费项目，收费标准，增加收费工作的透明度，自觉接受社会和学生的监督。以上是我校二零零二年秋季收费工作自查报告，今后我们将进步对照市教育局颁发的关于规范中小学教育收费工作的实施意见严格遵照文件精神，并愿接受上级领导对我们收费工作进行的监督指导和检查，不断努力，争取把工作做的更好。根据各级领导对校务公开的指示和要求，我们组织全体教师认真学习领会精神积极实施，做了以下工作设立校务公开栏。每学期我们都将学期的收费情况和支出情况公布出来，接受社会和家长的监督。本学期由于基建还未结束，宣传橱窗还未安装好，我们就用宣传板将学校的收费情况向家长公布。增设意见箱，公布举报电话。根据教育局党委的要求，我们征求家长的意见，在学校门口设立了意见箱，公布了主管局及学校的举报电话。学期末，我们还发放了家长问卷，征求家长对我们教，增加收费工作的透明度，自觉接受社会和学生的监督。以上是我校二零零二年秋季收费工作自查报告，今后我们将进步对照市教育局颁发的关于规范中小学教育收费工作的实施意见严格遵照文件精神，并愿接受上级领导对我们收费工作进行的监督指导和检查，不断努力，争取把工作做的更好。根据各级领导对校务公开的指示和要求，我们组织全体教师认真学习领会精神积极实施，做了以下工作设立校务公开栏。每学期我们都将学期的收费情况和支出情况公布出来，接受社会和家长的监督。本学期由于基建还未结束，宣传橱窗还未安装好，我们就用宣传板将学校的收费情况向家长公布。增设意见箱，公布举报电话。根据教育局党委的要求，我们征求家长的意见，在学校门口设立了意见箱，公布了主管局及学校的举报电话。学期末，我们还发放了家长问卷，征求家长对我们教师以及校长工作的意见和建议直接投入意见箱，发放份，收回份。家长对学校工作的肯定，对我们的鼓励，使我们感到安慰，觉得我们的工作虽然辛苦，但有家长的理解和肯定，我们就满足了。做好代办费清算结退工作。每学期结束前，我们都将代办费清单发给家长，让家长明明白白消费。召开家长会。每学期，我们都有召开家长会，将学校工作计划和重大事情告知家长，征求家长的意见。做好校内校务分开工作。由于我们学校比较小，教师人数少，因此学校泊切事情都与教师商量，重大事情交由教代会校务会讨论通过。例原有的调休制度教师反映有些地方不够明确，于是我们就充分征求第线教师的意见，各班代表汇总后交教代会校务会通过。校长基金月奖的发放贫困生学费的减免评优活动都在教师会上通过。学校支出明细每年由校长述职公布，接受教代会的监督。学校收费工作自查报告我校根据市委市政府指示精神和市委市廉政办的统部署，深入推进教育系统的行风建设，深入学习规范中小学教育收费工作的实施意见，严格遵照指导思想的“三个有利于”即有利于保障教育健康快速持续发展，有利于满足社会日益增长接受优质教育的强烈需求，有利于维护社会稳定，树立教育的良好形象，即规范招生规范编班规范收费，努力实现教育收费工作法制化制度化规范化提高认识，统思想，增强规范教育收费的责任感和自觉性。教育收费属政府行为，政策性强，情况复杂，涉及到千家万户，是百姓关注的热点。我校领导班子高度重视这项工作，认真学习有关精神及法规总结经验，自觉查找差距，切实抓好收费整改工作。二加强领导。确保规范收费工作健康有序开展。三加强监督，严肃纪律，实行校务公开制度。学校主动向社会和学生公开收费项目，收费标准，增加收费工作的透明度，自觉接受社会和学生的监督。以上是我校二零零二年秋季收费工作自查报告，今后我们将进步对照市教育局颁发的关于规范中小学教育收费工作的实施意见严格遵照文件精神，并愿接受上级领导对我们收费工作进行的监督指导和检查，不断努力，争取把工作做的更好。根据各级领导对校务公开的指示和要求，我们组织全体教师认真学习领会精神积极实施，做了以下工作设立校务公开栏。每学期我们都将学期的收费情况和支出情况公布出来，接受社会和家长的监督。本学期由于基建还未结束，宣传橱窗还未安装好，我们就用宣传板将学校的收费情况向家长公布。增设意见箱，公布举报电话。根据教育局党委的要求，我们征求家长的意见，在学校门口设立了意见箱，公布了主管局及学校的举报电话。学期末，我们还发放了家长问卷备案。凡如各类规程等重大资料的制定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全设备工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。各类资料档案至少保存年，并建立销毁台帐。法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。管理方法有统的分类标准，将文件分门别类。采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。文件和档案的修订管理评审每年根据文件和档案的执行情况由公司组织各相关车间部门进行评估修订报废。相关文件和档案记录文件发放记录和档案明细表文件和档案检查记录安全教育培训管理制度目的确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司公司安全标准化体系运行的要求。适用范围适用于全公司安全培训教育工作。职责总经理确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件安质环部负责制定年度安全培训计划公司综合部负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目安质环部负责安全培训计划的组织实施考核各责任部门负责配合安质环部公司综合部实施公司级的安全培训计划各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。