1、性对于工商局人事管理系统而言，经济可行性主要关注在经济方面判断人事管理系统是否可以进行开发，成本方面系统的开发投入并不是很高，电脑硬件等这些配套设施基本上都有，基本的开销主要都在人力开发的成本方面，人事管理系统在进行开发之后，可以很好的对工商局人事管理进行有效管理，使得单位的工作人员减少以前手工计算工资等人力工作，较好的减少了工作成本，提高工商局人事管理的效率。因此从技术与经济两个方面来看，工商局人事管理系统的设计与实现是可行的。功能需求分析对于工商局人事管理系统而言，其开发的主要目的是通过信息化的操作方式万方数据第三章系统需求分析对工商局的人事进行科学有效的指导，采用了信息化的管理方法，从而使得工商局内部的人事管理工作变得有章可循，通过制度化的管理方法来使得人事管理的各项工作变得规范，各个。

2、随着时代的进步和经济的发展，单位的规模变得越来越大，职工的流动性更加多样，使得人事管理成为了更加复杂的项工作，新的问题也不断涌现。通过将人事管理这项工作自动化，使得单位职工的信息管理工作会变的更加便捷，这样就会大大减少管理单位所付出的工作量。在人事管理中，由于固定的工资计算公式和工资项目具有简单方便的特点，因此常常被传统的人事管理系统所采用。市场经济下，不断变化的工资政策和制度需要更加灵活的工资计算方式的出现。当下已有些灵活的方式来完成帐套工资项目和计算公式等工作，但是难于操作的特点严重的影响了它们的应用范围。单位规模的壮大意味着需要更多的职工，职工的分工更加精细，各部门之间需要更加密切的联系，因此人事管理工作的地位就越来越突显，提高人事管理工作的效率也就变得越来越重要，可以通过自动化的人事。

3、工商局人事管理系统设计与开发中所用到的些关键技术，包括框架运行框架等。万方数据第三章系统需求分析第三章系统需求分析对于工商局人事管理系统，在系统开发的整个过程中，需求分析是非常关键的部分。通过对实际问题的理解和分析，可以将用户的需求精确化具体化，进而明确用户在系统功能性能等方面的要求。因此，要想对该工商局人事管理系统进行合理的设计，就必须对系统的各项功能需求进行详细分析。通过与用户进行多次沟通，得出该系统的用户需求如下。人事管理系统开发可行性分析技术可行性对于工商局人事管理系统，技术可行性主要关注的是当前的技术对实现人事管理系统是否进行实现的可能性，开发平台技术已经非常成熟，系列的应用程序的开发证明了这个开发平台的稳定性，且有开发平台配套使用的数据库，因而技术上采用开发平台是可行的。经济可行。

4、需求分析性能需求分析系统网络结构需求分析本章小结第四章系统设计系统设计原则与目标系统设计原则系统设计目标系统的整体结构设计系统网络架构设计数据库设计数据库分析万方数据数据库概念模型设计数据库创建表结构本章小结第五章系统实现职工信息管理模块实现系统管理模块实现考勤管理模块实现人事管理模块实现工资管理模块实现本章小结第六章系统测试测试环境功能测试职工信息管理测试人事管理测试工资管理测试考勤管理测试系统管理模块测试系统性能测试本章小结第七章工作总结与展望工作总结进步的工作参考文献致谢万方数据第章绪论第章绪论对于工商局人事管理系统，绪论主要关注了工商局人事管理系统开发背景相关的知识，这些包括国内外研究现状，论文的主要研究内容与论文的章节安排，初步给出了工商局人事管理系统开发的状况。研究背景课题背景伴。

5、中最重要的资产以及和人相关的信息，从而实现高效准确快速的人力资源管理工作。同时系统通过搭建高效的人事管理平台，提高单位的组织管理能力以及战略执行能力，从而使得企业领导的管理和决策变得更加高效便捷，进步增强企业的竞争力，不断壮大企业。对于工商局人事管理系统而言，这个信息化信息主要具有的功能包括对工商局内部进行人事考勤工资职工信息等进行管理，从而将工商局内部的人事统计通过信息管理系统给集成起来，利用这个信息管理系统对工商局内部的所有有关人事的信息进行管理，在具体的管理过程中，针对职工的信息考勤信息工资信息人事变动信息等模机制。在论文中主要采用类图活动图顺序图相结合建立对象模型。类图用于表示系统中的类与类之间的联系，活动图描述领域业务流程，顺序图描述对象间交互动作的时序特性。本章小结本章简要介绍了。

6、职工能够认真完成自己的本职工作，从而加快工商局共享工作的具体开展，工商局人事管理系统包括多个功能模块，具体功能结构图如图所示。图功能结构图本系统依据相关技术使得各个管理环节可以自动化规范化及简单快捷的工作，从而可以减轻系统管理员和相关用户的工作量，又可以高效准确的对职工基本信息进行管理，职工信息管理功能模块是核心数据信息，是衡量软件的个标准。依据对系统进行的前期调研相关人员的讨论到最后的需求分析，本系统相关功能界面分为系统主界面和登录界面。其中主界面模块主要包含人事管理子功万方数据第三章系统需求分析能模块职工信息子功能模块薪资管理子功能模块系统管理子功能模块和考勤管理子功能模块五个主要模块。人事管理功能模块人事管理子功能模式是本系统的核心模块，该模块设计的功能如下人事奖惩人事变动新入职职工的。

