【毕业论文】制药企业质量行为影响因素分析——以华东医药公司为例

新中国成立以后，特别是改革开放以来，我国制药工业的发展驶入快车道。

整个制药行业生产呈快速增长趋势，发展速度高于世界发达国家中主要制药国近年来的平均发展速度，成为当今世界上发展最快的医药市场之。

到目前为止，我国已拥有多个制药企业，能生产原料药近种，生产制剂多种植物药多种，成为制药大国。

其中原料药除少数品种外，几乎世界上所有主要品种的原料药中国都能生产，有的还远销国外创汇。

以上统计表明，我国制药工业规模效益逐渐显现潜力大成长性好，处于稳定快速发展阶段。

但是，中国的制药企业也面临着非常严峻的竞争局面。

海外大型的跨国企业蜂拥而至。

中国加入后，随着年月日起医药领域贸易壁垒的逐渐消除，海外大型的跨国企业携巨资蜂拥而入，以其技术资金产品人才管理等优势开始不断抢占中国的市场。

些发达国家的制药商和药品经销商通过向我国直接出口药品独资办厂合资控股等方式，进军我国医药市场。

在这种状况下，中国制药企业所存在的问题就愈加突出地表现出来，使得中国尚未成熟的制药企业，充分暴露在国外大企业的竞争锋刃之下，国内制药企业所面临的将是个机会与威胁，优势与劣势并存的市场竞争格局。

国外的研究报告也有相似的结论如果政府不干预扶持，中国的医药市场将在年内完全被国际医药大公司操纵。

国内医药企业产品竞争力低下。

我国目前共有医药生产企业余家，但几乎都为小型企业。

而且这些企业生产的产品重复多，名牌产品少，品种雷同现象普遍，总体上供大于求企业产品技术含量低，新药研究开发能力低，质量管理水平差，市场竞争力弱。

制药产业在技术管理和质量管理上不仅与国际先进国家有较大差距，也明显落后于印度等发展中国家，缺乏国际竞争力。

市场分割日渐明晰。

目前国内的医药市场基本上可以分为高端中端低端三个市场。

高端市场制药企业质量行为影响因素分析以华东医药公司为例主要为海外跨国企业，这些企业在制药技术产品质量以及营销策略上有着明显的竞争优势，主要以生产受国家行政保护的专利药品为主。

在高端市场中，产品都是独家生产的，每个企业都保持着高额利润。

中端市场主要为国内的些大中型企业，这些企业凭借着自身的技术和销售优势，生产些具有定技术含量不易仿制的专利过期产品。

在中端市场中，同产品通常只有几家生产企业生产，市场竞争虽然激烈，但每个企业还都存在定利润空间。

低端市场主要以些中小型企业为主，这些企业由于技术和质量管理水平较低，创新能力不足，只能生产些技术含量低的产品。

在低端市场中由于产品重复现象普遍，产品竞争激烈，每个企业的利润都非常低。

进军国际市场成为制药企业的种竞争选择面对着竞争日益激烈的国内市场，许多制药生产企业都不得不考虑未来的生存问题，生产企业在进行国内竞争的同时还将目光投向了国际市场。

与些发达国家的制药企业相比，中国的制药在原料药方面具有生产成本低环保费用低等优势。

因此从世界原料药生产的量来看，我国已成为世界原料药第二大生产国，是青霉素及内酰胺类药物和维生素的最大生产国和出口国。

并且，我国的些制药企业已经形成了以仿制为主的科研开发体系，在国际市场竞争中，中国企业可以充分发挥在制造环节的成本优势，依靠低廉的劳动力成本及相当的制造基础使我国成为药品的制造中心。

因此对于追踪开发些特色原料药，特别是些即将到期的专利药物进入国际市场，已成为我国许多制药企业创新的捷径。

药品质量及质量管理大专以上组之间没有显著性差异，与高中以上组之间存在显著性差异，大专以上组与高中以上组之间没有显著性差异表。

从表可以看出本科以上组的质量战略分值最高，均值为，其次为大专以上组均值为，高中以上组的分值最低，均值为。

用同样的方法对这三组的质量管理效益认知进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间不具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出本科以上组与大专以上组之间没有显著性差异，与高中以上组之间存在显著性差异，大专以上组与高中以上组之间存在显著性差异表。

