瑟夫奈和软实力区域软实力概念和构成区域软实力简要评测指标本章小结丽水市硬实力的现状研究丽水简介丽水的硬实力自然资源基础设施建设稳步改善，投资力度逐年加大经济稳步发展，产业特色逐步形成丽水硬实力存在的主要问题本章小结浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例丽水软实力的现状研究丽水的区域文化现状丽水的人口素质现状丽水的居民素质现状丽水的干部素质现状丽水的企业家素质现状丽水的公共服务现状丽水的政府服务现状丽水的社会服务丽水的企业服务现状丽水的区域形象现状丽水的区域媒体形象现状丽水的市建形象现状本章小结丽水软实力分析丽水区域软实力部分指标分析丽水的价值观取向丽水软实力分析本章小结结论和展望论文的主要研究结论研究结论与展望研究的结论本文研究的些不足本章小结参考文献附表附表附表浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例绪论问题的提出软实力的提出软实力源自美国哈佛教授约瑟夫奈，年秋，他在杂志上发表了文，将综合国力分成硬实力和软实力两种形态，首次提出软实力是让他人自愿地按你的意图做事的力量，它源于文化和意识的吸引力。年，他出版了美国实力的悖论为什么世界上唯的超级大国无法单独行动以下简称悖论，该书结论是美国应该而且必须领导世界，而面对目前美国领袖资本不断流失的局面，他提出了软实力解决之道，制造种吸引力,让别的国家不由自主跟随你。该书还被英国的经济学家杂志和美国的华盛顿邮报评为年度最佳书籍。年月，他又出版软实力世界政治的致胜之道，进步阐述了他的软实力，国家软实力大致包括政治上的吸引力价值观的感召力文化上的影响力外交的说服力国民的凝聚力以及国家形象的亲和力等。软实力与硬实力相互作用和加强形成种合力，这就是他所谓政治上的致胜之道。近年来，约瑟夫奈教授的软实力成为了热门话题，软实力已经是分析国际政治时事中不可缺的概念，软实力竞争已经是国力竞争的种形态。区域软实力研究的产生中国些学者也类比国家软实力提出区域软实力，并将区域软实力应用于区域发展。马志强教授提出，城市综合实力是指个城市生存和发展所拥有的包括物质力量和精神力量在内的全部实力和对外影响力，如果我们把物质力量称之为城市生存和发展所必须拥有的硬实力。那么城市在生存和发展中所逐渐积累起来的各种精神力量文化力量和对外影响力则称之为城市的软实力。浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例如上图所示综合实力是硬实力和软实力的乘积，硬实力是构成综合实力的物质基础，软实力则决定硬实力利用发挥的效率。在区域经济发展到定阶段，软实力的重要性开始更加凸现。将区域软实力与区域综合实力结合在起，研究区域软实力与区域竞争力之间的关系，对区域的经济发展战略有定的指导意义。浙江的软实力现状浙江的发展受到较多生产要素的制约，土地和能源等生产要素短缺情况表现尤为突出。年统计，浙江人均耕地是亩,只占全国人均耕地的国际人均耕地警戒线是人均亩，土地已经是浙江制造业发展的主要瓶颈电力方面，浙江省近两年拉闸限电所造成经济损失占全国的份额高达和水资源短缺，浙江全省平原河网水质质量普遍为类或劣类，主要河流下游也劣于类，杭嘉湖水网在枯水季节基本没有可以用于饮用水源的类水体。浙江省的固定资产投资回报率目前呈下降趋势，其中年固定资产投资亿元，名义增量为，投资产出率为。资料来源浙江统计年鉴文化力精神力软实力硬实力综合实力影响力图马志强的区域综合实力构成图浙江六五以来固定资产投资产出率趋势图六五年平均七五年平均八五年平均九五年平均十五年平均时期产出率投资产出率浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例目前，浙江城市化进程已经进入个新的发展阶段。在固定资产投资产出率不断下降趋向合理水平以及诸多硬要素制约条件下，仅依赖硬实力已经不足以推动经济的飞速发展，创新能力人才知识精神意识在经济发展中的作用开始凸现。这是从以往只注重工业发展经济增长速度到可持续发展的深层转变。在城市新的发展阶段，对城市的软实力提出的更高的要求。为了加快发展目前相对不足的软实力，年月，浙江省委省政府与中国社科院在京联合举办加快浙江文化大省建设恳谈会，年月中共浙江省委十届八次会议审议并通过了中共浙江省委关于建设文化大省的决定。这是浙江省进入间做分析比较，设计了套简要的评估指数表，作为分析区域软实力评价工具。该表格各指标的权重由课题组各成员打分取均值而得到。由于考虑到设计指标的数量不够充足，指标所得到的数据基本以聚类分析为主。指标权重选择区域文化人均文化产业产值文化事业机构数全国重点文物保护单位数量世界文化遗产有无价值观取向文化氛围小计人口素质每万人中人才资源数劳动力平均受教育年限干部素质企业家素质科研机构数小计公共服务政府管理服务水平干部能力水平社区发展水平社区服务质量行会发展水平商务环境指标小计区域形象城市知名度城市会展水平知名企业及名牌数国家级风景区数四星以上宾馆数城市自然环境小计备注区域软实力主要由区域文化人口素质公共服务区域形象等四个方面构成，总分为分。浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例附表丽水十五时期软实力建设研究调查表基本情况调查表序号问题选项本部门干部总的数量请填写人本部门干部分类处级及以上人科级人其他人本部门干部学历分布情况本科及以上学历人专科人高中及以下人本部门干部性别分布男人女人本部门干部民族分布汉族人少数民族人本部门的工作职能请填写注干部是指正式编制的政府工作人员，下同干部培训情况调查表本部门人均每年培训次数次及以下次次次以上序号问题培训培训培训培训培训参加人员级别培训的目标人员培训的内容请详细填写业务方面思想政治方面人际关系方面理论水平方面其他培训的方式脱岗学习在岗学习轮岗学习师资培训的组织单位培训的激励措施培训的效果评价为了提高本部门的工作效能，您认为需要进行哪些方面的培训请填写关于提高干部知识素质的培训建议请填写其他请补充培训是指具有明确目标，并备有定考核程序的知识技能或业务传授过程，不包括般性的开会和精神传达干部部门基本素质调查表浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例注非常不同意不同意基本同意同意完全同意请针对描述进行打分能力测量描述打分科学判断形势的能力宽广的眼界观察世界正确把握时代发展的要求善于进行理论思维思考问题缺乏战略思维完全没有掌握科学的解决问题方法驾驭市场经济的能力坚持按照客观规律和科学规律办事不理解政府的经济和政治职能不了解世界经济的发展态势理解市场经济下的政企关系完全理解当前的宏观调控政策应对复杂局面的能力对当前各种社会矛盾具有清晰的认识面对具体的社会事件，缺乏当机立断的能力了解国家关于不同社会事件的处理原则不善于协调不同利益关系善于克服各种困难对各种事件预案没有详细的研究发生与该部门相关的社会事件都得到了良好的处理当事人经常越过该部门进行上访依法执政的能力处理问题具有非常强的法制观念熟悉与业务相关的法律知识经常不参加相关的法律宣传活动从来没有发生行政与法律相抵触行为总揽全局的能力立足工作大局，坚定不移地贯彻党的路线方针政策善于结合实际创造性地开展工作执行力具有很弱的组织协调能力问题处理会进行详细的策划和规划快速的反应能力能承当紧急突发事件的处理执行信息反馈不及时提交详细的执行评估报告效能评价上级部门对该部门人员的工作成绩具有很高的评价下级部门对该部门人员的工作成绩具有很高的评价事件当事人对该部门人员的工作非常不满意具有良好的经费预算表现该部门人员对整个政府部门的效能没有什么贡献注本调查只具有分析和研究价值，不具有考核价值，对答卷者的身份和得分情况承诺保密，请答卷者采用公正客观和认真的态度进行评价，不理解处请及时沟通为了使评价客观公正，建议采用他评的方式，由上级领导对下级人员进行抽样评价本表也可用作部门能力评价，采用上级部门对下属部门进行抽样打分形式进行本评价表版权所有，请勿擅自使用。浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例企业家素质调查表基本情况调查序号问题选项企业数目企业按规模分类大型企业中型企业小型企业产业按产值排序第类产业第二类第三类企业按来源分类本地企业数目外地企业数目外地企业主要来源于何地，为什么请填写企业家素质调查序号问题选项企业家年龄分布岁及以上人人不含以下人企业家学历分布硕士及其以上人专科和本科人高中及其以下人企业家性别男人女人请就下面相关问题进行打分非常不同意不同意基本同意同意完全同意素质调查请打分本地企业家都是白手起家本地企业家具有良好的企业经营经验本地企业家不具备基本的企业经营知识本地企业具有良好的地方认同感本地企业家发展企业具有战略眼光本地企业家经常聚会进行经验交流本地企业家大都具备良好的关系网络本地企业家经常邀请专家学者进行经营指导本地企业家重视人才的引进和使用本地企业家对风险的控制能力较强其他浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例附表丽水地方文化调查表您好,我们使丽水市委办公室构建丽水软实力，实现社会经济跨越式发展课题组。我们正在调查本地区文化的基本情况。以下内容为匿名调查，您的意见将作为丽水将来发展规划的重要参考，请如实反映您的真实想法，珍惜这次机会,被调查者基本情况性别男女年龄以上居住地丽水市县市民族职业农民学生商人公务员工厂工人商店员工农产品加工点员工手工艺者企业主研究员其他月收入元以下元元元元元元以上二基本价值观请在你认为最能表现你的观点的方框上打勾从到，表示你赞同的程度越来越高例你觉得我对我目前的收入很满意这句话符合你现在的想法，但是谈不上百分之百的赞同，你可以选择上面打勾，也就是绝大部分同意。完全反对绝大部分反对基本不同意般基本同意绝大部分同意非常同意如果有亲戚问我去做工好还是和去看店好，而且收入差不多，我会推荐他她去看店。生意人的钱来得太容易了，政府应该