1、“.....必须是原使用没有损坏的工具。电动工具更要严格验收，凡属丢失以及非正常使用造成损坏的责任人，按物品新旧进行赔偿，使用年需赔偿原价的，使用年需赔偿原价的，使用年及以上需赔偿原价的。工具使用人要保管好工具，保持清洁，有条件存放的工具要分门别类摆放好。库管员每季核实次，保持账卡物相符。附库房没有的工具在维护维修设备生产工作确实需要，而且使用时间又短的情况下，可外租用，由使用人申请，经主管领导审批后方可进行租用，并安排好使用时间，使租来的工具设备发挥其最佳作用。工作完毕后及时归还。企业档案管理规定目的为了将公司档案纳入规范化管理,特制定本规定。归档的文件材料必须按年度立卷，凡是工作中已处理完毕对日后工作具有工作依据凭证和作用的文件资料。都要按照本制度的规定，分别立卷归档保管。各部门档案管理人员应保证经办文件的系统完整，结案后及时交企业指定档案管理人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁......”。

2、“.....以集中管理为主，执行公司档案由办公室指定档案管理人员统管理,部门配合收集管理文件材料的制度。各部门也应指定专职管理人员，负责本部门档案的整理编制定期统移交至公司档案管理人员。项工作由几个部门参与而形成的文件材料，由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。三归档范围重要的会议材料，包括会议的通知报告决议总结领导人讲话典型发言会议简报会议记录等。上级机关发来的与本公司有关的决定决议指示命令条例规定计划等文件材料。企业对外的正式发文和与有关单位来往的文书。企业与有关单位签订的合同协议书等文件材料以及质量检测的原始数据报告和各种类别的砼配合比。设备验收报告土建验收报告。设备维修维护配件供应商修改原程序单位的联系地址邮编及电话号码。仪器设备登记表附件清单工具清单电缆图纸软件程序。仪器设备使用维修保养说明书操作规程上下水管道图电缆图纸，安装图纸，保修单维修记录等。公司的历史沿革大事记及反映公司重要事件的剪报照片录音录像等......”。

3、“.....公司财务档案。四归档要求为统立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由指定档案管理人员负责组卷编目。遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。归档的文件材料种数份数以及每份文件的页数均应齐全完整。在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件印件与定稿请示与批复转发文件与原件多种文字形成的同文件，分别立在起，不得分开，文电应合立卷绝密文电单卷，少数普通文电如果与绝密文有密切联系，也可随同绝密文件立卷。卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在起。即批复在前，请示在后正件在前，附件在后印件在前，定稿在后其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。卷内文件材料应按系列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统在有文字的每页材料正面的右上角背面的左上角打印页号。本公司的声像档案是指公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的，对公司有保存价值的录音录像照片影片等辅以文字说明的历史记录......”。

4、“.....档案管理部门在全部案卷组成后，要对案卷作统排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。五档案借阅借阅档案要履行借阅手续。调阅档案只限在档案室查阅，不能带出。必须带出档案室查阅的，要经过办公室主任批准。借阅时间，般档案最长不超过十天，密级档案最长不超过周。借档人不得转借拆卸调换污损所借的档案，不得在文件上圈点画线和涂改，未经批准不得复印档案。借档人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需经综合办主任批准。六档案的保护公司购买设备时的随机技术资料说明书装箱单设备资料申请购买的技术资料等，必须在到达公司小时内到档案管理员处办理登记存档手续。事故预案目的为了保证将企业安全落到实处，将事故损失降到最低，特制定此事故预案。二发生人员伤害事故发现人员应第时间拨打急救中心电话进行救助，报警要求讲明地址受害人员数量发生事故时间伤者造成原因伤势联系电话如用座机电话报警必须时刻保持此电话有人接听，以便回答询问，同时立即向相关领导报告。当机立断，尽快将受伤人员脱离危险地点......”。

5、“.....若伤者属擦伤碰伤压伤等要及时用消炎止痛药物处理患处。若出血严重，要进行止血包扎。若伤者发生骨折要保持静坐或静卧，减少搬动，有条件的可进行固定。④若发生严重烧伤烫伤，在条件允许的情况下，保持伤者创面整洁。让掌握急救知识的人员对休克的病人进行人工呼吸，待医生到达后立即送医院抢救。三发生重大火灾事故发生火灾时，发现人员应立即拨打报警电话进行求助，报警要求失火地点单位名称失火时间有无人员伤害伤害人员数量失火物资名称及火势大小，火灾现场有无危险品，联系电话如用座机电话报警必须时刻保持此电话有人接听，以便回答询问，同时向上级领导报告。相关人员迅速截断电源可燃气体液体的输送，防止事态扩大。单位领导或值班人员及时疏散有关人员，并在指定地点集合，清点人数，听从统安排，迅速引导员工按预定的线路方法疏散撤离事故区域。火灾发生初期是扑救的最佳时期，把握此时机将大火扑灭在萌芽状态下。领导要组织有关人员对事故区域的现场保护。若发生员工伤害，请履行本预案第二项发生人员伤害事故中的第条......”。

