1、“.....上海金属制品有限公司二职工有下列情形之的，视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的二在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的三职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的......”。

2、“.....四关于新职工入职后的各项事宜规定新职工入职后，由车间部门主管人员通知其上交二代身份证复印件张无二代身份证的职工开据户籍证明和上交张彩色寸照片，并由车间部门主管人员统保管上交公司人力资源部。车间部门主管人员将新任员工资料收齐后于每月统上交公司人力资源部，由人力资源部统安排缴纳......”。

3、“.....签好合同后与每月号前交至公司人上海金属制品有限公司力资源部，由公司人力资源部统交至县人力资源和社会保障局进行劳动合同认证。五关于职工离职后有关事宜的规定职工离职后，车间部门主管人员应将离职人员的名单于每月统上交公司人力资源部。职工离职后车间部门主管人员未按时将离职人员名单上交给公司造成经济损失的......”。

4、“.....并在全公司通报批评。公司人力资源部将不定时的对车间职工人数进行清点，清点过程中，车间部门主管人员弄虚作假隐私舞弊的，每发现次将扣除该部门主管人员元罚款，并全公司通报批评。公司人力资源部于每月号将离职人员的名单上报县人力资源和社会保障局解除保险......”。

5、“.....合同届满后继续任职的，应及时通知其续签劳动合同。六关于职工在工作期间及上下班途中发生的任何意外事故的规定职工在工作期间及上下班途中发生任何意外，车间部门主管人员应在小时之内及时上报公司人力资源部办理各项保险事宜。车间部门主管人员未对职工工伤进行上报的......”。

6、“.....上海金属制品有限公司公司人力资源部应及时将工伤人员上报县人力资源和社会保障局备案......”。

7、“.....预防工伤事故，促进安全生产，根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规，结合本公司实际，制定本办法......”。

8、“.....应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四患职业病的五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中......”。

9、“.....上海金属制品有限公司二职工有下列情形之的，视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的二在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的三职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证......”。