1、监督者，是确保施工现场生产安全和劳动卫生的工地警察，确保项目在安全的前提下紧张有序地组织实施，安全员的工作关系到社会财产及职工个人生命财产安全，责任和意义重大。基本要求相关标准和工程实践对安全员的基本要求有以下几点具有中等职业高中教育及以上学历，具备必要的表达计算计算机应用能力，取得建筑工程安全员从业资格证身心健康，能够适应施工现场的条件，热爱安全工作，有强烈的事业心熟悉相关方针政策，了解并遵守与安全相关的法律法规条例标准操作规程等。具有定的建筑工程施工管理相关专业知识，对易出事故的施工机械设备材料和危险性较高的施工工序有清楚的了解。具有环境保护与职业健康基本知识，具有定的防火防爆防毒防尘防噪知识，熟练使用防护设施设备及个人劳保用品，掌握定的急救技术进行现场初级救生，能够组织实施项目作业。

2、勃发展，建筑业安全越来越受到国家与全社会的重视。与快速壮大的生产规模相对应的是我国建筑业严峻的安全形势。我国历年意外伤亡事故统计资料表明，全国的建筑类重特大安全事故数在各行业中仅次于交通矿山，位居第三。根据住建部发布的年房屋市政工程生产安全事故情况通报显示年全国共发生房屋市政工程生产安全事故起死亡人，其中较大及以上事故起死亡人，比去年同期事故起数增加起死亡人数增加人，同比分别上升和。事故发生率死亡率与西方发达国家及我国港澳地区相比明显偏高，建筑安全生产形势依然严峻。建筑施工安全是个系统安全工程，涉及的因素众多。建筑施工安全隐患可以归结为三类人的不安全因素物的不安全状态和组织管理上的缺陷。建筑工程是以人物管理组行业安全员胜任力模型构建提供富有价值的参考。综上，本文将综合使用多种成熟的胜任力。

3、预试调查问卷中的具体胜任特征题项，然后通过对回收问卷数据的分析，对胜任特征进行筛选。以保留的胜任特征项为基础编制正式问卷，最后通过对回收问卷的数据分析，建立安全员胜任里模型。安全员胜任特征提取胜任特征提取目的是尽可能多而全面地识别和提取安全员绩效有关的胜任特征，通过工作分析和可以获得大量的胜任特征，形成胜任特征备选库，为后续的调查问卷编制提供题项。在此考虑到研究条件限制，工作分析与的作用仅限于提取备选胜任特征，所以研究不需要按照依此方法建模的步骤进行。安全员工作分析安全员界定本研究中所指的安全员依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准是指在建筑工程施工现场，从事施工安全策划检查监督等管理工作的专业人员，包含专职和兼职安全员。建筑工程安全员是建筑行业相关安全法规标准和企业安全制度的执行者。

4、与效度检验人口学变量差异分析基于胜任力评价的安全员甄选甄选背景甄选过程甄选结果分析结论与展望研究结论研究展望创新点参考文献后记附录附录建筑工程安全员胜任特征访谈大纲附录二建筑工程安全员胜任力调查问卷附录三问卷调查结果频数统计表附录四攻读硕士期间发表的部分学术论著万方数据三峡大学硕士学位论文绪论研究背景与意义建筑业是我国国民经济的支柱产业。“十五”期间，建筑业在国民经济中的支柱地位不断加强。建筑业“十二五”发展规划提出“十二五”期间是建筑业发展的重要战略机遇期，全国建筑业总产值建筑业增加值年均增长将达以上，进步巩固建筑业支柱产业地位。根据国家统计局发布的中华人民共和国年国民经济和社会发展统计公报全年全社会建筑业投资总额亿元，比上年增加。全年全社会建筑业增加值亿元，比上年增长。随着建筑业的蓬。

