1、农民工选择在自己的家门口打工，放弃了外出务工。三农民工的结构及观念发生变化。在年中央号文件中首次提出“新生代农民工”的概念。“新生代农民工”指的是占农民工总数的后后农民工。与父辈相比，他们受教育程度更高，已不满足于简单的“生存式”的生活他们维权意识更强，希望可以更好地发展自己，而不仅仅是生存下去。“新生代农民工”的比例不断增加，使农民工作为个整体社会务工城市及相关企业提出了更高的要求。根据人力资源价值观和职业观。第三，通过主流媒体宣传教育。在现代社会中，媒体在传播大众文化宣传人物形象塑造大众心理方面起着重要作用。应倡议记者面向基层，深入工厂车间，深入农民工生活，了解农民工的疾苦，大。

2、必须通过“路阳光”网上平台进行发包。完善管理流程，制定了区旧房拆除工程施工单位考核细则区旧房拆除工程施工单位管理协议等管理考核规定以及规范的服务协议廉政合同，建立了集“入库管理公开发包随机摇号”为体的旧房拆除招投标体系，推进旧房拆除招投标监管水平的全面提升，该项工作创新已在全市推广，并受到上级领导的高度肯定。深化政府投资小型建设工程发包方式改革。完成市小型建设工程施工企业管理库和小型建设工程电子发包系统的对接，形成以管理库为基础以电子发包系统为载体的小型建设工程发承包运行机制。自年月日后，全区所有政府小型建设工程已经全部通过“路阳光”网电子发包系统实施发承包，并通过明标明投随机摇号。

3、问负责限时办结服务承诺等相关制度的效能建设活动。积极推进“百企走访”工作，对家企业进行走访，共收集问题个，现场协调解决问题个，上报市里解决个，个问题交给相关部门解决，有力促进了机关工作效能的提升。选择建设海博出租车公司等家企业作为行政效能监测点，聘请名行政效能特邀联络员，监督机关工作人员提升工作效率，提高服务质量。同时，向群众印发了张“效能纠风联系卡”，标注联系电话电子信箱地址及受理范围等前往广东地区，现在随着西部大开发与中部地区崛起战略的实施，中西部地区与沿海地区的经济差距逐步缩小，给农民工提供了大量的就业机会，许多农民工在离家不远的地方就能找到工作，所以现在是“孔雀满天飞”，许。

4、租车公司等家企业作为行政效能监测点，聘请名行政效能特邀联络员，监督机关工作人员提升工作效率，提高服务质量。同时，向群众印发了张“效能纠风联系卡”，标注联系电话电子信箱地址及受理范围等内容，方便群众投诉用车问题专项治理工作实施方案，所有车辆购置更新申请全部予以冻结。惩处腐败的高压态势进步强化。坚持发挥信访举报案源主渠道作用，从群众信访举报关心的热点难点问题入手，积极查办重点领域和关键环节的违法违纪案件，保持惩治腐败的强劲势头。四创新体制机制，深化源头治理全面推进旧房拆除招投标机制改革。制定下发了区旧房拆除工程发包实施办法，建立了由家队伍组成的区旧房拆除施工企业管理库，所有旧房拆除工程。

5、项目的建设。积极开展“三高两低”企业整治，列入我区第批整治名单的家“三高两低”企业已全部整治完毕，得到市督查组的好评。抓好迎接全国文明城市复查工作的督查，组成个创建督查组，开展全方位监督检查。依法行政执行有力。制定出台区城市文明建设及长效管理工作问责暂行办法，对全区近两年的征地拆迁已完成征地审批手续的征地补偿安置项目进行检查，对发现问题要求限期整改。效能建设推进有力。成立督查组，对全区个街道和生命科技园紫东国际创意园金港科创中心南大科技园个园区平台的个重大项目推进和落实情况开展效能监察，通过效能监察，摸清了现状和存在问题，为科学决策提供了有效依据。在全区深入开展以建立健全岗位责任首。

6、力宣传先进农民工所获得的荣誉感人事迹和对城市做出的重大贡献。第四，为农民工正名。“农民工”的称谓带有很大的歧视性，不利于建设先进的思想文化和文明社会，不利于构建人与人人与社会的和谐，只会提醒作为弱势群体的农民工牢牢记住自己的农民身份，不忘“本”，从而强化其自卑的心理。“人生而平等”，农民工亦不例外。四加强职业技能培训。“民工荒”中出现的技能人才短缺问题，凸现了我国职业教育发展的滞后。加强职业技能培训，增加劳动力总量和质量，从而扩大民工的有效供给，是解决“民工荒”的重要途径。目前，我国职业教育的改革与发展还面临着诸多的困难和问题。例如，投入机制还不完善，教学基本建设特别是师资和实训条。

