1、实施计划年月项目建议书报批年月技术方案设计征地年月年月土建施工年月饲养第十章项目风险及规避措施主要风险及来源疫病风险疾病对产业产生的影响养殖行业暴发大规模疫病将使本场暴发疫病的可能性随之增大，带来巨大的防疫压力，并增加在防疫上的投入，导致经营成本提高将会导致全体养殖户的心理恐慌，降低总需求量，直接影响销售，给经营者带来损失。市场风险市场突变人为分割竞争加剧通胀或通缩消费者购买力下降原材料供应等变化导致市场份额急剧下降。经营管理风险由于内部管理混乱内控制度不健全财务状况恶化资产沉淀等造成重大损失的可能性。防疫措施不能落实，暴发疫病造成死亡的风险饲料采购价格不合理造成生产成本增加的风险对差旅用车招待办公费产品销售费用等非生产性费用不能有效控制，造成管理费用营业费用增加的风险。环境自然灾害。

2、在地在固定和移动通讯覆盖范围内。电力供应充足，全县有千伏变电站座，千伏变电站座，千伏变电站座，可满足项目用电。项目所在地水源供应充足，水资源供应充分，无任何污染源。劳动力资源非常丰富，青龙满族自治县是全国普九义务教育达标县教育部农村教育综合改革实验区职业教育和教育协调发展，乡村劳动力有较好的文化素质。全县共有人口万，农村劳动力万人，剩余劳动力资源丰富。第三章项目建设主要内容及规模项目建设主要内容建设年繁育种兔万只，其中日本大耳白千只，比利时千只，獭兔千只。二项目建设主要内容主要建筑物生产用房平方米种兔舍平方米育成兔舍平方米库房平方米。主要设备种兔笼育成兔笼个，规格为自动饮水器个颗粒机台粉碎机台搅拌机台消毒检验检疫设施套。第四章投资估算与资金筹措项目总投资额为万元项目固定资产投资总额为。

3、择建筑材料，并由给水专业配合设臵消防设施。消防给水消防给水按建筑设计防火规范修订本。第九章组织机构与人力资源配置组织机构项目建成后将按现代企业管理模式组成管理机构，实行总经理负责制，下设生产部技术部财务部等。各部门实行经济责任制，提高全员素质，加强现代化经营管理，推行新型人才策略，以取得良好的经济效益。二人力资源配臵工作制度全年工作日为天，每天班生产，每班工作小时。劳动定员本项目劳动暂定员为人，其中管理人员人，技术人员人，工人人，主要管理人员和工技术人员统面向社会招录，工人采用就地招聘的方式择优录用。职工培训员工上岗前必须接受个月的岗前培训。培训内容动物饲养技术动物疾病诊断和防治生产设备的使用和保养安全生产劳动保护知识等。实习试岗个月，经考核合格后，签订上岗协议，正式上岗。第十章项目。

4、和机遇。有良好的自然条件和基础设施条件。青龙山清水秀，环境幽雅，土质肥沃，营养丰富，没有污染降雨量适中，气候独特，青龙属温带大陆性半湿润季风气候，四季分明，昼夜及早晚温差大。全年实际日照时数小时，平均气温，积温，无霜期天，年平均降水量毫米。大自然造就了青龙独有的畜牧业发展条件，全县可供放牧的草山草坡万亩，饲草总储量万吨，载畜量可达万个羊单位，发展畜牧业潜力巨大，所以这些都为该项目提供了坚实的基础条件。在交通通讯电力供水等方便有着良好的基础和条件。交通方便，全县有国省干线公路五条，通过里程公里，县级公路四条，可通往全县各乡镇村，行成了四通八达的交通网络。通讯设施完善，全县市话交换容量万门，实现了程控化和光缆传输，移动通讯用户万多户，固定移动用户在县内绝大多数乡镇均可直播世界各地，项目所。