5、指标权重，结合专家评分法获取甄选对象的胜任力数据。本研究采取的技术路线如图所示。万方数据三峡大学硕士学位论文建筑工程安全员胜任力评价与甄选研究安全员甄选基础研究胜任力预设模型构建预设模型检验研究结论研究背景意义胜任力理论基础研究现状文献查阅实地调研胜任特征提取建立初始模型工作分析问卷调查交叉证实验证信度效度检验差异分析确定指标权重评价胜任力结论与展望问卷调查结构熵权专家评分是否通过检验否是图本研究技术路线图万方数据三峡大学硕士学位论文建筑工程安全员胜任力模型构建经文献研究，总结分析了各种胜任力建模方法的优劣及适用条件，结合实际的研究条件，综合考虑，本章拟综合运用工作分析法行为事件访谈法和问卷调查法构建安全员胜任力模型。通过工作分析和，尽可能多而全面地提取安全员备选胜任特征，在此基础上形成。

6、人员的安全教育培训。万方数据三峡大学硕士学位论文具有良好的文字表达和专业文件的编制能力，能够参与项目安全生产管理计划安全事故应急救援预案专项安全施工方案安全技术交底等安全文件的编写，能完成安全资料的收集整理。具有定的现场组织能力，善于分析和解决问题，善于总结。对安全隐患和事故有定的洞察力和预见性，并能提出改进措施，对突发安全事故能沉着应对，能够参与安全事故的救援处理调查分析。树立安全第预防为主的理念，坚持安全生产文明施工。具有良好的职业素养，不畏辛苦，爱岗敬业，团结协作，责任心强。性格心智健全，有定的自我控制能力抗压能力。具有较强的学习能力，不断学习新知识新技能，接受新理念，能不断完善自己，提升自己的业务能力。有定的组织协调能力，善于说服教育，善于处理与领导同事及工人的关系，为工作建立良。

7、建模方法，参考前人相关研究成果，构建建筑企业安全员胜任力模型，编制胜任力评价标准，探索将胜任力理论应用于建筑企业安全员招聘，为安全员甄选提供科学依据，改善目前安全员甄选的现状。所以本文的研究具备可行性，研究结果也具有定的现实意义。研究内容方法及技术路线主要研究内容第部分，绪论。介绍本文的研究背景理论基础国内外研究现状研究意义目的以及研究内容和方法等。第二部分，建筑工程安全员胜任力模型构建。此部分作为本论文的核心部分，首先对建筑工程安全员进行岗位工作分析和行为事件访谈，提取胜任特征然后编制调查问卷，进行预试调查，在预试基础上编制正式问卷实施正式调查，利用对问卷数据进行探索性因素分析建立安全员胜任力模型。第三部分，建筑工程安全员胜任力模型检验。采用交叉验证的的方法以探索性因子分析建立的胜任力。

8、更大压力。在实地调研中发现许多安全员对从事的工作有“出力不讨好”“不求有功但求无过”等消极观念，安全员地位得不到重视，工作得不到应有支持，容易造成工作热情不高，成就感降低低，对自我价值产生怀疑。提取胜任特征最后依据全面深入的工作分析，初步提取了建筑工程安全员应具备的项备选胜任特征。包含安全理念爱岗敬业团队协作认真务实稳重细心外向随和自制力意志力责任感积极性身体素质法律知识管理知识安全生产知识劳动保健工作经验学习能力隐患识别逻辑分析组织协调表达能力创新能力。行为事件访谈访谈大纲编制为保证访谈顺利实施，达到理想的效果，在访谈实施前，根据访谈目的，在参考现有访谈大纲的基础上预先设计了针对建筑工程安全员的访谈大纲，具体见附录。访谈样本选择根据行为事件访谈的要求，由专家组确定访谈样本的选择标准。经。

9、型为预设模型，基于结构方程模型利用进万方数据三峡大学硕士学位论文行验证性因子分析利用进行信度和效度检验，通过检验和检验分析样本人口学变量差异分析。第四部分，建筑工程安全员甄选实例。借助结构熵权法确定各胜任力指标的权重，编制胜任力词典，通过专家评分法获取甄选对象的胜任力数据，最终评价胜任力水平，为甄选决策提供依据。第五部分，结论与展望。总结本文主要研究成果并指出不足之处，提出待研究的问题。主要研究方法采取信息沉淀法与实地调研工作分析法与事件访谈法相结合的方法，结合国内外有关胜任力理论与建模研究资料，提取建筑工程安全员胜任特征。采用问卷调查法，利用数据统计分析软件进行数据分析，通过探索性因子分析构建安全员胜任力模型。采用交叉实证检验法，通过验证性因子分析检验预设模型。采用结构熵权法确定胜任力。

