1、“.....问题新农村建设中的农信社改革困境农信社服务新农村建设的改革出路农村信用社省级联社改革理论争议对省级联社体制的肯定对省级联社体制的质疑农村信用社省级联社的改革现状分析改革历程分析农村信用社的改革历程浙江农信社的改革历程农村合作金融机构省级联社改革模式研究浙江省联社的基本现状外部环境分析政治环境经济环境社会环境小结改革动因分析现行省级联社的法理学盲点省级联社管理体制中的问题全省农信社长远发展的缺陷浙江省联社的分析分析模型内容分析分析结论农村信用社省级联社的改革方向可供省级联社借鉴的国外合作银行经验荷兰合作银行的组织体制德国合作金融的组织体制国外合作金融的经验总结农信社省级联社改革的指导方向农信社支农是新农村建设的内生要求市场化是农信社长远发展的必然要求社区导向型是农信社的未来发展方向农村信用社省级联社的改革模式农村信用社改革过程中形成的现有新模式江苏模式天津模式京沪模式模式总结新时期农信社省级联社改革的模式选择省级农村合......”。

2、“.....作银行省级农村商业银行省级农村金融控股集团省农村金融管理局省农村金融服务中心新时期浙江省农信联社改革的理想模式农村合作金融机构省级联社改革模式研究多种改革模式的利弊分析浙江省联社改革的理想模式浙江省联社改革模式的优势分析省联社新模式的推进步骤浙江省农村信用联社改革的支撑措施制度保障的支撑体系组织与人力资源支撑产品与服务体系支撑企业文化的支撑体系其它内容的支撑措施结论与展望结论展望参考文献致谢农村合作金融机构省级联社改革模式研究图表目录图农村信用社在县域金融领域的竞争图图银行业金融机构资产负债总量年图受调控政策影响的浙江县域农信社新变化图宏观经济发展及新农村建设与省级联社改革的联系图图农信社省级联社改革模式研究框架图图浙江省农村信用社联合社组织架构图图分析矩阵图江苏模式示意图图天津模式示意图图京沪模式示意图图浙江省联社改革模式推进示意图表农信社改革过程中形成的现有新模式对比分析表浙江模式与江苏天津京沪模式的对比农村合作......”。

3、“.....国务院出台了关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知国发号的文件，以此为标志，新轮农村信用社改革正式启动。深化农村信用社改革试点工作由银监会负责组织实施，地方政府在改革中发挥管理指导协调服务四方面作用，人民银行负责财务支持方案的设计规定和验收等工作。按照引导和自愿相结合的原则，试点单位依照国家宏观调控加强监管，省级政府依法管理落实责任，信用社自我约束自担风险的监督管理体制，率先推进农村信用社的新轮改革。在这轮改革的第阶段即第棒确定了在全国八个省市进行试点改革，浙江是首批试点的个省份之。社会主义新农村建设背景年月，党的十六届五中全会通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年规划的建议中指出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。在年中央号文件中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见中明确指出了加快推进农村金融改革的意见......”。

4、“.....以下统称农村信用社带来了巨大的机遇提出了更高的要求，同时也为农村信用社改革指明了方向。年中央号文件中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见中明确指出加快制定农村金融整体改革方案，努力形成商业金融合作金融政策性金融和小额贷款组织互为补充功能齐备的农村金融体系，探索建立多种形式的担保机制，引导金融机构增加对„三农‟的信贷投放。并且文件中明确了继续深化农村信用社改革的目标方向。年中央号文件中共中央国务院关于切实加强农业基础建设进步促进农业发展农民增收的若干意见中明确指出加快农村金融体制改革和创新。继续深化农村信用社改革，加大支持力度，完善治理结构，维护和保持县级联社的法人地位。文件还指出加快落实县域内银行业金融机构将定比例新增存款投放当地的政策。制定符合农村信贷业务特点的监管制度。引导各类金融机构到农村开展业务......”。

5、“.....已连续年的中央号文件关注三农问题指导新农村建设。这年的号文件中均有具体的内容，共同为进步深化农村金融体制改革尤其是农完善法人治理结构。省级农村合作银行指导成员行社健全法人治理结构，完善内控制度，逐步形成决策执行监督相制衡，激励与约束相结合的经营机制。错位经营成员行社能做的，由成员行社做成员行社想做但单个行社无法做或做不了的，则由级农村省合作银行联合大家做，从而真正形成以行业管理和服务为纽带的经济联合体，发挥联合体的优势。分步推进根据浙江省实际情况，先选择与成员行社致的股份合作制的产权制度组建省级农村合作银行组建成立之后逐步优化股权结构，完善管理体制，在城乡体化建设等方面的条件具备时，再考虑改造成为股份制的农村商业银行。同时，由于股份合作制已在较大程度上吸收了股份制的做法，待条件成熟后再研究改造为股份制的农村商业银行也有较好的基础，这样分步到位比较稳妥......”。

