1、与思理的激励制度能有效地激发民营企业员工的积极性和主动性，从而在人力资源竞争日益激烈的知识经济大环境下，吸引和保持住支高素质具有竞争力的员工队伍，促进企业的生存和发展。由于脱胎于国有企业，新创企业在薪酬制度方面过多地继承了原国有企业的管理方法和手段，不能完全适应当前市场经济环境，因此有必要研究适用转制后企业的激励制度。杭州集团有限公司以下简称公司是家国营企业转制企业。其前身浙江集团公司因企业经营管理不善资源情况及市场等因素于年濒临破产，后经两年多艰苦转制，于年月由股东投入资金重新注册新公司。企业转制之前，原有员工人，年产铜精矿金属量每年徘徊在吨之间工业总产值徘徊在万元之间。公司在以往长期的计划经济体制下形成的分配平均化等问题，至今仍在其薪酬制度中有所体现，影响了企业的运作效率。克服原有薪酬制度的弊端，进而设计出有效激励员工的合理薪酬制度，是完善企业治理结构的核心工作之。作为由传统的国有企业转制而来的企业，公司的问题具有定。

2、研究仍处于肤浅阶段，还有许多不足之处，期盼有识之士不吝指教。浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用参考文献陈元燮建立信用评级指标体系的几个理论问题财经问题研究，陈俊彦中小企业信用价值评估及信用等级评价研究硕士学位论文，山东科技大学，杜江资信评估理论与实务初探硕士学位论文，江西财经大学,高爱厚,王志民,张修来模糊综合评判法在工业企业资信评估中的应用数量经济技术经济研究,顾江,于晓颖企业资信评级指标体系评价模型数量经济技术经济研究顾江企业资信评级方法及模型的创建数量经济技术经济研究,黄爱华企业资信等级的熵权评估模型研究重庆文理学院学报自然科学版，何长英,石元聆企业资信评估的混合型专家系统模型研究特区经济，何清波开展企业资信评估需要研究的几个问题中央财经大学学报，胡丽蓉基于投资者的企业信用评级体系研究硕士学位论文，沈阳工业大学,黄亚元我国中小型企业资信评估模型的研究。

3、更谈不上市场经济的发展。据有资料显示，欧美企业平均采用赊销贸易，其坏账率只有，无效成本占销售收入的比例为而与此同时，我国企业目前的平均赊销率只有不到，坏账率为，无效成本比例竟高达。同样规模的企业，欧美企业的销售能力是我们的倍，而坏账率只是中国企业的到。这组数据说明信用己构成制约我国经济发展的个瓶颈，面对经济全球化的汹涌浪潮和加入世界贸易组织后的全新国际经济环境，建立和完善我国的信用体系，防范和化解信用风险，推动经济持续快速健康发展，已成为我国经济工作的项当务之急。同时，由于我国信用制度的缺失，与欧美市场的同业相比，当前我国商业银行仍然在低效率运行，盈利能力较低。有分析表明，截至年底，以花旗为代表的家美国银行的平均股本收益率为，高出我国银行个百分点。美国银行的平均资产收益率为，是我国银行的倍，最高的合众银行甚至达到，而我国的银行中只有建行家超过，为。与低盈利能力同时存在的还有高不良贷款率，低拨备覆盖率。截至年底，家美国银行。

4、的平均不良资产比率仅为，不到我国银行的十分之，最高的不超过，最低的接近平均不良资产覆盖率将近，而我国的银行仅为美国银行由于不良资产率低，拨备压力就比较轻，平均拨备占浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用贷款比率的，只相当于我国银行的半。另外，组公开统计数据显示在我国，仅三角债就从年的亿元发展到年的亿元„„每年因假冒伪劣欺企业资信水平时，需要结合行业特点重新构建新的评级体系。第二随着我国经济的发展，企业为适应社会化大生产和规模经济的要求，越来越多的企业由单组织形式逐步发展成为个跨行业跨地区经营的集团企业。由于社会信用体系尚未建立，信息披露不充分，集团企业内部复杂的关联关系和频繁的资金流动以及各种资本运作等都存在较大风险。借款企业评级可由单的企业评级上升到整个集团企业的评级，对集团整体评级有待研究。第三对新型行业可以借鉴本研究的基础上，进行评级体系的研发。同时，考虑到本人的理论水平及经验有限，加之时间仓促，本文的。

5、业企业资信评级体系构建及应用绪论研究背景和问题的提出研究背景信用，是个古老而又久远的话题，从年起，中国人大和政协会议提出建立社会信用体系以来，信用资信等问题成了社会上最为热门的话题。信用是市场经济的基础，市场经济本质上就是信用经济。因为市场机制的核心仍是以商品交换为基本原则建立在信用基础上的等价交换。随着商品交换关系的日益复杂，各经济主体之间日益扩展的交易构建起彼此联系互为制约相互印证赖以生存和发展的信用关系。而规范有序的市场经济需要建立有效调动社会资源和交易行为的信用制度。完善的信用体系是企业正常经营和国民经济健康运行的基本保证。由于在改革开放之前，我国长期以来直实行的是计划经济，使市场经济条件下出现的的信用问题未得到应有的重视。而当今的中国，市场经济高速发展却没有完善的信用制度，失信者在侵蚀着社会财富而逍遥法外，守信者人人自危而得不到应有的回报。如果没有社会力量对其加以及时约束和矫正，就不可能建立正常的市场经济秩序，。