6、“.....立即停止设备运转，同时报告上级领导，若发生员工伤害，请履行本预案第二项发生人员伤害事故中的第条。五注意事项不管发生哪类事故，当事人都要保持冷静，按第二条第三条第四条条款立即执行，防止事态扩大化。发生各类事故都要保护好现场，在条件允许的情况下立即如实做好相应笔录，待事故调查分析。妥善做好善后工作。考勤制度为认真执行国家在劳动方面的政策法令和规定，进步加强企业管理，严格企业劳动纪律，以保证企业生产和各项工作的正常进行，维护员工利益，特执行企业统的考勤制度。迟到早退及矿工员工必须在班前班后按企业有关制度做好交接班工作，上下级均以打卡为准，上班时间未打卡者为迟到，下班时间之前打卡者为早退，上班打卡后未到工作岗位，视为迟到，代替他人打卡者，均视为旷工。员工凡不履行请假手续或请假未准而无故不到班者，按矿工处理对无故不服从指挥调动或擅离岗位严重违反企业劳动纪律者按旷工处理。员工在工作时间内串岗脱岗睡岗或从事与工作无关的事情，干扰影响限制他人正常工作，外出办私事的均按旷工处理......”。

7、“.....员工因事请假，需事先提出申请，经批准后生效，因特殊情况不能事先请假，可在当日先用电话通知部门领导，交代其工作中未尽事宜，事后补办请假手续，否则按旷工论处。员工请事假在天以内由所在部门批准，天以上由站长批准，中层干部请事假由站长批准，站长请事假由集团领导批准。员工结婚享受婚假天，如必须到外地指其中方父母的定居地点可以根据其旅途所需时间，另外给予往返路程假。为鼓励晚婚，对男周岁女周岁以上员工初婚登记为晚婚，对实行晚婚的婚嫁为天。员工直系亲属死亡时包括公婆岳父母享受丧假天，如员工必须到外地办丧事时指亡者不在本市可据其往返所需时间另外给路程假。符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工产假为天，持医院证明的难产为天，多胞胎生育的，每多孩，增加产假天。小产假天。奖惩制度总则根据国家的有关规定，为增强企业员工主人翁责任感，鼓励员工的积极性和创造性，维护企业正常的生产秩序，提高劳动生产率和工作效率，进而提高企业经济效益，拓展市场，促进企业更好更快更强的发展，特制定本条例实施办法......”。

8、“.....遵守企业劳动纪律爱护公共财产认真学习和努力掌握本职工作所需要的文化提高业务知识和技能团结协作完成和超过完成生产任务和工作任务。实行奖惩制度必须坚持在奖励上，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，在处罚上坚持思想教育和经济行政处罚相结合，以思想教育为主的原则。二奖励对有以下表现之的员工进行奖励在创造社会和谐，树立社会道德新风尚如舍己救人拾金不昧见义勇为同坏人坏事做斗争维护正常的生产和工作秩序维护社会治安等方面有显著功绩或事迹突出的，给予通报表扬，授予荣誉称号或次性奖励千元。在完成生产工作任务保证安全生产提高服务质量维护企业荣誉节约企业资产能源降低成本等方面做出显著成绩的员工被授予劳动模范，先进生产工作者称号的，给予次性奖励千元。保护企业财产，防止或挽救事故有功，使企业财产和员工利益免受重大损失和伤害的，给予通报嘉奖。坚持业余自学文化技术业务经有关部门考核取得高级毕业证书或学位证书者给予次性奖励五百元。在本企业工作满年......”。

9、“.....满年的晋升两级工资奖励，三年的晋升三级工资奖励。在改进企业管理开拓市场提高企业经济效益实现企业跨越性发展做出显著成绩的上报集团给予奖励。对员工的奖励分为表扬记功晋级通报嘉奖通令嘉奖。三处罚对有以下行为之的员工给予行政处分或经济处罚。消极怠工工作时间饮酒办私事利用企业材料机具干私活。无正当理由不服从指挥无理取闹聚众闹事打架骂街。玩忽职守违反安全和技术操作规程，或违章指标并有损失的。贪污受贿挪用公款以砼易物易金者。盗窃者客户或者私人财产根据情节严重程度，律处罚偷盗者所偷物品原价值二到十倍的罚款。绕道办私事聚众赌博破坏环境卫生由于服务态度与服务质量导致企业信誉受损者。旷职连续超过天者视为严重违反公司制度，予以解除合同。单身宿舍管理规定凡本市市区内无家，居住较远实属困难的，由员工本人报请所在部门同意后，报综合办，根据宿舍使用情况批准后，按指定的房间床位住用，并办理登记手续。凡住用宿舍的员工，必须爱护屋内家俱什物不得损坏转移。除自然损耗外，如有损坏均由责任人予以赔偿......”。