7、管理方法来提高单位的人事管理工作的效率。人事管理问题的本质是管理单位的职工，因此人事管理所要关注的问题应该是职工的增加变动给单位的整体运作带来的影响，影响人事管理的工作量的元素就应该是职工的数量分工的明细程度以及职工之间联系的复杂程度。本单位正处于较快的发展之中，上述问题也会随着发展而不断涌现，所以完善的人事与薪资管理系统对本单位具有重大的意义。在工商局人事管理系统真正开发完成以后，其可以对单位的人事管理工作进行有效的管理，使得单位的人事管理工作整体变得合理有序，而且通过工商局人事管理系统，可以对工商局所有职工的信息进行有效的管理，在新进来员工员工退休或职工离职时候，及时对职工的信息进行更新，工商局人事管理系统可以完善单位的人事管理流程，提高单位人事管理的效率。在工商局人事管理系统中，万方数。

8、工商局内新加入工作的职工，管理员为这个职工创建个用户，而用户凭借创建的用户信息进行系统的登录，权限管理主要进行的操作是管理员根据用户工作岗位的不同设置不同的权限，用户只能对自己负责操作的模块进行操作，而其他功能模块则不具有操作权限，工商局领导相对普通用户而言具有较高的权限，可以进行万方数据第三章系统需求分析操作的功能模块要多些。结合上述对工商局人事管理工作的需求分析，可以得知对于工商局人事管理系统，系统用户主要分为管理员和普通用户，管理员可以对系统进行详细的管理，普通用户可以根据部门和岗位的不同划分不同权限的用户，每个用户对应操作对应的功能模块，系统的功能模块主要可以分为五个，分别是职工信息管理模块考勤管理模块系统管理模块工资管理模块人事管理模块，对这些功能模块具体建模时候通过用例图来说明，。

9、据第章绪论主要的功能模块分为五个功能模块，这五个功能模块分别是职工信息管理模块考勤管理模块工资管理模块人事管理模块系统管理模块，通过这五大功能模块，可以很好的将人事管理系统通过信息化的管理方式进行集成管理在起，从而摆脱以往手工处理时候的出现的相关难题，减少了以往人工进行管理的成本。工商局人事管理系统可以分为基本资料管理人事信息管理备忘记录数据库维护以及系统管理等几大模块。基于上述的模块划分方式，本系统建立相应的数据库，并设计数据库上的各种操作，从而实现系统的各个模块的功能。该系统的最终目的是让人们摆脱以往的那种繁琐而低效的整理信息工作。操作者通过该系统能够快速完成单位职工信息的修改与添加人事基本信息以及工资考勤信息的记录与检索。系统是通过数据库来统管理单位职工的基本信息工资薪资福利合同等单位。

10、理维护的需求，管理员需要对职工薪资进行查询统计时，可以通过该模块就可以快速完成。薪资管理功能模块支持修改查询浏览及统计等操作，该操作主要是职工各项指标考核后才生成最后的薪资，相关的模块在后序的章节会进行阐述。考勤管理模块考勤管理模块主要负责的业务是对系统的考勤业务进行管理，具体就是针对每个月单位的所有职工的考勤现状，然后对考勤的相关业务进行查询与统计。每次到月末时候，考勤管理人员会从打卡器等将考勤信息进行统计与核算，形成考勤业务的报表信息，从而为相关人员进行绩效考核工资核算等提供参考。系统管理模块系统管理模块是工商局人事管理系统中的重要管理模块，其主要负责人事管理系统本身的配置管理等操作，具体的功能模块有用户权限管理用户管理数据库备份与维护等管理模块，用户管理主要负责此系统用户信息的管理，在。

11、系统总体用例图如图所示。图系统总体用例图万方数据第三章系统需求分析从图工商局人事管理系统的总体用例图中可以看出，系统的用例包括职工基本信息管理用例系统管理用例考勤管理用例人事管理用例及工资管理用例，这五个功能模块共同构成了工商局人事管理系统。人事管理模块人事管理对单位的人事信息进行管理，包括人事调动与人事奖惩，人事管理的用例图如图所示。图人事管理用例图工资管理模块工资管理管理提交个人信息查询工资表奖惩情况等，工资管理的用例图如图所示。提交个人信息员工财务处人事处提交可变工资额提交人员变动情况扣税款表工资条部门汇单表银行发放表查询工资表制度奖罚实施细则生成最终工资单图工资管理用例图万方数据第三章系统需求分析系统管理模块系统管理登录管理退出管理权限管理日志管理等。系统管理的用例图如图所示。图系统。

12、培训职员调动奖励及惩罚等。人事管理子功能模块主要负责单位日常人事的管理和维护。对于好的单位，会根据职工的出勤记录进行分析判断，对于优秀踏实的职工进行表扬和激励，这样可以更好的带动整个单位的工作氛围，使单位可以更好的为社会创造价值。人事管理功能模块另个应用就是可以职工调动和职工奖罚相关方面的管理，职工的调动可能会因为任务的需要或者政策的决定。职工调动需要对职工基本信息进行更新，保证职工信息的正确性。职工信息管理功能模块在工商局人事管理系统，职工信息是其中核心的功能模块，因为对于人事管理系统而言，人是其中管理的重要要素，对与职工信息管理模块，相应的管理员进如到人事管理系统后，可以选择职工信息管理模块，然后在这个功能模块可以进行职工信息的管理。薪资管理功能模块薪资管理功能模块是满足对职工薪资进行管。

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