的各阶段中都可能在软件产品中遗留下许多和缺陷，如果不及时找出这些和缺陷，并将其改正，这个软件产品就不能正常使用，及时能够运行也会存在较高的风险，对高校的利益来讲是十分不利的，甚至会导致巨大的损失。目前，程序的正确性证明尚未得到根本的解决，因此软件测试仍是发现软件中和缺陷的主要手段......”。

5、“.....精心设计组高产的测试用例组输入数据和与之对应的预期的输出结果，在设计测试用例时，应包括合理的输入数据和不合理的输入数据，利用这些用例执行程序，找出软件潜在的缺陷个好的测试用例很可能找到至今为止尚未发现的缺陷的用例个成功的测试则是指揭示了至今为止尚未发现的缺陷的测试。测试的目的软件测试是程序的种执行过程，目的是尽可能发现并改正被测试软件中的，提高软件的可靠性。它是软件生命周期中项非常重要且非常复杂的工作，对软件可靠性保证具有极其重要的意义。在目前形式化方法和程序正确性证明技术还无望成为实用性方法的情况下，软件测试在将来相当段时间内仍然是软件可靠性保证的有效方法。软件工程的总目标是充分利用有限的人力和物力资源，高效率高质量地完成软件开发项目。不足的测试势必使软件带着些未揭露的隐藏投入运行，这将意味着更大的危险让用户承担......”。

6、“.....到测试后期，即使找到了，然而付出了过高的代价。可见，测试是为了使软件中蕴涵的缺陷低于特定值，使产出投入比达到最大。系统整体测试步骤软件测试的主要步骤有单元测试集成测试和确认测试。单元测试单元测试也称模块测试。通常单元测试可放在编码阶段，程序员在编写好个模块后，总会对自己编写的模块进行测试，检查它是否实现了详细设计说明书中规定的模块功能和算法。集成测试集成测试也称组装测试，它是对由各模块组装而成的程序进行测试，主要检查模块间的接口和通信。集成测试主要发现设计阶段产生的，通常采用黑盒测试。确认测试确认测试的任务是检查软件的功能性能及其它特征与用户的需求致，它是以需求规格说明书即需求规约作为依据的测试。确认测试通常采用黑盒测试。本系统测试本系统在测试过程中用到了黑盒测试法。黑盒测试也称功能测试，它是通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。黑盒测试着眼于程序外部结构，不考虑内部逻辑结构......”。

7、“.....管理员登录模块测试在管理员登录模块中，主要用于验证用户是否是合法用户。在管理员登录页面中，只有当输入正确的账号和密码后，单击登录按钮，才可进入主界面。否则登录时出现您输入的账号不存在或密码不正确提示。如图所示。图登录提示员工管理模块测试在员工管理模块中，主要对高校员工信息的添加修改删除按部门查询员工以及详细查看员工信息等操作。其中在员工添加中要符合要求进行添加，否则将出现提示。如图所示图添加员工信息时提示太原理工大学毕业设计论文任务书第页毕业设计论文题目高校人事管理系统毕业设计论文要求及原始数据资料综述国内高校人事管理系统现状深入了解高校人事管理系统及其相关技术熟练掌握高校人事管理系统的应用与分析，训练编写程序的能力设计并实现款简易的高校人事管理系统深入分析高校人事管理系统中的关键技术与编写语言训练检索文献资料和利用文献资料的能力训练撰写技术文档与学位论文的能力......”。

8、“.....通过对数据的增删改查来对数据库进行维护更新等操作。了解高校人事管理系统的相关技术主要是通过语言来实现。熟悉高校人事管理系统的开发环境设计高校人事管理系统了解高校人事管理，对于员工的调动进行及时的更新。深入分析高校人事管理系统的关键技术与编写语言的设计流程通过软件设计的流程用语言实现相关的功能。熟练掌握基于高校人事管理系统的编写设计与实现关于高校人事管理系统的程序。学生应交出的设计文件论文内容完整层次清晰叙述流畅排版规范的毕业设计论文包括毕业设计论文源程序等内容在内的毕业设计电子文档及其它相关材料。第页主要参考文献资料邹竹彪网络编程从入门到精通清华大学出版社年孙林彭波数据库编程实例清华大学出版社年王珊,萨师煊数据库系统概论高等教育出版社年林树泽完全自学手册机械工业出版社年闪四清基础教程清华大学出版社年张海藩软件工程导论清华大学出版社年陈曙明......”。

9、“.....高连有基于的林业高校人事管理系统中国报刊杂志大全年许青浅谈现代高校人事管理系统魅力中国年曾湘泉,斯靳人事管理第版人民大学出版社年洪霞,喆人事管理系统运行的协调性诊断统计与决策年专业班级软件班学生李华要求设计论文工作起止日期年月日年月日指导教师签字日期年月日教研室主任审查签字日期系主任批准签字日期高校人事管理系统摘要伴随着计算机的发展和使用人数的提高，计算机的技术的迅猛发展，人们如今越来越习惯利用计算机的方便解决我们生活中遇到的很大部分实际问题了。尤其是近几年来，由于高校人事制度的不断改革，各级人事部门对人事信息计算机化的管理的需求也不断变化。对于大多数的高校管理者来说，如何能够有效的管理高校的人事事务，使其发挥最大的效益，是每位高校管理者不断面临的难题与挑战......”。