按照高配室出入管理规定要求检修人员进入高配室前进行登记，违反高压设备设施检修“双挂牌”要求，对此次事故负次要责任。三维修厂动力厂对高压配电室管理存在缺陷，制度执行监督落实不到位，分厂车间对于违章行为查处打击力度不够，相关制度应急培训教育不到位，对此次事故均负有管理责任。四根据九江萍钢钢铁有限公司年安环考核方案，考核如下考核维修厂当事人郭小兵元考核维修厂事故班组人均元事故车间其他班组人均元考核维修厂四车间主任张庆伍元车间副主任龚捷元车间兼职安全员向亮元电工二班班长廖洁元考核动力厂运行车间主任杨世星元，动力厂互保人彭荣元考核维修厂厂长林磊元主管副厂长寿志萍元安环主办胡小戌元安环副主办邬震波元安环组长付宗尧元分厂挂靠安全员黄文勇元考核动力厂厂长游奇光元安环主办聂江根元其他相关责任人员由维修厂动力厂参照相关考核标准进行考核。案例十六关于维修厂炼钢二车间安全事故的处理通报事情经过年月日下午点左右，维修炼钢二车间连铸电工班员工文信冬陈旺在班组备件修复区进行电机修复作业，现场使用拉码进行电机接手拔出过程中，由于拉码器位臵未摆正，于是文信冬便用手扶住拉码器拉爪来防止拉码器脱落，而陈旺继续操作拉码器，此时拉码器突然崩开脱落，砸到文信冬左手小指，造成文信冬左手小指末端骨折。二原因分析直接原因作业人员文信冬违反拉码器使用规程，用手直接扶住拉码器拉爪并让现场人员继续操作拉码器，作业过程中拉码器突然崩开是造成此次事故的直接原因之。作业现场使用不符合要求的顶杆件螺栓，且螺栓顶端存在缺陷见附图，拉码器受力不均衡，最终导致拉码器崩开是造成此次事故的直接原因之二。二间接原因现场互保人陈旺在作业过程中未履行互保职责，对当事人违章作业未及时制止且违章操作，是导致此次事故发生的间接原因之。检修许可检修工作票风险预测不到位，未排查到使用拉玛器可能存在的风险，且未制定切实可效的安全措施，是导致此次事故的间接原因之二。车间班组对员工作业用具的安全操作规范培训教育不到位，是导致此次事故的间接原因之三。安环生产技术科维修炼钢二车间安全监管不到位，对检修作业过程安全措施执行情况检查不到位，是导致此次事故的间接原因之四。三防范措施维修炼钢二车间应立即组织各班组员工对常用工具操作规范的学习和考试，杜绝在作业过程中直接用手接触拉码器拉爪的危险行为，确保每位员工都能够安全规范操作常用作业工具。责任人文仲峰月日前。维修炼钢二车间应立即开展对检修工具千斤顶，电钻，电动打磨机，液压顶等的专项检查，班组应严格落实作业前对检修工具的检查确认制度。责任人文仲峰月日前。维修炼钢二车间需制作或申报专用的拉码器顶杆，杜绝使用其它可能造成拉码器受力不均衡的物件作为顶杆。安环生产技术科维修炼钢二车间应加大对此类违章事件的监管力度，对类似的违章行为应从严打击，让员工将安全操作规范形成习惯。四相关考核当事人文信冬未按规范操作拉码器直接用手扶住拉码器拉爪，且在作业过程中使用有缺陷的作业工具螺栓作为顶杆，违章作业负此次事故的主要责任。二互保人陈旺对文信冬的违章行为未及时制止，违章作业文信冬用手扶住拉爪过程中仍在继续操作拉码器负此次事故的次要责任。三车间班组对员工安全教育培训不到位，对作业项目检修许可检修工作票风险预测措施制定不到位，负此次违章事件主要管理责任。四安环生产技术科维修炼钢二车间对检修现场安全监管存在不足，负此次违章事故次要管理责任。根据九江萍钢钢铁公司维修厂目标经济责任状九江维修厂年安环考核方案规定，对维修炼钢二车间安全事故相关责任人考核如下考核当事人文信冬元现场互保人陈旺元。考核维修炼钢二车间连铸电工班元人均元，班长当事人互保人另行考核班长谭志强元。考核维修炼钢二车间兼职安全员黄砚元车间主管电气副主任文海波元车间主任文仲峰元。考核厂部挂靠安全员谢小星元安环组长付宗尧元厂安环生产技术主办胡小戌元。案例十七关于维修厂炼钢二车间高处坠物伤人事故的处理通报事情经过年月日点分左右，维修炼钢二车间炉台钳工班中晚班值班钳工孔令江李直海郑伟林接炼钢厂调度通知更换转炉氧枪。值班钳工在安全锁定相关设备并通知操作工签字二次确认后，开始更换氧枪，钳工李直海在紧固氧枪金属软管螺栓过程中，现场使用的梅花扳手从检修作业面坠落到氧枪金属软管上，反弹到氧枪口作业面，再反弹到转炉炉前作业面地板上，最后反弹击伤现场操作员工左脚执行漏洞，以致于对此类单独作业现象不能做到有效的制止纠正，无形中纵容了员工习惯性违章不安全行为的形成，同时也是形成各员工之间对违章行为视而不见责任感缺失的又因素。三防范措施车间班组以本次事故为教训，结合所暴露出的问题点，认真组织举反三的全员学习。二车间班组加强对违章不安全行为作业规范操作行为的检查监管力度，认真落实促进安全员现场检查及职能发挥，有效的杜绝违章及不规范操作现象的发生。