帮帮文库

返回

福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页 福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页

格式:word 上传:2025-11-26 08:49:14
要确定本身属于以下那类型的组织用组织类型旁的数字乘以组织的销售额资产或成本预算用经济表所列每个程度的范围,根据组织已调整的销售额或资产,选择级别人员表,根据员工总数目选择程度水平将基于经济表和人员表的级别相加除二来上下调整组织规模组织规模表另外提供。如需取整,应向经济表中取得比重倾斜。注意如组织运作少于年,请用第三年预算的营业额组织类型倍数倍数基于销售额或费用收入制造和销售商业服务投资银行组装和销售保险销售零售贸易基于成本预算制造业研究和开发政府服务基于资产零售或商业银行地产物业经济表和人员表组织规模核对表程度表销售生产高附加值的销售额表销售特殊服务装配加工中附加值的销售额表销售或贸易低附加值的销售额表资产管理公司低附加值的总资产表保险公司保费收入表组织员工总数因素影响此因素考虑到职位的影响的性质,并以贡献作为修正。首先决定职位影响的性质,然后决定贡献是有限部分直接重要还是首要。贡献影响职位在它职责范围操作中所具有的影响性质和范围有限难于辨别对完成具体结果的贡献部分容易辨别的贡献,对结果的取得通常有间接影响直接指引行动路线,导致结果的取得重要在第线或根本的,权威性的显著贡献首要对于主要结果的取得起着决定性权威作用交付性根据特定的标准和说明交付在密切的监督和指导航下,跟从既定的步骤流程完成自己的工作跟从宽泛的工作框架或标准,完成自己的工作并对工作涉及的范围有些影响根据特殊的操作目标,完成自己的工作并对工作范围产生直接影响完成自己的工作,并对于操作目标和工作范围有重要影响在工作范围内,对于更宽的操作目标有主要影响操作性在操作目标和服务标准范围内工作为达成目标产出结果而工作,并以短期操作性为主设定每天的目标,对工作范围有些较长期的影响设定目标和产出结果,并对工作范围有直接长期的影响设定目标和产出结果,并对相关的较宽的操作范围有重要的影响设定目标和产出结果并对更宽广的操作范围内有首要的影响战术性根据组织策略,明确新产品工艺和标准,或制定运作计划为达成目标产出结果而工作,并以长期战术性为主实施经营策略,对于事业部职能部门结果有部分影响实施经营策略,对于事业部职能部门结果有直接影响建立和实施业务策略,对于事业职能部门结果有重大影响建立和实施业务策略,对于事业部职能部门结果有首要影响策略性根据组织的远见,建立和实施着眼于长远的经营策略设计和建议经营策略,对集团内事业部或组织产生有限影响设计和建议经营策略,并对集团内事业部或组织产生部分影响设计和建议经营策略,并对集团内事业部或组织产生直接影响建立和实施经营策略,并对集团事业部或组织产生重大影响建立和实施经营策略,并对集团事业部或组织产生首要影响远见性领导个组织发展和达到它的使命远见和价值领导集团内个组织或集团事业部。在战术问题上例定价人力资源财务政策等接受其他单位或总部的完全支持指示领导集团内个组织或集团事业部,在经营业务的大多数方面,接受策略政策上指示领导集团内个组织或集团事业部,接受其他单位或总部的些支持和指示领导个的组织或多个组织或个集团多个事业部,作出自己的决策,而这些决策可能对组织的长期战略产生影响领导个有多个组织或事业部的集团。为整个企业创建沟通实施企业的使命,远见和价值观。典型例子董事局主席因素影响程度水平贡献水平影响有限部分直接重要首要交付性操作性战术性策略性远见性因素影响分值组织规模影响交付性操作性战术性策略性远见性因素沟通本因素着眼于职位所需要的沟通技巧。首先,决定任职者所需的沟通的类型,然后再选定对职位最困难和具挑战性的沟通的描述后决定。架构沟通对于组织内外,岗位的沟通职责内部共享的利益在集团公司内,对问题的解决有共同愿望外部共享的利益在集团公司外,对问题的解决有共同愿望内部分歧的利益在集团公司内,目标上的冲突阻挠解决方案的达成外部分歧的利益在集团公司外,目标上的冲突阻挠解决方案的达成传达通过表达建议手势或外表来沟通在同组织内,向他人获取和提供信息对组织外获取和提供信息在同组织内,向他人获取和提供信息,但需采用手法来避免冲突向外部团体获取和提供信息,但需采用手法来避免冲突交互和交流通过灵活和折衷的办法达成致在同组织内,向他人解释事实做法政策等对外解释组织的事实做法政策等在同组织内,由于过去的惯例或冲突的观点,限制了达成共识。在此情况下向他人解释事实做法政策等向外部团体解释事实做法政策等,他们可能是怀疑论者或者勉强接受者影响未直接控制运作而引起变化在有强烈共同利益的同组织内,向他人解释并说服他人接受新的概念惯例和方法说服有共同愿望达成致的外部团体,接受新的概念惯例和方法在同组织内,说服那些持怀疑态度或不愿接受新概念惯例和方法的人说服那些持怀疑态度或不愿接受新概念惯例和方法的外部团体谈判通过讨论和妥协控制沟通,达成协议在同组织内,说服他人接受整个建议和计划,并使各方愿意参与说服有共同愿望达成致的外部团队,接受整个建议或计划在同组织内,说服那些可能少有兴趣合作或参与的人,接受整个建议和计划说服那些可能少有兴趣合作或参与的外部团体,接受整体建议和计划策略性的谈判在个综合的具有长期意味的构架内,控制非常重要的沟通在同组织内,与些有不同观点,但有共同目标的人达成具有战略重要性的协议在组织以外,与那些有不同观点,但有共同利益的人达成具有战略重要性的协议在同组织内,与那些有不同愿景和目标的人达成具有战略重要性的致意见与组织外在地的区时可能是 月 日 时 分 月 日 时 分 月 日 时 分 月 日 时 分 此日甲地的正午太阳高度角约为 下图为地水平面的岩层分布图,读图完成 题。 