数据分析大样本调查的描述性分析信度分析验证性因子分析结构方程模型与研究假设验证研究结论提升中层管理者执行力的建议制定正确合理的战略目标中层管理者要不断提高自身的素质培育执行力文化建设高效型团队结语参考文献附录攻读学位期间公开发表的论文致谢企业中层管理者执行力影响因素实证研究绪论绪论研究背景及研究目的当今社会，各企业间的竞争愈来愈激烈，而变化速度与危机被称为是世纪的特征，企业要适应这种激烈的环境并取得发展，就要设立与企业核心理念致的具有创新的宏伟目标，并努力去实现它吉姆柯林斯企业的成功来自于成功的战略和和有效的执行，。因此成功的战略并使之成为贯穿于企业管理全过程的实际行动，是企业创造和保持竞争优势的首选薛云奎，。然而我们看到些被人们认为是基业长青的大公司，如美国安然，世通公司和福特汽车，它们的倒闭引起了全世界的关注，它们为什么会倒闭是没有正确的战略还是缺乏优秀的企业文化原因可能有很多种，但没有坚强的执行力则是重要原因之。在当今激烈变化的商业竞争中企业战略执行力是赢取并维持竞争优势的关键所在张建宇，张英华，。财富杂志年的调查显示，在美国有的企业会失败，而他们失败的原因不是没有战略，而是没有很好地执行战略。战略执行力成为企业成败的个决定因素。看看那些取得辉煌业绩的世界强企业，它们无不是执行力强的企业。年比尔盖茨说微软未来年内的最大挑战就是执行力。曾任董事长兼的郭士纳说过个成功的管理者应该具备三个基本特征明确的业务核心卓越的执行力和领导力。公司董事长巴尼维克告诉我们位管理者的成功，在战略，在执行。就中国而言，我们还处在市场经济的初期，中国些企业失败的根本原因就是执行力出现了问题，它们把核心竞争力建立在广告效应高精尖技术上，缺乏对执行力的深刻理解，相关资料显示，中国只有的企业具有较好的执行力，而的企业的执行力处在执行不力的状态。在同行业相互竞争的企业，它们的绩效大不样，而原因就在执行力,企业的管理者在企业执行中起着非常关键的重要，管理者可以分为高层管理者中层管理者和基层管理者，高层管理者对战略选择及战略制定有决定性的影响，基层绪论企业中层管理者执行力影响因素实证研究管理者主要是执行日常的操作，而具体到中层管理者，其在企业中担任两种角色，是高层管理者意图的执行者，二是基层人员的领导者郑美群他们的执行力的高低直接影响企业绩效的高低，而中层管理者执行力缺乏则会导致员工对组织目标和战略的奉献降低，同时对商业计划和关于竞争等问题的理解不深刻，。中层管理者支撑着组织的企业文化管理团队组织流程，而在这三者之上就是企业表现出来的执行力张锡民中层管理者执行力的高低将会严重影响组织的执行力，因此提高中层管理者执行力对提高整个企业的执行力有重要意义。年由合著的，掀起了管理学界研究执行力的浪潮，经过几年的发展，相关理论和实践都取得了长足的进步，然而现有理论和研究主要是着眼于执行力的概念，测量量表和影响因素，而对中层管理者执行力的研究相对较少，到底有哪些因素会影响中层管理者的执行力目前还没有个完整的定论，特别是对中层管理者执行力影响因素与执行效果之间的研究更少，因此本文试图通过调查实证研究中层管理者执行力影响因素与执行效果之间的关系，找出执行力中哪些因素会影响执行效果，从而为提高中层管理者执行力而提供相应的建议。文献综述执行力合著的书中并没有给出执行力的定义，但他们在书中写道要了解执行的意义，必须谨记三项关键要点，执行是种纪律，是策略，是不可分割的，执行是企业领导人首要的工作。执行必须成为组织文化的核心成分。他们认为执行的重心在于三项核心流程人员流程策略流程营运流程。迈克尔希特认为执行是种具有目标指向和结果导向的活动，执行力是执行的能力，而能力则是对资源的有效整合。因此我们可以认为执行力就是有效利用资源高质量完成目标石油教育田光辉对组织内部中层管理者执行力问题的思考石油化工管理干部学院学报邹满玲激活中层管理者执行力引擎北京石油管理干部学院学报美莉莎汉尼伯格执行在中层机械工业出版社，年切斯特巴纳德经理的职能，中信出版社，年章岩赢在中层台海出版社，年月宋玉香，王耀执行力与忠诚管理者的角色定位中国人力资源开发，年第期韩庆松战略文化与执行力企业管理陶爱祥提升中层经理执行力的途径商场现代化黄昌华中层管理者执行力法则科学出版社，年邹满玲激活中层管理者执行力引擎北京石油管理干部学院学报，第期，中国人民大学出版社，年，年企业中层管理者执行力影响因素实证研究参考文献罗伯特卡茨高效管理者的三个技能哈佛商业评论，年姜继良战略执行力对执行效果的影响研究重庆大学，年刘利民企业执行力影响因素实证研究华中农业大学，年，薛薇统计分析与应用电子工业出版社，年年罗伯特尼曼简单执行北京中国社会科学出版社，年罗伯特卡普兰，大卫诺顿著平衡计分卡化战略为行动广东经济出版社，年，易丹辉结构方程模型方法与应用中国人民出版社，年美拉姆查兰卓越领导者的项技能中信出版社，年,东北财经大学出版社，年附录企业中层管理者执行力影响因素实证研究附录企业中层管理者执行力影响因素调查尊敬的先生小姐您好,下面是关于企业中层管理者执行力影响因素的问卷，感谢您于百忙之中抽空填写问卷，我们通过你的问卷统计研究中层管理者执行力的影响因素，本次调查的结果仅用于研究的需要，不用于赢利性目的，在完成调查后，我们将十分高兴把本次调查的结果寄送给您。