这项业务，并且通过批准，而且是领导使用，单位领导和采购部抱着睁只眼闭只眼的态度通过了我们后勤科的申请。其实在月份的前期，实际已经申请购买了台笔记本毕业设计办公用品申请表序号品名规格数量备注申请部门申请人签字本记本电脑联想，高欠缺后勤科后勤盖章桌椅单人大型换旧后勤科后勤盖章二月份那次申请购买，登记入账备注填写同样是欠缺。财务人员经此两项购买登记已在办公费的使用上达到元，而原本这是可以避免的。月份的电脑购买配给了单位领导李，李的笔记本又因为月号的调职，不了了之。由于领导换任，把前任离职留下的新桌椅换成了新购买的这两套。任务到了后勤科，后勤对于电脑的库存不足，单位人只有再次申请购买。般笔记本电脑后勤是年半左右或者二年左右视领导情况可以申请领用或者采购，而二月份的申请已用。三使用情况办公用品尤其低值易耗的办公用品使用只要各个科室人员签字或者盖章，就可以领取。而稍微大型的物品，比如台式电脑在维修不好的情况下，领取新式申请只要科室领导签字或者盖章，超过台电脑或者以上才需要高层领导的签字。上面领导的自我方便，下面制度的政策方便。造成了内部人员对待办公物品的使用上宽松。没有严格的监督管理，小型的低值易耗品，如，纸后勤月份的库存不到个月就已使用完毕,每个月的财务预算总是超支，财务部和领导因为费用使用是为领导和各个科室，因此便不与理会这些预算超支情况。毕业设计第三章对应问题产生的管理方法对于每个月甚至每两个月都有办公费预算超支的情况，有人员过度使用浪费照成的，也有领导奢侈浪费照成的，加上财务人员责任意识问题，形成了上述情况，对此解决方法有以下制定低值易耗品的领用管理规定申请原则要从实际出发，不要盲目的申请，或为私人使用而去申请，经发现严惩。申请时间每个月的号去后勤申请下个月的领用物以下是单位年月号那天的办公用品购买填报的采购申请表，电脑笔记本新购买台，价格元。新式桌椅套元。因为单位高层每人有权配备台笔记本电脑方便随时使用，所以有了这项业务，并且通过批准，而且是领导使用，单位领导和采购部抱着睁只眼闭只眼的态度通过了我们后勤科的申请。其实在月份的前期，实际已经申请购买了台笔记本毕业设计办公用品申请表序号品名规格数量备注申请部门申请人签字本记本电脑联想，高欠缺后勤科后勤盖章桌椅单人大型换旧后勤科后勤盖章二月份那次申请购买，登记入账备注填写同样是欠缺。财务人员经此两项购买登记已在办公费的使用上达到元，而原本这是可以避免的。月份的电脑购买配给了单位领导李，李的笔记本又因为月号的调职，不了了之。由于领导换任，把前任离职留下的新桌椅换成了新购买的这两套。任务到了后勤科，后勤对于电脑的库存不足，单位人只有再次申请购买。般笔记本电脑后勤是年半左右或者二年左右视领导情况可以申请领用或者采购，而二月份的申请已用。三使用情况办公用品尤其低值易耗的办公用品使用只要各个科室人员签字或者盖章，就可以领取。而稍微大型的物品，比如台式电脑在维修不好的情况下，领取新式申请只要科室领导签字或者盖章，超过台电脑或者以上才需要高层领导的签字。上面领导的自我方便，下面制度的政策方便。造成了内部人员对待办公物品的使用上宽松。没有严格的监督管理，小型的低值易耗品，如，纸后勤月份的库存不到个月就已使用完毕,每个月的财务预算总是超支，财务部和领导因为费用使用是为领导和各个科室，因此便不与理会这些预算超支情况。毕业设计第三章对应问题产生的管理方法对于每个月甚至每两个月都有办公费预算超支的情况，有人员过度使用浪费照成的，也有领导奢侈浪费照成的，加上财务人员责任意识问题，形成了上述情况，对此解决方法有以下制定低值易耗品的领用管理规定申请原则要从实际出发，不要盲目的申请，或为私人使用而去申请，经发现严惩。申请时间每个月的号去后勤申请下个月的领用物品，如过期不申请的视为无申请需求。申请程序填交申请单，申请单由办公人员汇总申请需求，由申请人签字，交到办公室，办公室主任查看经过核实无误后，方可交由后勤部。后勤部查实无虚领后再签字，通过申请。如超过等价金额元的需要矿领导签字但金额超过元以上必需两人以上领导签字方可通过申请。办公用品申请单序号品名数量金额单价申请人备注签字矿领导二低值易耗品的采购规定各科室是根据需求量申请领用，而采购部根据各科室的情况采购。对于采购金额超过元以上的必须要有矿领导的签字。毕业设计办公用品采购申请单采购申请日期年月日编号名称规格数量单价金额采购员采购原因金额合计申请人办公室主任部门责任人财务责任人矿领导三领用发放对于物品的领用定要计划供应，并且发放时定要核对，二签字，三记账，四盘点。同样的单据要式三份，领用单位发放单位，财务各保管份。要不定期的检查使用情况，看是否虚报领用。各部门按规定时间统领取办公物品，同时间领取物品，可利用单位之间的了解查看是否有乱用物品的人员单位，也有利于监督节约。