5、饲料，统民共和国饲料卫生标准的相关要求。并按照粪便无害化卫生标准,采用暗沟或管道排污没，设臵不透水的储粪池，采用沼气池进行无害化处理，达到零排放。严格遵守畜禽养殖业污染防治技术规范的相关要求。养殖场防疫的基本要求合理选择厂址，科学规划布局坚持自繁自养建立完善的检疫制度，定期进行动物重大疫病监测科学防疫，按免疫程序精心预防接种，定期进行抗体监测，定期驱虫建立严格消毒隔离制度。三消防本项目在青龙满族自治县青龙镇佟丈子村建设，在项目设计中充分考虑消防要求，采取了多项消防措施，以消除火灾隐患，避免火灾发生。具体如下建筑结构本项目建筑结构设计严格按照建筑设计防火规范修订本及国家和地方颁发的有关防火防爆的文件规定执行。根据防火规范要求设臵人流疏散口及消防通道，并根据各车间的火灾危险性和耐火等级选。

6、度安全风险自然环境的变化或社会公共环境的突然变化，导致项目人财物损失或预期经营目标落空的可能性因自然环境恶化如地震洪水火灾风灾等造成猪场损失的可能性政策风险政策风险即因政府法律法规政策管理体制规划的变动，税收利率的变化或行业专项整治，造成损害的可能性。二风险防控对策加强疫病防治工作，保障安全要树立防疫至上的理念，将防疫工作始终作为生产管理的生命线要健全管理制度，防患于未然，制订内部疾病的净化流程，同时，建立原材料采购供应制度和疾病检测制度及危机处理制度，尽最大可能减少疫病发生概率并杜绝病兔流入市场。要加大硬件投入，高标准做好卫生防疫工作要在加强有效管理的同时加强与国内外动物疫病研究机构的合作，为疫病控制防范提供强有力的技术支撑，大幅度降低疾病发生所带来的风险。及时关注和了解市场动态稳。

7、万元建设内容建设规模投资额万元办公生活用房平方米种兔舍平方米育成兔舍平方米库房平方米种兔笼个育成兔笼个自动饮水器个颗粒机台粉碎机台搅拌机台消毒检验检疫设施套合计流动资金投资万元，科研经费万元二项目资金来源该项目专业合作社自筹资金万元，申请国家扶持万元。第五章项目经济效益和社会效益经济效益项目投产达效后，年总销售收入万元，年净利润万元，项目回收期年，解决劳动力就业个。二社会效益项目建成后将形成年繁育种兔万只规模利用专业合作社规模化养殖小区农户的模式，带动青龙畜牧养殖产业的发展，促进农民充分就业增加养殖户收入，并起到调整青龙及周边兔类养殖品种，树立品牌，壮大养殖产业规模，拉动地方养殖饲料加工仓储运输包装和信息咨询等关联产业发展的积极作用。龙头带基地,带动更多农民养兔,将满足相当部分农民致。

8、况项目名称年繁育万只种兔项目二建设单位青龙满族自治县丰盛兔业专业合作社三建设性质新建四项目建设单位基本情况合作社基本情况青龙满族自治县丰盛兔业专业合作社成立于年月，是家集兔业养殖兔业信息咨询服务为主的专业合作社，该合作社以丰实兔业有限公司为依托，按照公司合作社基地农户的产业化模式，实行合作社运作政府监督合作社社员加盟的脱贫开发机制。该合作社现有员工名，其中管理人员名，技术人员名，生产人员名。现拥有社员户，年出栏商品兔万只，年销售收入可达万元。该合作社设有技术服务中心座，功能包括饲料供应部兽药供应部养殖技术服务部疾病防治服务部饲草加工机核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,械和养兔设备机具供应部饲草种植服务部等，具备了完善的县乡村三级服务网络，为青龙县畜牧业的健康快速发展提供了必要的。