同时我们承诺不会对外泄露你填写的相关资料。请你照实填写，非常感谢你的大力支持,此致敬礼,苏州大学东吴商学院企业管理专业个人及企业相关信息您的职务公司的性质民营企业合资企业国有控股外资企业集体控股企业其它所在行业制造业业建筑业金融业其它营业收入万元以下万元万元元亿元亿元亿元以上公司现有雇员数人人人人以上企业中层管理者执行力影响因素实证研究附录以下为填写说明中层管理者执行力就是中层管理者将企业战略转化为具体可操作的行动，并带领下属实现公司目标的能力。以下为影响中层管理者执行力的因素，问卷打分分为个等级，即非常反对比较反对不确定比较赞同非常赞同请根据贵公司的实际情况在对应的分数上打，尽量避免折中意见。第部分中层管理者执行力影响因素组织维度团队维度个人维度组织维度企业战略公司制定的战略目标与公司的实际情况非常相符公司高层允许中层管者参与企业战略目标的制定过程战略执行过程中有相关的监督部门对战略执行进行监督公司对战略的实施有阶段性的评估计划二企业制度公司在每方面都有正确合理的制度规定公司制订制度时征询公司各部门员工的意见公司员工都清楚并认同遵守公司的规章制度三组织结构公司所有部门的职责都清晰合理能力与岗位能合理匹配公司设置有监督考核部门且按期考核部门划分合理四组织文化公司有自己独特的价值观企业精神公司员工对公司的价值观和企业精神都非常认同公司有与价值观和企业精神相吻合的典型人物故事二团队维度人员配备为关键岗位提供非常合适的人才附录企业中层管理者执行力影响因素实证研究储备了大量的优秀人才培训机制非常完善下属员工的素质都很高二团队沟通公司有正式的员工沟通制度员工相互之间的关系非常融洽公司中层人员经常交流管理心得三团队协作领导都尊重支持信任员工公司员工有很强的向心力和凝聚力遇到问题团队共同商谈解决方法团队之间有很强的团结精神三个人维度领导能力你经常评估直接下属的工作业绩，并及时向下属反馈你经常评价直接下属的行为表现你常常征询他人意见你积极指导和参与下属的工作你懂得运用各种方式，提振团队士气及组织生产力你创造个令人信服的愿景，而且使下属愿意付出个人承二领悟能力接到任务时，问清楚从哪里获得必要的资源接到任务时，问清楚从哪些部门得到必要的协助接到任务时，问清楚完成任务的最后期限你能领会企业战略目标并在部门内有效分解，推动本部门员工共同达成目标三协调能力你能根据沟通对象的特点调整沟通方式你能与组织内部的上下及平级之间保持良好关系企业中层管理者执行力影响因素实证研究附录你能将有关组织的目标策略等重要信息及时有效地向下传达部门有合适的沟通渠道，能进行有效的沟通和协调在交谈前做充分的准备工作，能够直接解释专业技术问题四计划能力接到任务后，与核心成员起设定子项目的完成时间接到任务后，与核心成员起设子项目的阶段性目标执行中，计划总是能够根据情况的变化而进行调整你总是有比较详细的计划手册，对每天每周每月的事物按重要性及紧急性排序第二部分执行效果请对你公司的执行效果做个评价全部战略举措都能得到执行全部目标在既定的时间都得以实现全部目标在既定预算的资源范围内实现④公司的顾客对公司的服务满意公司的生产效率和上年相比得到提高员工的素质和能力和上年相比得到提高再次感谢您对我们这次调查的支持，如果您想获取这次调查的结果请您留下您的电子邮箱。企业中层管理者执行力影响因素实证研究攻读学位期间公开发表的论文攻读学位期间公开发表的论文费钰华企业中层管理者执行力问题研究今日财富，年第八期费钰华公司治理与公司业绩关系的实证研究东方企业文化，年第八期企业中层管理者执行力影响因素实证研究致谢致谢时间流逝，岁月如梭，三年的研究生生活就要结束了，在苏州大学的这三年里，自己有了个全面的提高。不仅收获了专业方面的知识和研究问题的方法，更重要的是收获了对待人生的态度。毕业论文的写作是项艰苦的工作，从开始到结束，期间大约经历了年半时间，在这个过程中经常遇到各种各样的苦难，但我是幸运的，因为我在这个过程中结识了很多良师益友，他们给了我很多帮助。首先，我要感谢我的导师陈星教授，陈老师平日政务繁多，但是从我论文的选题，到资料的查阅，再到论文的修改，陈老师都给予我很大的帮助，在此对陈老师表示衷心的感谢。陈老师不仅有很高的学术水平，还有着严谨的治学态度和科学的研究精神，这些都将对我以后的学习和工作。还要感谢苏州大学企业管理专业全体老师，感谢他们教授我专业知识和对我论文提出的宝贵意见。其次要感谢我的同学，他们在我论文数据处理时给予我很多帮助，感谢我的师姐师妹，她们在我问卷时给我很大的帮助。最后，感谢我的父母，感谢他们对我的养育之恩，感谢他们对我学业上的支持。感谢我的女朋友，在我论文的创作中，给予我很大的生活和精