三车间班组加强与行车操作工的沟通，切实做到作业信息沟通及联保互保实际有效。四责任划分与考核根据九江萍钢钢铁公司维修厂目标经济责任状规定，经厂部研究决定，对此次事故相关责任人处理如下当事人叶凤庆作业过程中对风险排查不到位，单独作业且操作不当导致受伤，负此次事故主要责任，考核元二精装班副班长陈军华负班组安全分管责任，车间内部免职警告次，考核元精装班班长孙秀峰负班组主要管理责任，车间内部免职警告次，考核元考核维修五车间精装班元。三五车间对班组实施作业过程缺乏有效的检查和督促，负车间主要管理责任。涉及考核如下考核五车间主管高线片副主任孙海波元车间兼职安全员骆新琪元。考核五车间主任邓发明元。四厂部挂靠安全员杨志华连带考核元。案例四关于维修厂五车间龚和松无证驾驶电动三轮车事件处理通报事件经过年月日上午分，厂部现场检查发现五车间高线电工班员工龚和松在老区棒材加热炉前路段上预驾驶板材电工班电动三轮车的时候，发生车辆失控倒退至路边绿化带中，驾驶者本人摔倒事件未受伤起。二事件原因分析龚和松交通安全意识淡薄，遵守制度观念不强，是导致自己无证驾驶摔倒的直接原因。指定驾驶人汪飞在现场停放车辆后未对车辆实施上锁车锁已失效，安全责任心欠缺，是导致了龚和松擅自去开车摔倒事件发生的间接原因。板材电工班对车辆调速手柄进行了违规改动，且对已损坏车锁未进行修复就带病使用，直接影响了车辆实际安全操控性能，是导致人员驾驶时出现安全险肇现象的主要原因。车间在执行厂部电动三轮车管理规定的流程中仍存在部分漏洞，对于出现班组对车辆私自进行改装的现象监管不到位，是导致事件发生的另主要原因。三整改措施通过现场分析会中对龚和松本人的思想教育，本人表示无条件接受厂部处理同时保证绝不再有无证驾驶行为现象发生。车间即时召开全体班组长大会，组织员工对厂部电动三轮车管理规定进行再次评审学习见附件九江维修厂电动三轮车管理规定，并恢复所有电动三轮车安全装臵。厂部安全生产技术科重新下发电动三轮车管理规定，布臵制度学习车辆整改恢复要求，各车间无条件执行。四责任划分与考核经厂部讨论决议，处理如下当事人龚和松违反规定，无证且擅自驾驶班组电动三轮车辆，负本次事件直接责任，根据厂部电动三轮车管理规定中第五条，考核元。指定驾驶人汪飞违反了厂部电动三轮车管理规定中第四十条，负车辆现场保管责任，考核元。板材电工班车辆调速手柄进行了违规改动，且对已损坏车锁未进行修复就带病使用，未考虑到车辆实际操控风险，负车辆管理及本次事件的主要责任。根据年安环考核方案考核板材电工班元班长邹国梁负班组主要管理责任，考核元。维修五车间在安全制度执行监管上存在漏洞，连带考核车间兼职安全员骆新琪元现场带队副主任李饶勇元车间主任邓发明负车间主要管理责任，考核元。案例五关于维修厂五车间安全事故的处理通报事情经过年月日，轧钢中板计划停机检修小时。五车间前区钳工班员工崔鸿照刘枧明黎仁智三人负责九钢中板精轧旋转轨道更换检修项目检修前的相关准备工作。崔鸿照在特厚板跨准备割炬过程中，轧钢厂中板轧制车间工程师彭海华等正在吊运备件，此时彭海华要求崔鸿照等人协调将待更换用的旋转轨道吊至检修现场。崔鸿照刘枧明以无此检修作业工作票为由拒绝了此项工作，但是答应协助他们将旋转轨道用枕木垫起来方便他们吊运，于是崔鸿照使用撬棍将旋转轨道翘起边，在此过程中，旋转轨道反弹落下致使崔鸿照手持的撬棍弹出并击打在员工崔鸿照的额头上，造成员工崔鸿照额头表皮轻微击伤的安全事故。二原因分析直接原因作业人员崔鸿照未按规范正确使用作业工具，直接将撬棍插入旋转轨道的吊环孔内，造成撬棍受力面过少而弹出是导致此次事故发生的直接原因。二间接原因现场互保人刘枧明黎仁智在作业过程中未履行互保职责，对当事人违章作业未及时制止，班组对员工日常作业监管不到位是导致此次事故发生的间接原因之。班组未严报专业主管厂长签字审批，由班组长担任项目负责人，车间班组安全员负责现场安全监督同时加大对违反“事票”制度现象的考核力度，大力打击各类无票作业行为。二维修厂应举反三，立即组织对高配室安全防护距离安全标识配电柜与墙间距等造成设备本质不安全的缺陷进行重点排查，对万伏以上母排或接线端裸露的，全面进行绝缘处理。责任人林磊月日前完成三维修厂动力厂应加强高压配电室管理，完善高压配电设备日常维护点检检修相关制度。四维修厂动力厂应加强安”，真正成长为名合格光荣的“人民教师”。现在就把这学期的工作总结于下政治思想在这个学期中，我坚定不移地拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则自觉遵守党和国家的教育法律法规，认真贯彻党和国家