控制程序安全培训的编制和审批根据国家安全管理方针政策公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安质环部负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标任务及具体培训项目。行政综合部负责将安全培训项目纳入年度从业人员培训计划。管理人员培训公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的安全管理资格证，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员指职能部门负责人生产单位负责人及专业工程技术人员，由安质环部负责组织进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核，考核合格后，取得“资质证”方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗。从业人员培训般从业人员含操作工班组长工段长培训般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括学习讲座讨论竞赛等。活动内容包括学习法律法规公司安全生产制度安全操作规程安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练技术比武查隐患活动熟悉工段安全风险及防范措施等内容。特种作业人员的培训对特种作业人员电工焊工锅炉工计量检定人员危险化学品作业员压容操作等，按国家和行业规定进行特种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。由安质环部审核和备案，生产部具体组织实施以上特殊工作人员的取换证情况由安全环保处建立取证换证档案。“五新”教育培训如果有新工艺新设备新技术新方法新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。新从业人员培训新进人员包括大中专生复员退伍军人外聘人员等入公司时，由公司综合部组织，安质环部配合进行公司级安全培训内容包括有关法律法规安全生产和职业健康基本知识公司安全生产规章制度劳动纪律作业现场存在的风险防范措施及事故应急措施有关事故案例，并进行考核。公司级安全培训时间不低于学时，考核合格者方能进行分配各部门负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训内容包括本部门安全生产特点安全生产规章制度和安全操作规程作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施典型案例及事故应急措施等，并进行考核。二级安全培训时间不低于学时，考核合格者方能进行分配各班组组织对分配人员进行三级安全培训内容包括岗位工艺流程设备岗位安全操作规程安全装臵防护用品的性能作用及使用方法岗位事故预防措施事故案例等，并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于学时，方能上岗。新进人员三级安全教育卡试卷由安质环部整理存档。其他人员培训转岗复岗管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训并考核，合格后方能上岗外来实习学生参观人员由公司综合部负责组织各单位配合进行安全教育培训外来学习人员由相关部门负责安全教育培训外来施工人员民工临时工由安质环部负责组织各部门配合，进行安全教育培训。培训合格后方能开展工作。培训教育管理安质环部负责制订年度安全培训计划。每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施公司综合部负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目安质环部公司综合部责安全教育培训记录存档安质环部公司综合部负责编制安全培训效果评价书。特种作业人员管理制度目的为了规范特种作业人员的安全管理及安全技术培训考核发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律法规，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司范围内涉及特种作业人员的安全管理。职责安质环部负责审核公司内所有特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩或效果建档备案。安质环部负责建立特种作业人员的取换证情况档案。各部门负责所属特种作业人员的取证换证培训的实施，并进行所属特种作业人员的安全管理。为便于管理，预防证件遗失，公司所有特种作业证件原件律由公司综合部统保存，综合部负责为特种作业人员提供特种作业证复印件。特种作业人员工作期间必须携带特种作业证复印件。控制程序本制度所指特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本身他人及周围设施的安全有重大危害的作业。公司特种作业人员包括电工作业金属切割焊接作业危险货物运输岸上作业压力