1、消除视角污染。此外在各村居小区小街巷的合适地点设置垃圾箱点，解决倒放垃圾难和无处倒放的问题。同志们，召开这次环卫节的座谈会，充分体现了党和政府对我们环卫工人环卫工作的关心和重视，我们要以此作为动力，以更优的服务更洁净的环境卫生质量来回报各级领导和社会各界至始至终对我们无微不至的关怀和厚爱，为人民群众和我县经济发展和创造更加优美的环境。最后，祝大家节日快乐,谢谢大家,最新环卫工人节汇报同志们今天，县政府县人大及建设局的领导同志来到环卫。
2、三个作业公司，设立了受环卫处委托，专职日常监管作业公司质量的督查科，确立了环卫处督查科作业公司三级检查考评机制，初步达到政企分开政事分开干管分离的改革目标，进步完善了我县城区环境卫生的长效管理机制，促进了环境卫生水平的提高，基本达到了有无检查个样忙时和闲时个样的高质量卫生标准。三建立健全了奖惩机制今争取外商投资的生活垃圾处理场项目落户我县，彻底解决垃圾倒放难的问题今年，根据市政府统安排，在县政府领导和全县各相关部门的大力协助和关心支。
3、地南侧西首三是在路与路交叉口东北角四是在与路交叉口东南角五是公园按新规划改造建设时，在合理位置新建座。我们向政府建议并得到批准，由相关单位内部厕所改造成公厕的座分别是是在局办公楼西侧二是局家属院厕所三是政府前的厕所四是局家属院东侧厕所。五更新环卫陈旧设备，提升环卫作业服务质量效率和档次我们计划对原有濒临报废的批垃圾中转箱进行更新维修，再购置几辆垃圾自卸车，并进行简易改装，淘汰马力拖拉机，杜绝垃圾沿街抛洒现象，保持环卫作业车辆的整洁，。
4、。第四，转变了管理理念。把对线职工的管理改为服务，努力营造适宜线工人工作的良好氛围。每逢传统节假日，我们都会想到线职工，从精神和物质两方面入手，让他们切实感受到党和政府对环卫工的重视和关怀。如仲秋节发放和正式在编职工样的福利为线优秀环卫工健康查体把他们的工资从元提高到元月为他们交纳最高保额万元的意外事故险等。二改革了环卫运行机制今年以来，我们对环卫原有大锅饭式的运行体制进行了大幅度的改革。成立了核算的清扫保洁垃圾清运和小街道卫生管理。
5、，远远不够作业成本，无法吸引社会资金参与环卫产业，参照市区文件制定我县收费办法势在必行。此外，由于今年我县实行了相对集中的行政处罚权，原有的城市市容环境卫生管理办法也不再适用，也需尽快完善原管理办法，为环卫发展提供制度上的保障。四新建改造城区几处公厕，为市民提供方便，树立政府亲民便民为民形象今年，我们根据上级文件精神，于六月份将城区公厕修葺新后全部对市民免费开放。另外计划新建座公厕是在服务站东侧二是在体委集团北侧胡同内三是在大三角绿。
6、处与我们共庆省第十四届环卫工人节，座谈环卫工作进步发展的途径帮扶解决工作中的实际困难表彰工作中成绩突出的先进个人，这是党和政府高度重视环卫工作对环卫工人十分关心的具体表现，在此，我首先代表多名环卫职工，向在百忙中参加我们节日的各级领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意,年来，在县委政府和建设局的正确领导和关心支持下，我们从加强职工队伍建设改革环卫运行机制建立健全奖惩制度加大环卫基础设施投入等四个方面入手，使环卫工作发生了巨大的变化，得到了社。
7、持下，我县与的家环保投资机构就生活垃圾处理场项目已进行了多次洽谈，绝大多数问题都已达成致意见，双方均持有较高的诚意和兴趣。该项目采取方式运作，总投资万元左右，选址原址，设计使用年限年，从当前情况看，有很大把握达成合作协议。我们会继续努力争取县委县政府和县人大各级领导的支持，与各相关单位搞好配合，做好这项造福人民的环保事业。二达到无缝隙全覆盖全程监管全天保洁的运作方式，全面推行环境卫生管理长效机制我县生活垃圾处理场定址建设后，我们准备。
8、线优秀环卫工健康查体把他们的工资从元提高到元月为他们交纳最高保额万元的意外事故险等。二改革了环卫运行机制今年以来，我们对环卫原有大锅饭式的运行体制进行了大幅度的改革。成立了核算的清扫保洁垃圾清运和小街道卫生管理三个作业公司，设立了受环卫处委托，专职日常监管作业公司质量的督查科，确立了环卫处督查科作业公司三级检查考评机制，初步达到政企分开政事分开干管分离的改革目标，进步完善了我县城区环境卫生的长效管理机制，促进了环境卫生水平的提高，基。
9、将服务触角延伸至各村居新区小巷，彻底杜绝履行义务时互相推诿扯皮行为，将城区划分为若干个片区，每个片区作为个的作业公司，与有偿服务公司样，照章纳税自负盈亏自我发展，全企业化运作。此外另设置个受环卫处委托的企业化的监理公司，全程监管作业公司作业质量，同时受环卫处监督奖罚。三制定完善我县环境卫生收费管理的法律法规，增强环卫企业自我发展的能力和动力年按规定制定出台了城区生活垃圾处理费征收使用管理办法，而我县执行的还是年代的文件，收费标准极低。
10、育和引导强化了爱岗敬业和宁愿个脏换来万家净的行业奉献精神。第三，我们加强了内部监督管理，建立健全了各项规章制度，使发生的切事务均有章可循有法可依，变人治为法制。要求职工做到的，领导干部首先做到，规章面前人人平等。第四，转变了管理理念。把对线职工的管理改为服务，努力营造适宜线工人工作的良好氛围。每逢传统节假日，我们都会想到线职工，从精神和物质两方面入手，让他们切实感受到党和政府对环卫工的重视和关怀。如仲秋节发放和正式在编职工样的福利为。
11、本达到了有无检查个样忙时和闲时个样的高质量卫生标准。三建立健全了奖惩机制今年，在合理加大我县城市保洁密度和力度的基础上，主要路段实行了白天全日保洁早七点至晚九点，同时，结合我县实际，广泛征求意见，制定出台了城市环境卫生保洁质量标准和奖惩办法，进步明确和细化了各作业公司和督查科的责任和义务，并对督查科配备了专用车辆和摄像机，作业时间内不间断的巡查，对作业质量不合格的当场取证当场开单处罚当日上报财务科当月汇总兑现。纠正了以往管理流于形式。
12、会各界和广大市民的高度评价。现在我把年环卫工作开展情况向在座的各位领导和同志们作下简要汇报主要工作情况加强了职工队伍建设今年以来，我们始终把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，造就了支思想过硬伤风优良吃苦耐劳的新型环卫队伍。首先，加大了环卫人才培养力度，我们按照德才兼备的原则，选拔了三名年轻学历高素质强的同志充实到中层领导阶层，激发职工干事创业的热情。其次，我们针对今年新增环卫工较多，人员素质参差不齐的特点，加强了对职工的教。
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