图中丁的地质构造为 褶皱 背斜 向斜 断层 若该地地表甲为谷地,丁为山岭,其成因 主要 是 地壳运动所致 内力作用所致 岩浆活动所致 外力作用所致 读下列地质剖面图,完成 题。 四幅地质构造图中,有向斜山地堑景观的分别是 ④ 下列关于地表形态演变的叙述,与示意图相符的是 乙向丙的变化主要是外力导致的 乙阶段只受内力作用 甲阶段没有受到内外力作用 乙向丙过程内力为主导,丙向丁过程外力为主导 下图为地壳物质循环示意图,若作用过程中形成了煤炭,分析回答 题。 图中 为 岩浆 岩浆岩 变质岩 沉积岩 图中表示的地质作用为 高温熔化 变质作用 外力作用 冷却凝固 年 月 日 时 分 北京时间 ,印度尼西亚苏门答腊岛西北近海 , 发生地震并引起海啸。回答 题。 ④④该地震发生时,地球在公转轨道上的位置接近上图二分二至日图中的 ④ 当地球公转至图中所示位置时,下列说法正确的是 极昼极夜的范围呈扩大趋势 晨昏圈与地轴之间的交角呈缩小趋势 太阳直射在北半球,并且直射点向北移动 南半球各地昼越来越长 这次地震的震中位于印度洋板块与 太平洋板块的消亡边界 亚欧板块的消亡边界 太平洋板块的生长边界 亚欧板块的生长边界 下列区域中,属于地堑构造的是 庐山华山 华北平原 喜马拉雅山 渭河平原 读下图,回答 题。 中山站到南极点的直线距离约为 千米 千米 千米 千米 读 南 极点俯视图, 阴影 部分表示黑夜,其他为白昼。回答 题。 经线是 中时区的中央经线 东西十二区的中央经线 东八区的中央经线 伦敦 所在时区的中央经线 经线此时的时间 可能 为 月 日 时 月 日 时 月 日 时 月 日 时 假设下图表示纬线圈, 为该纬线圈上的三点,其中 弧为昼弧, 为夜弧。回答 题。 图中 处日出的地方时刻为 时 时 时 时 在图示时刻,假设 点的经度为 ,则全球两天的面 积比可能是 如下图,甲楼房位于北纬 ,欲在乙处建新楼, 为 保证乙楼房全年采光充分,甲乙楼距 最少应是 读下图,完成 题。 处地貌是由下列哪种外力作用形成的 风力堆积 风力侵蚀 流水侵蚀 海浪侵蚀 三 岩层按由老到新的顺序排列应是 如果在 岩层中发现了大量的珊瑚化石,则 岩层可能是 玄武岩 大理岩
下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(1)
1 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(2)
2 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(3)
3 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(4)
4 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(5)
5 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(6)
6 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(7)
7 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(8)
8 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(9)
9 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(10)
10 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(11)
11 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(12)
12 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(13)
13 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(14)
14 页 / 共 22
福建金辉房地产职位评估(IPE系统)指导手册DOC_22页.doc预览图(15)
15 页 / 共 22
预览结束,还剩 7 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

  • Hi,我是你的文档小助手!
    你可以按格式查找相似内容哟
DOC PPT RAR 精品 全部
小贴士:
  • 🔯 当前文档为word文档,建议你点击DOC查看当前文档的相似文档。
  • ⭐ 查询的内容是以当前文档的标题进行精准匹配找到的结果,如果你对结果不满意,可以在顶部的搜索输入框输入关健词进行。
帮帮文库
换一批

搜索

客服

足迹

下载文档