9、富的需要。带动相关产业发展，满足地方农业调整的需要。项目的生产过程，可以安臵大量剩余劳力饲养阶段，副产品兔粪是很好的有机复合肥料，返还土壤，可以改良土质，增加产量。总之，筹建种兔繁育项目是企业发展和企业综合经营的需要，是农民的需求,是农业产业化政策及农村社会发展的需要，是市场发展的需要。项目的实施是非常必要的，是非常及时的。,第六章项目建设方案产品方案从市场反馈的信息预测，本项目将建设规模为年繁育万只种兔，品种为日本大耳白比利时獭兔为主。具体产品方案如下根据自愿互利的原则，按照产销体化的合作社基地农户的模式，实行合同化订单管理，使生产者和经营者形成个共同体。以合作社种兔繁育基地为依托，更好的为丰盛兔业专业合作社提供优质的种兔，以便服务于专业合作社的统技术，统提供优质种兔，统防疫，统供。

10、级管理人员和核心技术人员。掌握国家有关政策和规定，规避政策风险。关注政府政策和经济动向，了解政府税收政策变化，加强决策层对经济发展和政策变化的应变能力，充分利用国家对农业产业结构调整带来的机遇和优惠政策及时调整经营和投资战略，规避政策风险。第十二章结论青龙满族自治县丰盛兔业专业合作社已成立年，拥有先进可靠的饲养技术，大力发展兔业养殖，进行集约化规模化生产，并致力于全县推广实施兔业养殖项目，带动加盟社员快速致富，充分发挥合作社在新农村建设中的带头作用。该项目的实施能进步推动企业的快速发展，且具有显著的经济效益和社会效益，同时符合国家的经济政策和产业政策，具有广阔的市场前景。项目的技术经济分析表明，本项目的各项指标先进，经济效益良好，承担风险能力较强，有较强的市场竞争力。第章项目的基本情。

11、技术保障和智力支持。法人基本情况法定代表人邓奎，男，年月出生，青龙满族自治县土门子镇人，高中学历，农民，毕业后从事农业生产，年从事养兔生产，年开始建厂，创办丰实兔业公司，年成立丰盛兔业专业合作社，以公司合作社基地农户的形式发展养兔业。年在首届秦皇岛市青年创业大赛中获优胜奖。年被河北省农业厅中小企业局共青团省委授予河北省农村青年创业致富带头人标兵称号。同年被青龙县委县政府评为十大杰出青年农民，授予青龙十佳农村实用人才等称号，并被共青团青龙县委聘为青龙满族自治县青年创业导师。联系方式项目负责人邓奎邮证编码联系地址青龙满族自治县青龙镇五项目建设地点青龙满族自治县青龙镇佟杖子村，占地亩，即平方米。六项目建设主要内容及规模建设年繁育种兔万只，其中日本大耳白千只，比利时千只，獭兔千只。建设主要内。

12、市场占有率在生产过程中要采用国际先进的检验检疫技术和饲养技术，提高硬件设施和人员技术水平，进而稳定市场占有率。健全内控制度提高管理水平制订完备的企业内部管理标准财务内部管理会计核算制度和审计制度，通过各项制度的制定职责的明确及其良好的执行，使内部控制得到进步的完善。重点要抓好防疫管理饲养管理，搞好生产统计工作。加强民主科学决策，谨防投资失误各级管理人员要有风险管理的概念和意识，重大投资或决策要有专家论证，要采用民主科学决策手段，条件成熟了才能实施，防止决策失误。建立有效的激励和约束机制，最大限度发挥员工潜能制定各种激励政策，发掘培养和吸引人才，不断提高管理水平。充分发挥每位员工的主观能动性，制定有效的激励措施。通过不断建立新的行之有效的内部激励机制和约束机制，以更好地激励约束和稳定高。

参考资料：

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[10]年种植一万五千吨苜蓿生产基地项目投资立项申报材料（第25页，发表于2022-06-24）

[11]年深加工千吨长白山野生山核桃壳、仁、油项目投资立项申报材料（第32页，发表于2022-06-24）

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[17]年洗原煤60万吨生产线项目投资立项申报材料（第25页，发表于2022-06-24）

[18]年新增百万高档提花毛衣件生产线技术改造项目投资立项申报材料（第52页，发表于2022-06-24）

[19]年新增8000吨氟化铝改造工程项目投资立项申报材料（第10页，发表于2022-06-24）

[20]年新增2000吨竹笋产品清洁生产技改项目投资立项申报材料（第13页，发表于2022-06-24）