信访工作责任制述职报告

共召开党政联席会次，信访例会次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题起。

三是坚持党政领导每周三公开挂牌接待上访群众制度，特殊时期每天接待。

截止月日，全区党政领导共落实领导接待日个，接待群众来访批次人次，为群众解决问题个。

四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅批群众来信封，立案体性事件工作应急预案，确保了人员车辆经费到位，领导责任明确。

七是强化各项制度建设。

认真落实信访工作十项制度，派驻驻京驻省值班工作组，双向追究等制度，规范信访行为，截止目前没有出现起违法信访和恶性上访事件。

四加强保障，增强化解信访稳定问题的能力坚持对信访工作做到高看眼厚爱层，即优先听取信访工作汇报，优先部署信访工作，优先阅批信访案件，优先解决信访部门的困难和问题。

是不断加强信访部门力量，重视信访干部的交流和使用。

根据信访形势的需要，充实调整了信访局领导班子，由正两副调整为正四副。

二是加大对信访工作的投入。

为信访局新增办公房三间，添置了桌椅沙发电话档案柜电脑等办公用品，按要求配齐了名工作人员，对信访经费特事特批，足额供给，元至月份共拨付经费万元，有力地保障了信访工作的正常开展。

同时，为信访干部落实了每月元的岗位津贴。

三是注重加强区直部门的信访工作，信访工作任务较重的部门，全部成立了信访工作领导小组，明确了专职或兼职信访干部，保证了信访工作的顺利开展。

五严格考核，进步完善激励奖惩措施督促指导有关部门出台了信访工作责任制实施细则等系列规范性的制度，对基层各级党政领导提出了明确要求，促进了信访落到责任制的有效落实。

将考核结果作为业绩评定奖励惩处选拔使用干部的重要依据。

对因工作不力，造成信访工作被动的给予通报批评。

因决策失误不负责任而因发群众大规模赴京赴省集体上访或恶性上访事件，造成重大政治影响或经济损失的，对责任单位主要领导和有关领导给予纪律处分。

今年以来，对六个信访工作相对滞后的基层单位进行了通报批评，有力地促进了工作的开展。

尽管文峰区的信访稳定工作取得了定成绩，但工作中还存在着些问题和不足，在下步的信访工作中，我要进步落实信访工作责任制，巩固岗双责，强化齐抓共管的信访工作大格局，靠前工作，开拓创新，推动文峰区信访工作再上个新台阶。

信访工作责任制述职报告今年以来，在市委市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，我认真履行岗双责，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进步密切党和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。

高度重视，把信访工作作为硬任务来抓年来，我把信访工作作为实践三个代表重要思想，落实执政为民要求的具体体现，牢记岗双责的政治责任，把区党委政府信访工作落到实处。

省委关于进步完善信访工作党委政府责任制的意见下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进步增强了做好信访工作维护方稳定促进方发展的政治责任感。

随后，责成两办制定和出台了关于进步完善信访工作党委政府责任制的实施细则，对各级党委政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。

二落实责任，把岗双责落到实处是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避免和减少因决策不当引发的信访问题。

注重依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上减少信访问题的发生。

二是坚持每季度的党政联席会和每月的信访例会工作制度。

共召开党政联席会次，信访例会次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题起。

三是坚持党政领导每周三公开挂牌接待上访群众制度，特殊时期每天接待。

截止月日，全区党政领导共落实领导接待日个，接待群众来访批次人次，为群众解决问题个。

四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