1、“.....每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习会议培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未参加公司处以元违约金第二次未参加公司处以元违约金三次未参加公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未按期对车辆及装臵进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未按期公司处予元违约金第二次未按期公司处予元违约金三次未按期公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未配合公司处予元违约金第二次未配合公司处予元违约金三次未配合公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员违反操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金如下私自改变线路造成不能正常运行，公司处予元违约金私自遮挡车内监控设施的，公司处予元违约金无故报警公司处予元违约金，导致严重后果处予元违约金发生故障，公司通知维护......”。

2、“.....在个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被次告诫的驾驶员律解除劳动关系。为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下事故责任人在发生交通事故后必须小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金，停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责无人员伤亡......”。

3、“.....扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金，停班学习天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在元以上元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金，停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在元以上元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在元以上元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金，停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责伤人......”。

4、“.....扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责致人死亡，律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的切相关损失同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚般责任事故按公司规定强制停运并学习天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示......”。

5、“.....年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。八安全生产优秀驾驶员评比细则严格遵守公司规定的各项制度本年度无交通事故本年度无交通违章本年度无投诉。九安全生产良好驾驶员评比细则严格遵守公司规定的各项制度本年度无交通事故本年度无交通违章本年度有投诉，但投诉不成立有好人好事记录。本制度从发布日期起执行。安全事故报告统计与处理制度主要内容与适用范围本制度规定了事故事件分类和分级报告调查处理汇报上报及统计等事项。本制度适用于分公司各部门。二引用标准和政策规定国务院号令特别重大事故调查程序暂行规定。国务院号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。建设部号令工程建设重大事故报告和调查程序规定。国家和建设部有关省市安全监督管理局相关规定。事故事件的报告调查处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。三事故报告事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长安全人员或相应负责人......”。

6、“.....若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警。在外人员事故发生的当天，以电话传真或电子邮件方式上报安全管理部。属上报政府部门的事故，事故发生部门应在小时内，将事故发生时间地点经过情况造成后果原因初步分析已采取的措施等情况，以电话传真或电子邮件方式上报公司安全管理部和主管经理。安全管理部在事故发生后小时内，以上述同样方式报告内容，上报市区安全监督局市区安监站派出所。发生事故先兆和未遂事件时，应及时向安全管理部进行报告并进行调查分析。四事故现场处置事故发生后，现场第负责人在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延扩大，并负责对现场实施保护。事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场工作人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。保护好事故现场。五事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查取证，为调查组提供切便利......”。

7、“.....不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的切后果。六事故处理事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过事故责任者没有严肃处理不放过广大员工没有受到教育不放过防范措施没有落实不放过。在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经安全管理部审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由安全管理部实施验证。对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。对事故造成的伤亡人员工伤认定劳动鉴定工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省市综合保险意外伤害保险等有关规定进行处置。事故调查处理结束后......”。

8、“.....组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。每起事故处理结案后，安全管理部应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。七生产安全事故档案企业职工伤亡事故月报表。企业职工伤亡事故年统计表。事故快报表。事故调查笔录。事故现场照片示意图亡者身份证死亡证技术鉴定等资料。事故调查报告。事故调查处理报告。对事故责任者的处理决定。安全生产监察局安全监督站对事故处理的批复。其他有关的资料。附则解释权归属聊城物流有限公司车辆运输安全生产责任制解释权归公司安全生产委员会。实施日期聊城物流有限公司车辆运输安全生产责任制自年月日起实施......”。

9、“.....安全是企业文化的重要组成部分，安全工作是企业管理的灵魂，更是社会发展进步的产物，其核心是“以人为本”，最终目标是安全生产零事故，实现安全发展和谐发展。道路危险化学品运输企业属于高危行业之。怎样强化企业安全生产建设明确管理人员的职责，提高驾驶员押运员装卸人员的操作素质，是企业目标化网络化规范化应解决的基础课题......”。