从表可以看出本科以上组的质量管理效益认知分值最高，均值为，其次为大专以上组，均值为，高中以上组的分值最低，均值为。

用同样的方法对这三组的领导的质量行为进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间不具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出本科以上组与大专以上高中以上组之间均存在显著性差异，大专以上组与高中以上组之间也存在显著性差异表。

从表可以看出本科以上组的质量管理规则分值最高，均值为，其次为大专以上组均值为，高中以上组的分值最低，均值为。

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从表可以看出本科以上组员工的质量行为分值最高，均值为，其次为大专以上组均值为，高中以上组的分值最低，均值为。

用同样的方法对这三组的质量管理人员的质量行为进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间不具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出本科以上组与大专以上高中以上组之间均存在显著性差异，大专以上组与高中以上组之间也存在显著性差异表。

从表可以看出本科以上组质量管理人员的质量行为分值最高，均值为，其次为大专以上组，均值为，高中以上组的分值最低，均值为。

制药企业质量行为影响因素分析以华东医药公司为例表管理人员文化程度不同企业的质量行为描述性统计因变量文化程度样本数平均值标准差标准误差均值的可置信限最小值最大值上限下限质量管理规则高中以上大专以上本科以上质量战略高中以上大专以上本科以上质量管理效益认知高中以上大专以上本科以上领导的质量行为高中以上大专以上本科以上员工的质量行为高中以上大专以上本科以上质管人员的质量行为高中以上大专以上本科以上制药企业质量行为影响因素分析以华东医药公司为例表管理人员文化程度不同企业的质量行为的方差齐性检验平方和自由度方差值值质量管理规则组间组内合计质量战略组间组内合计质量管理效益认知组间组内合计领导的质量行为组间组内合计员工的质量行为组间组内合计质管人员的质量行为组间组内合计制药企业质量行为影响因素分析以华东医药公司为例表管理人员文化程度不同企业质量行为的两两分组比较均值差标准误差值因变量企业管理人员的文化程度企业管理人员的文化程度质量管理规则高中以上大专以上本科以上大专以上高中以上本科以上本科以上高中以上大专以上质量战略高中以上大专以上本科以上大专以上高中以上本科以上本科以上高中以上大专以上质量管理效益认知高中以上大专以上本科以上大专以上高中以上本科以上本科以上高中以上大专以上领导的质量行为高中以上大专以上本科以上大专以上高中以上本科以上本科以上高中以上大专以上员工的质量行为高中以上大专以上本科以上大专以上高中以上制药企业质量行为影响因素分析以华东医药公司为例均值差标准误差值因变量企业管理人员的文化程度企业管理人员的文化程度本科以上本科以上高中以上大专以上质管人员的质量行为高中以上大专以上本科以上大专以上高中以上本科以上本科以上高中以上大专以上药学技术人员所占比例对质量行为影响的方差分析问卷调查的第部分为药学技术人员所占比例设计了三个变量，分别为高于低于，根据药学技术人员所占比例的不同将企业分为三组。

首先对三组的质量管理规则进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间不具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出低于组与组高于组之间存在显著性差异组与高于组之间没有显著性差异，表。

从表可以看出高于组的质量管理规则均值最高，均值为，其次为组，均值为，最低为低于组均值为。

用同样方法对三组的质量战略进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间不具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出低于组与组高于组之间存在显著性差异，而组与高于两组之间没有显著性差异表。

从表可以看出组质量战略均值最高，均值为，其次为高于组均值为，最低为低于组均值为。

用同样方法对三组的质量管理效益认知进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出三组两两比较显著性概率均大于，说明三组在质量管理效益认知上没在显著性差异表。

从表可以看出组质量效益认知均值最高，均值为，其次为高于组，均值为，制药企业质量行为影响因素分析以华东医药公司为例最低为低于组均值为。

用同样的方法对三组领导的质量行为进行单因素方差分析，方差齐性的值为，表示三组之间不具有方差齐性表，在多重比较栏中可以看出