毕业设计低值易耗品领用表序号物品名称备注是否易耗品数量检查结果领用人科签字矿领导签字备注使用方向必填四对于非低值易耗品，让各部门采取以旧换新制度如鼠标，计算器，订书器。而消耗品额外领取时填取使用方向笔记本，科室人员数目，会议记录。五禁止外借，单位内的办公物品不许外借其它单位，各科室的东西不许带出单位，如果因外借造成损坏的要双倍赔偿。六严于律己，单位办公用品禁止用在私人地方，尤其是领导要以身作则。七财务人员对于各科每月报上来的办公用品使用费要核实八加强单位领导责任意识，每月都上报办公费的使用情况，提高管理者对费用的敏感性，对财务的使用状况有个清楚的认识。毕业设计三运行说明本制度运行原理本制度根据本单位自身的情况和单位内存在的问题，参考内控管理制度而指定的。二本制度所需配套措施要想建立合理的完善的制度，必须定要有管理改革措施，要做到上述所说提高领导和管理者的责任意识对内部控制制度要进行有效的评价。建立相对的内部审核机构，充分发挥其监督作用。总之，对单位内部管理制度的实施，要综合运用全方位全过程的管理模式，运用后勤手段经济手段法律手段，才能达到预期的效果，才能真正建立健全完善的单位内部管理制度。三运行中的注意事项本制度可根据公司实际变化经批准履行定程序后进行补充及修改。领导不能凌驾于制度之上，违反制度规定，破坏制度执行，应该在制度实施过程中起到领导带头作用，严格执行公司制度。毕业设计四设计的自我评价本设计的创新点这套制度相比公司以前的制度更大胆更认真更适合现在的现在单位内的管理要求，也更符合现代的市场化经济企业自身经营发展特点的企业内部管理制度体系。二本设计的实用价值本制度是根据公司的流程和环境专程设计的。本设计严格了内部办公用品的管理制度，避免了相关人员挖企业墙角及内部人员的营私舞弊。本设计也能够更好的方便管理公司的内部会计业务，有助于提高公司的内部环境和经济效益。三本设计的可行性设计是针对单位的实际情况，管理经营制度设计的，是根据其业务流程设计的，而且与其单位相关人员相适应，使本制度在实施方面与单位的制度人员相配套，本制度规定明确详细，操作性强，可以在单位贯彻执行下去，所以本设计符合单位关于管理的要求，可行性较高。毕业设计晋城兰花集团大阳煤矿办公费管理制度设计模拟委托单位兰花集团大阳煤矿模拟委托单位负责人委托时间设计单位技术顾问指导教师设计人所在专业和班级设计人学号设计人姓名复核人设计完成时间毕业设计目录选题立项的起因理由二设计内容第章单位情况第二章单位内部办公费用存在的问题第三章对应问题产生的管理方法三运行说明本制度运行原理二本制度所需配套措施三运行中的注意事项四设计自我评价设计的创新点二设计的实用价值三设计的可行性毕业设计选题立项的起因理由离开学校实习期间，我在兰花集团的大阳煤矿实习。而在年月份到月左右的这段时间内，我通过观察以及在单位内的亲身经历让我发现所在单位上的后勤管理不足，尤其是后勤对办公经费的使用上。每月的办公经费使用数额非常高，这里的办公费是指购置小额办公用品费书报费交通费购买硬盘光盘软盘等电脑用品，以及插座等维修零件包括从仓库领用的办公用品还有些因为其它原因另行设置的明细账目科室物品费等等费用。在单位内部的大多数人，使用办公物品时是随意又大方。人员众多，使用量大，这是管理高层对这些东西消耗不重视的缘由，申请就批,库存不够就去购买。在对待低值易耗品的费用花销上，大家都到了相对奢侈的地步，让人看的揪心。个大型的企业单位，对待办公费用的态度让人对公司内部环境担忧。良好的公司环境有利于企业的发展，环境良好对员工工作状态有利。对此我凭借自己微薄的知识对办公费用进行了设计，望大家指证。毕业设计二设计内容大阳煤矿办公费管理设计方案第章单位情况大阳煤矿分公司是山西兰花科技创业股份有限公司的重点煤炭企业，现有员工余人，固定资产亿元，年生产能力达万吨,国有中型矿井。现管辖部门有财务科，销售科，通风科，后勤科，生产科,运输科等等多个科室，和些非科室的内部部门如车队核算室办公楼，队部信息中心调度室等。第二章单位办公费的问题个人信息本人在实习期间属于单位后勤供应科，我负责办公楼用品管理及办公经费的报账登记。两个月左右的时间，我负责了两次报账登记。二实际业务以下是单位年月号那天的办公用品购买填报的采购申请表，电脑笔记本新购买台，价格元。新式桌椅套元。因为单位高层每人有权配备台笔记本电脑方便随时使用，所以有了这项业务，并且通过批准，而且是领导使用，单位领导和采购部抱着睁只眼闭只眼的态度通过了我们后勤科的申请。其实在月份的前期，实际已经申请购买了台笔记本毕业设计办公用品申请表序号品名规格数量备注申请部门申请人签字本记本电脑联想，高欠缺后勤科后勤盖章桌椅单人大型换旧后勤科后勤盖章二月份那次申请购买，登记入账备注填写同样是欠缺。财务人