10、方数据三峡大学硕士学位论文工作环境分析物理环境。安全员身处线工地，生活与工作条件比较艰苦，加上建筑施工求效率，赶工期，事故多发易发的特点，安全员要经受枯燥乏味的生活和繁重紧张的工作，身体和心理都承受着巨大的压力。人际环境。安全员与建筑工人之间。建筑工人是安全生产的真正执行者，这群体平均素质偏低组织纪律性差文化程度偏低安全生产知识不足安全生产意识薄弱。安全员在工作中对这群体进行教育管理和监督面临着很大的困难和阻力。组织环境。由于“重生产轻安全”的传统观念直存在，导致生产部门与安全部门在安全生产问题上矛盾突出，前者前者关联直接经济利益，实际拥有过多的权力和自由，而后者责任多于权力，配合多于监管，在日常工作中安全员与施工员常围绕安全生产责任相互推诿，这往往会给安全员的工作带来额外的工作量并造成。

11、专家组讨论决定优秀绩效组的安全员应满足三个条件目前正从事安全管理工作，且从事安全管理三年及以上因工作表现优秀曾获得项目或公司等组织机构正式表彰的在项目或公司主管部门的业绩考核中被评为优秀的。绩效般组的安全员则在标准以外择优选择。访谈实施万方数据分类号密级公开硕士学位论文建筑工程安全员胜任力评价与甄选研究学位申请人侯邦敏学科专业水利工程指导教师郑霞忠教授二四年五月万方数据，万方数据三峡大学硕士学位论文三峡大学学位论文原创性声明本人郑重声明所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明，本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

12、好的人际环境。职责分析有关标准规定的建筑工程安全员的职责见表。表建筑工程安全员职责表项职责具体工作职责项目安全策划参与制定施工项目安全生产管理计划参与建立安全生产责任制度参与制定施工现场安全事故应急救援预案资源环境安全检查参与开工前安全条件检查参与施工机械临时用电消防设施等的安全检查负责防护用品和劳保用品的符合性审查负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查作业安全管理参与编制危险性较大的分部分项工程专项施工方案参与施工安全技术交底负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置参与施工现场环境监督管理安全事故处理参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援参与安全事故的调查分析安全资料管理负责安全生产的记录安全资料的编制负责汇总整理移交安全资料。。

参考资料：

[1]寝室宿舍卫生与用电安全动态PPT 编号18060（第16页，发表于2022-06-24）

[2]寝室宿舍卫生与用电安全动态PPT 编号18060（第16页，发表于2022-06-24）

[3]寝室宿舍卫生与用电安全动态PPT 编号18060（第16页，发表于2022-06-24）

[4]寝室宿舍卫生与用电安全动态PPT 编号18060（第16页，发表于2022-06-24）

[5]少数民族苗族的风俗与饮食文化动态PPT课件 编号18060（第22页，发表于2022-06-24）

[6]少数民族苗族的风俗与饮食文化动态PPT课件 编号18060（第22页，发表于2022-06-24）

[7]少数民族苗族的风俗与饮食文化动态PPT课件 编号18060（第22页，发表于2022-06-24）

[8]少数民族苗族的风俗与饮食文化动态PPT课件 编号18060（第22页，发表于2022-06-24）

[9]少数民族苗族的风俗与饮食文化动态PPT课件 编号18060（第22页，发表于2022-06-24）

[10]少数民族苗族的风俗与饮食文化动态PPT课件 编号18060（第22页，发表于2022-06-24）

[11]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[12]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[13]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[14]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

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[16]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[17]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[18]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[19]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）

[20]采购部年度工作总结精选课件PPT（25页带内容） 编号18060（第25页，发表于2022-06-24）