6、“.....并为浙江省各级农村信用社的长远发展着想，浙江省联社深化改革后必须从制度上来保障农信联社打造成为符合新农村建设要求的具有自身特色的农村金融机构。从而使农村信用社成为致富奔小康的农民银行支持块状经济的区域银行和提供全面金融服务的社区银行，即致富奔小康的农民银行主要对象为农业种养殖大户农业专业经济合作社农业龙头企业农产品产供销体化经济组织及个体工商户，贷款额度在万元至万元，贷款方式以自报公议联保贷款支农授信卡个人信用贷款个人信誉保证农业担保公司担保等为主。支持块状经济的区域银行以支持区域经济发展特色鲜明产业优势明显的小企业发展为主，单笔贷款金额般在万元左右，要更加注重第还款来源，信贷方式以抵押担保为主，辅以保证信用贷款。提供全面金融服务的社区银行主要对象为县域中心城郊接合部集镇中心村等区域内的市场主体......”。

7、“.....给予更为全面的集资金供给个人金融服务个人金融服务结算汇兑于体的揽子金融服务，为社区经济主体可持续发展提供多元化金融服务。与此同时，浙江省联社还将推行行策和行多制措施。行策和行多制不是放权不管任由各级农信社自由发展，而是从制度层面提供因地制宜的发展模式和路径选择，从而保障全省农村信用社的健康持续发展。行策的发展策略是浙江省联社根据市场和服务群体的多样性区域经济发展和环境资源的差异性，进行全方位的量化细分，努力做到特色鲜明重点突出。城区的农村合作金融以服务社区居民的生产生活和小中企业生产发展为主城郊接合部的农村合作金融以服务农业产业化规模化为主乡村集镇的农村合作金融以服务农民的生产生活和农业生产为主。经济发达地区的农村合作金融以支持小中企业和现代农业为主经济欠发达地区的农村合作金融以支持农业生产和个体工商户为主......”。

8、“.....以市场为导向，以效益最佳组合为目标，行内可实行多种管理机制等级考核机制和差别授权机制的行多制经营管理策略。对业绩的评价要与地方经济发展自身经营效益和长远发展有机结合，不同的岗位不同机构实行不同的考核办法。农村合作金融机构省级联社改革模式研究组织与人力资源支撑从省级联社来看，由于其既不经营具体金融业务又不具有明确的行政管理权力，在性质上存在模糊性，在人员配备薪酬结构上存在众多限制和约束，这种特殊现状使得省级联社吸纳高级人才的平台效应亦大为削弱。人才的缺失明显制约了农村信用社的发展后劲，特别是宏观经济分析能力和新型产品研发能力严重缺失，使得农村信用社在宏观经济金融政策的把握和应对上屡屡处于被动，在突破传统存贷业务和中间业务发展新产品上只能进行低水平的简单复制，为农户小企业及其他客户开发个性化系统性投融资解决方案的能力较低，更缺乏对核心业务产品种子业务产品和增长业务产品的有效设计和合理安排。新时期......”。

9、“.....必须注重银行组织与人力资源的支撑。当前，浙江省联社在改革中最主要的任务是打造高效的组织架构和募招合格的专业人才，为辖内的农村合作银行与信用联社提供有效的服务。从而确保浙江省联社在模式改革中实现平稳过渡和持续发展。根据管理心理学的研究理论，企业的人力资源管理应在减少权利距离增加风险性保持与加强集体主义等文化程度上进行加强。据此，浙江省联社在改革过程中将在人力资源配置企业文化绩效管理三个方面重新构筑个新的三维坐标系，从而再造浙江省农村合作金融机构的人力资源管理能力。浙江省联社将通过组织与人力资源支撑体系的提升，最大限度地满足浙江省联社改革发展过程中对组织与人力资源的需求，最大限度地开发与管理浙江省农村合作金融机构组织内外和系统上下的人力资源。从而为浙江省联社改革后大力提高银行核心竞争力提供有效的支持与保障。产品与服务体系支撑新时期的浙江省农村信用联社的模式改革，必须以客户为中心......”。