6、的代表性。因此，从薪酬制度来探讨员工激励的对策，不仅对公司具有现实意义，也有定的推广价值。研究前提和研究范围研究前提激励的对象始终并且直是人，所以研究激励之前必须要对人有个正确认识。在不同的历史时期中，社会学家和管理学家曾经提出过不同的人性假设。在不同的人性假设指导下，管理者会采取不同的方法和手段激励人。经济人假设这种观点认为，人主要是为经济利益而生存的。企业所有者是追求最大利润的经济人，工人是追求高工资的经济人。为激励员工，管理者主要依靠工资报酬工作条件等物质利益吸引员工，并依靠经济惩罚来驱动员工努力工作，提高生产效率。胡萝卜加大棒是其典型的激励方法。社会人假设这观点认为人不只是为经济利益而生存，而且有着社会方面的需求，比如追求人与人之间的友情安全感归属感和受人尊重等。为有效激励员工，管理者必须考虑到员工社会和心理方面的需求，合理地组织与管理，保持员工精神愉快，从而提高劳动生产率。自我实现人假设该观点认为，人除了社会需。

7、硕士学位论文，天津大学，胡艳芬我国工业企业资信评估指标体系研究硕士学位论文，浙江大学，郝凡昌企业资信评估系统设计与实现硕士学位论文，山东大学，刘琳商业银行信用风险管理模型研究硕士学位论文，对外经济贸易大学，李竞雄主编信贷企业信用评级上海的十年实践与探索上海人民出版社格致出版社,刘继忠主编资信评估概论大公资信评估丛书中国社会科学出版社，朱荣恩资信评级上海三联书店,刘冉基于神经网络的个人信用评估模型的研究，硕士学位论文，大连海事大学，刘继忠资信评估概论中国社会科学出版社,浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用孟凡超,张洪伟,徐剑基于遗传算法的神经网络在企业资信评估中的应用计算机应用研究,苗琳企业资信评估的探讨统计教育,马庆国管理统计第版,经济科学出版社，欧志伟，李武，郭继丰证券资信评级远东资信丛书，百家出版社，潘永泉,杨志英,张敬秀基于人工智能方法的企业资信评级中国控制与决策学术年会,庞建敏国内外企业资信评级的分。

8、研究仍处于肤浅阶段，还有许多不足之处，期盼有识之士不吝指教。浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用参考文献陈元燮建立信用评级指标体系的几个理论问题财经问题研究，陈俊彦中小企业信用价值评估及信用等级评价研究硕士学位论文，山东科技大学，杜江资信评估理论与实务初探硕士学位论文，江西财经大学,高爱厚,王志民,张修来模糊综合评判法在工业企业资信评估中的应用数量经济技术经济研究,顾江,于晓颖企业资信评级指标体系评价模型数量经济技术经济研究顾江企业资信评级方法及模型的创建数量经济技术经济研究,黄爱华企业资信等级的熵权评估模型研究重庆文理学院学报自然科学版，何长英,石元聆企业资信评估的混合型专家系统模型研究特区经济，何清波开展企业资信评估需要研究的几个问题中央财经大学学报，胡丽蓉基于投资者的企业信用评级体系研究硕士学位论文，沈阳工业大学,黄亚元我国中小型企业资信评估模型的研究。

9、析企业资信评级的计分方法等级及含义企业资信评级的分析方法企业资信评级分析的基本思路企业资信评级的分析方法国内专业评级机构的评级实践国内专业评级机构在评级实践中存在的问题全国专业评级机构的企业资信评级开展情况宁波工业企业资信评级体系的构建宁波工业企业资信评级指标体系的构建评级指标的选择原则浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用指标的具体选取宁波工业企业资信评级定量模型建立财务指标的设计宁波工业企业资信评级定量模型建立构建宁波工业企业资信评级体系宁波工业企业定量指标赋值定性与定量结合构建宁波工业企业资信评级体系宁波工业企业资信评级体系的分析论证从理论的角度进行分析论证从实践的角度进行分析论证宁波工业企业资信评级体系的实例应用评级体系的实例应用流程企业财务报表及相关资料收集资料整理及调研底稿形成现场调研评级指标体系应用及评级结论企业资信评级分析报告实例应用启示及改进建议总结与建议参考文献附录致谢浙江大学学位论文宁波。