7、的方式确定中标方，全区建设工程招投标及承发包的监管水平得到全面提升。积极推进党风廉政建设网格化管理。在仙林街道试点推行党风廉政建设网格化管理工作机制，通过网格的职能下沉资源整合社会监督联系群众四大机制，发挥各种社会力量的协同自律监督作用，加大对工作人员在履行岗位职责行使权力中廉政风险点的排查力度，增强了基层干部风险意识和廉政意识，实现相互监督网格共建资源共享，消除基层廉政建设“空白点”。党风廉政建设网格化管理试点以来，试点单位在基层廉政文化建设党员干部民主监督以及基层行政效能建设上成效明显，较好地做到了“管理无盲点，监督无遗漏，廉政有保障”。此项工作已申报全市纪检监察工作创新奖。关。

8、题。“民工荒”原因分析企业较少提高农民工的工资。是贸易环境限制。国际贸易条件恶化，企业无力承受劳动力价格的上升。在我国民工输入集中地，很多生产企业情愿开工不足也不愿意提高工资，因为这类企业大多数为出口导向型的劳动密集型企业，劳动力价格是企业成本的主要构成因素。当前贸易环境下，产品利润低，企业又无法提升出口产品价格，因此无法给农民工更高的工资二是产业结构不合理。由于我国以劳动力的低廉作为产品的比较优势，因此在贸易竞争激烈的条件下，若提高劳动力的成本，则意味着失去其比较优势，从而给企业提高劳动者的工资造成困难。二政策刺激，国家投资加大，农民工就业机会增加。以前是“孔雀东南飞”，绝大多数。

9、区政府廉政建设工作状况调研报告年区政府廉政建设情况年，区政府在市委市政府和区委的正确领导下，深入贯彻党的全会精神，按照中央省市纪委全会要求，围绕重点工作，服务发展大局，廉政建设取得明显成效，为全区经济社会发展提供了坚强保障。服务中心工作，确保政令畅通重大决策督查有力。对中心卫生院街道社区卫生服务中心小超人奶牛场个扩大内需项目开展督查，个项目正按照序时进度要求强力推进。认真开展工程领域突出问题专项治理，对全区个政府投资和使用国有资金的项目进行检查，对个万元以上的重点水利工程建设管理情况进行检查。驻点督查花岗丁家庄市级保障性住房项目拆迁工作，下发督查简报期，提出督办建议，有力推进了重点。

10、方面的原因，应多方面采取措施，解决这“民工荒”问题。主要参考文献李超，孙飞“民工潮”与“民工荒”思考合作经济与科技，聂志红当前“民工荒”现象背后的经济信号社会，隋晓明中国民工调查北京群言出版社，对“民工荒”现象的分析摘要本文从“民工荒”现象出发，结合其特殊的社会经济背景，分析其形成原因，并提出解决对策。关键词民工荒供给需求改革开放以来，内陆地区农村剩余劳动力大规模流向东南沿海等发达地区而形成的“民工潮”，成为中国经济社会发展中劳动力转移的道巍巍壮观景象。但近年来，东南沿海地区却陆续出现了“民工荒”现象，对中国经济社会发展产生了深远影响，因而成为了中国各级政府及社会各界所关注的焦点问。

11、农民工前往广东地区，现在随着西部大开发与中部地区崛起战略的实施，中西部地区与沿海地区的经济差距逐步缩小，给农民工提供了大量的就业机会，许多农民工在离家不远的地方就能找到工作，所以现在是“孔雀满天飞”，许多农民工选择在自己的家门口打工，放弃了外出务工。三农民工的结构及观念发生变化。在年中央号文件中首次提出“新生代农民工”的概念。“新生代农民工”指的是占农民工总数的后后农民工。与父辈相比，他们受教育程度更高，已不满足于简单的“生存式”的生活他们维权意识更强，希望可以更好地发展自己，而不仅仅是生存下去。“新生代农民工”的比例不断增加，使农民工作为个整体社会务工城市及相关企业提出了更高的要。

12、件建设明显滞后于规模的发展。些学校的培养模式还不适应社会的需求。因此，要大力推进职业教育办学体制改革，扩张职业教育的规模，进步扩大职业院校的办学自主权，增强职业学校的办学活力，逐步形成与社会主义市场经济体制相适应的职业教育运行机制，实现政府从直接管理向宏观引导的转变。同时，要加快技工学校的发展，尽快缓解由于技工短缺产生的“民工荒”现象。特别应该扩张高级职业教育的规模，从而缓解高级工高级技师和高级工程师严重紧缺的局面。三结束语我国经历了多年“民工潮”后，如今却出现了大逆转，产生了“民工荒”，这种现象的出现绝非偶然，其中既有国家政策和经济形势的原因，也有农民工自身的原因，还有企业和社会。

参考资料：

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