1、“.....职位体系咨询项目模块及工作成果二安兴纸业组织职位体系咨询工作回顾三安兴纸业组织结构设计思路回顾四安兴纸业咨询项目成果实施建议五安兴纸业咨询项目跟踪服务调研阶段组织体系设计职位体系设计安兴纸业调研诊断分析报告安兴纸业组织结构安兴过渡组织结构安兴集团管控组织结构部门三级职能规划安心纸业组织系统设计说明安兴企业管理问题解决思路岗位说明书能力素质辞典安兴组织职位管理体系咨询项目模块......”。

2、“.....及工作成果安兴纸业组织职位体系咨询项目模块及工作成果二安兴纸业组织职位体系咨询工作回顾三安兴纸业组织结构设计思路回顾四安兴纸业咨询项目成果实施建议五安兴纸业咨询项目跟踪服务过程回顾调研模块人力资源管理的愿景理念和使命企业发展战略人力资源规划甄选和招聘能力素质体系培训与发展体系素质测评体系职位体系绩效管理体系企业文化建设劳资关系管理组织结构实务制度员工满意度管理知识管理人事......”。

3、“.....华盈恒信对安兴的组织系统设计采取了两步走的设计方案。方案第步所要达到的目标满足安兴当前的组织运营，实现年度经营目标，为集团的逐步成立进行人才的培养和部门职能的培育，为设立其他分子公司复制管理模式。方案第二步所要达到的目标在专业化基础之上实行纸品的多元化发展，拉长运营价值链，实施前向体化和后向体化战略......”。

4、“.....各下属公司发挥销售生产职能，满足客户的需求。安兴组织系统设计思路回顾安兴纸业组织职位体系咨询项目模块及工作成果二安兴纸业组织职位体系咨询工作回顾三安兴纸业组织结构设计思路回顾四安兴纸业咨询项目成果实施建议五安兴纸业咨询项目跟踪服务内容准备工作可能带来的风险成立项目成果实施小组......”。

5、“.....明确工作流程汇报关系。组织结构管理队伍的配置与调整计划人员的任命计划个别员工的流失组织运作效率短时期的降低和混乱个别部门的职能丢失部门职能部门之间打乱仗，降低工作效率岗位说明书对员工进行新职位说明书的讲解对职责履行情况进行反复检查纠错员工按照旧的习惯做事，使职位说明书束之高阁......”。

6、“.....华盈恒信将免费为安兴提供为期个月的免费跟踪服务......”。

7、“.....安兴纸业深圳有限纸业组织职位管理体系咨询项目工作总结本资料来自前言自年月日开始，深圳华盈恒信管理顾问有限纸业冉斌先生张显先生张锐先生王林先生谭文平先生李鸿飞先生先后为深圳安兴纸业深圳有限纸业提供了组织职位管理体系咨询，主要包括人力资源管理现状调研集团组织结构系统职位说明书能力素质体系的设计，双方在相互信任和密切合作的基础上......”。

8、“.....华盈恒信顾问在咨询过程中，得到了深圳安兴纸业深圳有限纸业姚总秦总以及项目组全体成员的极大支持和帮助，在此向深圳安兴纸业深圳有限纸业同事们表示衷心的感谢！在项目主体工作基本结束之际，我们把整个项目的咨询过程进行次总结，便于发现问题找出不足，为日后的沟通及进步改进提供依据......”。

9、“.....咨询项目模块及工作成果二安兴纸业组织职位体系咨询工作回顾三安兴纸业组织结构设计思路回顾四安兴纸业咨询项目成果实施建议五安兴纸业咨询项目跟踪服务调研阶段组织体系设计职位体系设计安兴纸业调研诊断分析报告安兴纸业组织结构安兴过渡组织结构安兴集团管控组织结构部门三级职能规划安心纸业组织系统设计说明安兴企业管理问题解决思路岗位说明书能力素质辞典安兴组织职位管理体系咨询项目模块及工作成......”。