还备有公司通讯录复印传真从四楼到七楼都有商务中心，你可以复印不超过张的文件。如果超过请使用复印申请单在商务中心取具体填写规则请询问商务中心的员工，电话。在公司内如何打电话呼出拨‚”可以打外线公司内部联络直接拨打分机号外部打入公司拨公司总机号码，听到提示音后，直接拨分机号查询拨‚”分公司长途电话先拨，再拨区号分公司号码提醒各部门有少量的话号有长途权限，工作需要时可以使用或是到大楼商务中心登记拨打长话，但需要室主任签字。如何修改电话号码请打电话至物业部。注意上班严禁打私人电话地点六楼东室可借阅书籍。时间星期至星期五中午规则每次最多两本最长借二个星期。电话地点六楼东阶梯教室时间每周星期四影片国内外优秀影片主办总公司办公室地点大楼外南侧的小平房规定员工凭工作牌在医疗室看病拿药电话公司实行上下班乘车补助员工自行乘车办法。在些地段，员工自行组合雇请有班车，具体时间乘车地点可以向老员工打听。参考价格元月生活指导公司内用餐及消费二楼是公司员工食堂，您可凭饭卡在此消费。当凭饭卡消费时，特别是大额消费时，请员工关注刷卡机上金额是否正确，以保护自己正当的权益。公司内部投递在公司范围内传递物品文件，可到七楼信息中心。联系电话公司外部邮寄好吃哪里去！若向公司外部传递物品文件等，可到收发室。联系电话地点楼夹层私人邮件请到附近邮局发送。公司邮政编码美食场所地理位臵庆园海鲜酒家八卦三路，平安大厦向东米绿荫酒楼平安大厦出大堂右拐，过马路米黄鹤楼酒家平安大厦西南方向，过马路米大团圆酒家平安大厦出大堂对面米长沙米粉馆平安大厦出大堂对面米美食条街平安大厦向南米面点王快餐馆八卦三路，平安大厦向东米备注以上各酒楼，平安员工可能享受定折扣优惠。工会每年为大家提供定金额的活动经费每年工会为大家准备份生日礼物，于生日当月发给您工会组织的活动大家有兴趣都可以参加，活动时内部网上会发布公告，欢迎大家上网查询。娱乐生活公司内部活动提醒请你选择健康安全的娱乐场所和娱乐方式，维护保险公司人良好的形象，远离不健康不安全违法的娱乐场所和娱乐方式。多才多艺的您，千万别错过！！总办我们为大家精心准备各式各样的娱乐活动，供大家在工作之余好好的轻松轻松！晚会这里有娱乐晚会每年的圣诞晚会中秋晚会舞会仙湖烧烤银湖自由玩小梅沙大梅消南澳畅游日常运动公司运动会羽毛球联赛健康活动记住逢年过节，公司和外单位组织联欢，您还会得到意想不到的收获哦！如何使用内部信息网申请•普通员工保险公司使用申请表网络系统使用申请表•类主任级以上上述表格及保险公司使用申请表•经部门经理及信息管理部经理核准即可在信息管理部帮助下登陆内部网或提醒您保险公司网可提供和信息查询浏览两项服务，由于连接专线带宽的限制和加强用户安全管理的需要，经研究决定，原则上总公司类以上含类干部有资格申请服务，经本部门经理信息管理部经理及分管领导批准后，由信息管理部安排时间进行安装。普通员工如需使用电子邮件，可由所在室室主任转发，如需使用信息浏览，经室主任同意在室主任处使用，由此带来的不便敬请谅解。信息管理部拟在图书馆设立公共上网点，以满足广大员工的使用需求。表格请同事帮助自内部网打印电脑与网络公告栏公司内公告信息,与我们息息相关,不可不关注呦新闻快递内部新闻财经新闻保险信息综合信息金融证券文件可分类查询公司各类发布文件通讯录查找同事分机最方便服务热线各个部门工作流程介绍及服务信息,包括财务操作人事管理技能培训电脑管理信息资料大楼管理交通旅游休闲天地电子出版物十八班武艺逐个秀保险公司卫视内部卫星电视介绍节目预告公司介绍了解过去,展望未来在线帮助电脑网络知识,由信息管理部主持电子商务进入,公司专业金融理财网保险公司保险报在线先睹为快其他信息部小百科全书,部分信息须授权进入秀才不出门,已知天下事办公用电脑“几不”，可千万别犯规哦！为了充分利用公司资源，提高工作效率，请不要在公司计算机上存放安装与工作无关的文件软件。详细要求请上内部网查询。计算机上不存放并使用与工作无关的内容方法检查计算机中是否有与工作无关的内容，如音乐图形图像游戏程序软件文本文件等。检查方法为查找相关文件。计算机上不安装非公司配备的计后着手进行第二项重要的工作。倘若任何项着手进行的工作花掉您整天的时间，也不用担心。只要手中的工作是最重要的，则坚持做下去。假如按这种方法您无法完成全部的重要工作，那么即使运用任何其它方法，您也同样无法完成它们，而且倘若不借助件事的优先顺序，您可能甚至连哪种工作最为重要都不清楚。将上述的切变成您每个工作日里的习惯。当这个建议对您生效时，把它提供给您的部属采用”。数星期后，史瓦寄了张面额两万伍仟美元的支票给李爱菲，并附言她确实已为他上了十分珍贵的课，伯利恒公司后来之所以能够跃升为世界最大的钢铁制造者，据说可能是导因于李爱菲的那数句真言。调节“紧张”现代高科技公司的工作都是紧张的。每个人都需要把自己的“紧张度”调节到适当程度，以更好地更高效地更愉快的工作。适当的“紧张感”有利于激发人的潜力，但过度的“紧张”，也会影响人的能力发挥。点无绩效，无紧张，人处于睡眠状态点绩效差，紧张度小点中等绩效，低度中度紧张点绩效适度，中度紧张点绩效适度，中高度紧张点绩效较差，高度紧张点无绩效，高度紧张，处于崩溃状态。绩效紧张度木桶原理木桶所盛的水的多少是由其最短的那块木板决定的，这就叫做“木桶理论”。您要知道您很可能就是工作团队中的块短木板，同时您也要知道您的工作中最短的那块木板是什么，正是它极大地约束了您的绩效。但些企业他们把很大的精力大都只花在优势上。