10、的平均不良资产比率仅为，不到我国银行的十分之，最高的不超过，最低的接近平均不良资产覆盖率将近，而我国的银行仅为美国银行由于不良资产率低，拨备压力就比较轻，平均拨备占浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用贷款比率的，只相当于我国银行的半。另外，组公开统计数据显示在我国，仅三角债就从年的亿元发展到年的亿元„„每年因假冒伪劣欺企业资信水平时，需要结合行业特点重新构建新的评级体系。第二随着我国经济的发展，企业为适应社会化大生产和规模经济的要求，越来越多的企业由单组织形式逐步发展成为个跨行业跨地区经营的集团企业。由于社会信用体系尚未建立，信息披露不充分，集团企业内部复杂的关联关系和频繁的资金流动以及各种资本运作等都存在较大风险。借款企业评级可由单的企业评级上升到整个集团企业的评级，对集团整体评级有待研究。第三对新型行业可以借鉴本研究的基础上，进行评级体系的研发。同时，考虑到本人的理论水平及经验有限，加之时间仓促，本文的。

11、硕士学位论文，天津大学，胡艳芬我国工业企业资信评估指标体系研究硕士学位论文，浙江大学，郝凡昌企业资信评估系统设计与实现硕士学位论文，山东大学，刘琳商业银行信用风险管理模型研究硕士学位论文，对外经济贸易大学，李竞雄主编信贷企业信用评级上海的十年实践与探索上海人民出版社格致出版社,刘继忠主编资信评估概论大公资信评估丛书中国社会科学出版社，朱荣恩资信评级上海三联书店,刘冉基于神经网络的个人信用评估模型的研究，硕士学位论文，大连海事大学，刘继忠资信评估概论中国社会科学出版社,浙江大学学位论文宁波工业企业资信评级体系构建及应用孟凡超,张洪伟,徐剑基于遗传算法的神经网络在企业资信评估中的应用计算机应用研究,苗琳企业资信评估的探讨统计教育,马庆国管理统计第版,经济科学出版社，欧志伟，李武，郭继丰证券资信评级远东资信丛书，百家出版社，潘永泉,杨志英,张敬秀基于人工智能方法的企业资信评级中国控制与决策学术年会,庞建敏国内外企业资信评级的分。

12、外，还有种想充分运用自己能力发挥自己才智的欲望。如果使工作变得有意义富有吸引力，足以引起自豪感，就不需要其他外来激励了。人可以自我激励，即自我实现。管理者的任务就是鼓励员工参与决策并创造个工作环境，使企业中的人力资源得到充分利用。④复杂人假设该观点认为人是复杂的且是高度可变的。因此，个成功的管理者必须是个好的诊断师，必须对不同人具有敏感的观察力，针对各人不同的特点对症下药。以上对人性的四种基本假设，实质上是社会生产力水平和人们价值观念等发展变化的结果。马斯洛的需求层次理论说明，在般情况下，只有在低层次的需求得到相对满足后，才能使更高级的需求成为激励因素。目前，我国企业的总体发展水平相对较低，企业员工的物质生活需求还没有得到较大程度满足。加之市场经济发展对人们价值观念的影响，企业员工对物质条件的追求变得更为直接和迫切。人们甚至把薪水高低财富多寡看作身份地位成就的象征。也就是说，适当的薪酬不止能满足其生理安全需要，也能在定程。

参考资料：

[1]牛津译林版八年级下册课件：8BUnit7InternationalcharitiesTask（共19张PPT）（第19页，发表于2022-06-24）

[2]我的伯父鲁迅先生语文六年级上册人教版PPT（25页） 编号60（第25页，发表于2022-06-24）

[3]牛津译林版八年级下册课件：8BUnit7InternationalcharitiesIntegratedskills（共16张PPT）（第16页，发表于2022-06-24）

[4]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号58（第20页，发表于2022-06-24）

[5]牛津版英语8BUnit2Travellingtask公开课课件（共23张PPT）（第23页，发表于2022-06-24）

[6]蒙古的兴起和元朝的建立（第24页，发表于2022-06-24）

[7]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号58（第20页，发表于2022-06-24）

[8]鲁教版九年级全册（新）第四单元到实验室去：氧气的实验室制取与性质（20张PPT）（第20页，发表于2022-06-24）

[9]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号66（第20页，发表于2022-06-24）

[10]华师大九年级科学上册第一章酸碱盐复习（共61张PPT）（第61页，发表于2022-06-24）

[11]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号52（第20页，发表于2022-06-24）

[12]华师大版七下数学公开课9.1.2《三角形的内角和与外角和》课件（共33张PPT）（第33页，发表于2022-06-24）

[13]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号54（第20页，发表于2022-06-24）

[14]华师大版七年级数学下册课件：7.2二元一次方程组解法---代入法(2)（第16页，发表于2022-06-24）

[15]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号50（第20页，发表于2022-06-24）

[16]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号66（第20页，发表于2022-06-24）

[17]华师大版七年级上册数学课件：4.3立体图形的表面展开图（共28张PPT）（第28页，发表于2022-06-24）

[18]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号48（第20页，发表于2022-06-24）

[19]学宪法讲宪法争做宪法小卫士宪法入校园PPT（优质） 编号44（第20页，发表于2022-06-24）

[20]华师大版九年级科学上册第一章酸和碱的复习1（共25张PPT）（第25页，发表于2022-06-24）