1、节,予以处罚。二工作出现下列情况之,直接解除聘用合同。工作质量特差,受到各科室严重指责,或院内考核多次不合格工作不认真负责,态度生硬,多次教育仍不改正。三奖励对于连续两年年度考核为优秀的保洁员,每年增加奖金的奖励。对于表现突出,工作任劳任怨的人员,院办向院领导申请嘉奖。工作中拾金不昧,将根据情。
2、持表面光亮整洁墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网灰尘印痕脱皮污迹,做到每周至少清扫遍垃圾箱位置设置合理,无外溢现象,表面干净无污迹,每天至少清理两次负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面地面卫生,每天上下午各清扫次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹积水纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印无污迹,纸。
3、位,责任区内有污物,次扣元工作过程中态度不端正,在休息室闲聊闲坐或做与工作无关的事情,次扣元根据工作需要,不服从领导科室指派的工作,不到场保洁,次扣元工作时间大声喧哗对住院就诊患者态度粗暴者,次扣元工作期间不爱护公物,不按照工作规程操作,造成院设施清洗工具洗衣设备损坏的,当事人照价赔偿,并根据。
4、常保洁工作负责大厅病房楼梯电梯间诊室等院内公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净无尘土无卫生死角保持公共场所楼梯扶手窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘蜘蛛网印痕,每周擦遍以上。洗手池无皂迹无污点,无污垢,做到经常擦拭,保。
5、外部无灰尘外表清洁干净。每周擦抹次楼内各种设施的外表如宣传栏消防设施等外表清洁干净,无灰尘无污痕。每周擦抹次六奖惩制度除按员工手册相关奖惩制度执行外,根据下列规定执行。处罚上班时间内,卫生区域打扫不及时,保洁工作内容未达到标准,如地面有污迹污水,次扣元上班时间内,对责任区域巡查不及时,保洁不到。
6、况嘉奖。保洁员管理制度医院保洁员岗位职责保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。负责大厅病房楼梯楼道卫生间电梯间院门口台阶等清洁卫生工作。做到日保洁周打扫月清理,做到随脏随洁。树立为线服务的思想,虚心听取意见,积极改进工作,搞好团结互助。服从院领导工作分配及管理。严格遵守劳动纪律,按。
7、篓无满溢及时疏通下水道指堵塞不严重时,必要时通知后勤人员修理负责管理清扫工具清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾按时浇灌楼内摆放的盆花,清除花盆中标准地面楼梯过道干净,无灰尘污痕每天上下午各擦地次,平时注意随时保洁。楼梯扶手栏杆每天擦抹次光洁无积尘无污迹。卫生间要做到四无无污垢无臭味无尘埃无蛛网五。
8、场所楼梯扶手窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘蜘蛛网印痕,每周擦遍以上。洗手池无皂迹无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮整洁墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网灰尘印痕脱皮污迹,做到每周至少清扫遍垃圾箱位置设置合理,无外溢现象,表面干。
9、洗手池洗刷池尿池厕池等冲洗清洁,每天清扫四次每天上下午各次,平时注意随时保洁。电梯间无杂物无积水无污迹电梯厢壁无污渍手印。每天清扫次,每周擦抹次墙面踢脚线各种标牌表面干净,无灰尘无水迹等。每天擦抹除尘次墙身表面无灰尘无污迹无划痕。每周拂尘次玻璃窗玻璃窗框窗台明净光洁无灰尘。每月擦抹次楼道灯开关。
10、注意节约水电气,不得私用电炉等大功率电器。负责洗衣房工作,做到随送随洗,不允许堆放,保证临床工作不受影响。二保洁员工作的内容主要包括保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作负责大厅病房楼梯电梯间诊室等院内公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净无尘土无卫生死角保持公共。
11、净无污迹,每天至少清理两次负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面地面卫生,每天上下午各清扫次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹积水纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印无污迹,纸篓无满溢及时疏通下水道指堵塞不严重时,必要时通知后勤人员修理负责管理清扫工具清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾按时浇灌楼内摆。
12、时到岗,不迟到不早退,遵守院规院纪。工作认真负责,严格要求自己,保质保量完成每日工作量。着装整洁,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。严格按照工作规程操作,不偷工减料,不弄虚作假。严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作件件到位。爱护公物。
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