你若问这些企业的老总们，你们这个企业短板子是什么没有几个企业能回答上来的。若问长板子是什么，能给你说大堆。所以，作为企业领导，你短板子说不上来，说明你下功夫下不到点子。其实，真正决定这个企业发展的是在优势背后的薄弱环节。还有些企业，上层领导说，短板子在这儿中层领导说在那儿职工又说是别的地方。对短板子认识上的不致，也说明我们对问题分析得还不透。所以对于企业来讲，随时应清楚自己的短板子在哪儿，也就是短板子的地方是企业上层领导应着力推动的地方，它的改进会起到放大作用，使长板子的作用能得到更充分的发挥，进而推动企业全面发展。有的人可能有不同的观点，会说有优势不抓是傻子。这话只对了半。其实，有很多因素影响企业发展，但有此因素之间是“交”的关系。即共同作用才能保证企业发展。有些因素之间可能是“或”的关系，即各因素单独作用对企业发展都有积极作用。所以，木桶理论实际上隐含了个原则，即是对具有“交”关系的因素而言的。对于具有“或”的关系的因素，我们自然要先抓优势。故全面的讲，我们的企业领导，首先应全面分析影响企业发展的因素。对具有“交”关系的因素，应把眼光放在薄弱环节上对具有“或”关系的因素，则要将注意力放在抓优势上。其实，做得再好的企业，管理都有潜力可挖，换句话说，每个企业都有它的薄弱环节，正是这些薄弱环节使企业许多资源闲置甚至浪费，发挥不了应有的作用。如常见的互相扯皮决策低效实施不力等薄弱环节，都严重地影响着企业的发展。循环制定目标与计划任务展开，组织实施对过程中的关键点和最终结果进行检查纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下轮计划。您的每项工作都是个循环，您需要计划实施检查结果，并进步改进，同时进入下个循环，只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，您的人生也是个循环，您需要不断地在改进中去完善自己的人生。七步成诗任务分解方法。如何进行分解，目标任务工作活动。分解的原则将主体目标逐步细化分解，最底层的任务活动可直接分派到个人去完成每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。分解的标准至上而下与至下而上的充分沟通对个别交流小组讨论分解的标准分解后的活动结构清晰逻辑上形成个大的活动集成了所有的关键因素包含临时的里程碑和监控点所有活动全部定义清楚学会分解任务，只有将任务分解得足够细，您才能心中有数，您才能有条不紊地工作，您才能统筹安排您的时间表。约哈里窗口在人与人的交往中，如何才能更有效地合作与交流，需要将约哈里窗口中盲区域与隐藏区域减小，努力扩大双方的开放区域，尽量共同去探索求知区域。合作交流共享，是打开约哈里之窗的钥匙。新员工要善于求助，新到部门不要碍于面子不敢求助，也不要怕打扰了别人的工作而不使用求助，善于求助会使您更快地进步。要多向思想导师项目经理同事求助请教，互相交流才能彼此提高更快。陈述问题分解问题树图消除非关键问题制定详细工作计划进行关键分析综合结果建立结论整理套文件周结果，然后再来！新员工成长手册序言员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。保险公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础互相促进。保险公司对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第天。保险公司提供给员工的不仅是个就业机会，更是个发挥特长发挥聪明才智发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式突破自我极限公司提供舞台人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入保险公司，正如张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想敢干敢拼敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作投入工作欣赏工作，成为工作的主人。保险公司需要学习，保险公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这本小册子的初衷。目录加盟保险公司生命中新的精彩由此开始二办公室工作三生活指导四电脑与网络五在试用期快速成长六制度与规范七组织文化八职业意识公司训导平安精神思想品行光明磊落组织纪律令行禁止工作态度严谨求实业务技术精益求精同事相处友爱尊重为人处事诚实廉洁团结进取艰苦奋斗改革创新追求卓越服务宗旨信誉第效率第客户至上服务至上四海之内，心手相牵，选择保险公司是你我的心愿诚实信任进取成就，我们的信念永远不变。让每个早晨与保险公司相见，人生拥有温馨的家园，让每颗心灵与保险公司相连，生命书写辉煌的诗篇。追求卓越，全心奉献，回馈社会是我们的诺言，和平友爱幸福欢乐，人类走向灿烂的明天。让每个早晨与保险公司相见，人生拥有温馨的家园，让每颗心灵与保险公司相连，生命书写辉煌的诗篇。生命书写辉煌的诗篇。保险公司！保险公司！保险公司！波澜壮阔地每天的早会从合唱司歌开始保险公司颂录取了要做些什么呢报到材料的准备保险公司保险公司组织人事部开具的录用通知书与原单位解除劳动合同的凭