【定稿】封浜小学质量手册_质量管理手册word文档（完稿）

半聘教工按规定扣除财政工资，工资外收入中津贴考核奖年终奖减半。

试聘教工自行流动期内，发放基本工资的固定部分，工资外收入不予发放。

试聘期内不扣除财政工资，工资外收入中津贴考核奖年终奖减半。

缓聘半聘试聘的教工需遵守学校各项规章制度，如有违反按相关规定处理。

本程序未尽事项由校务会议讨论决定。

本程序最终解释权在校务会。

本程序自教代会讨论通过之日起实施。

四相关文件中华人民共和国教师法上海市事业单位聘用合同办法嘉定区教育系统事业单位教职工基本工作职责考核条例封浜小学全员岗位聘任实施方案。

关于工资外收入分配的实施意见三届六次教代会通过为全面贯彻教育方针，完善分配激励体系，鼓励在教育工作中卓有成效的教职员工，充分调动其积极性。

根据教育统筹的有关规定，结合学校实际，特对工资外收入分配提出如下实施意见。

工资外收入共分四部分第部分月考核奖考勤奖考核金额元人考核办法当月出勤者发放全额元当月缺勤者处理病假元天，事假元天请假期间课没调的再扣元节给代课教师允许其在当月内调上，长病假除外每学期每位员工享受四个半天的公休，学期末对未享受的公休单给予元张的适当补贴注旷工病事假超期扣工资按有关政策另外执行。

二工作量补贴金额专任教师元人，职工元人任教两班语文三班数学三班英语二年级除外的教师每月补贴元，期末视教学成绩再适当奖励补贴办法达到工作量发放全额超工作量按元节发放缺工作量按元节扣发晚托班管理费按元节发放，如需他人代上，费用与代课教师各享受半认真准时组织好早活动每月补贴元班注专任教师工作量以文件规定为准，职工工作量以学校核定的为准。

三进取奖教师参与镜子工程建设，符合师德要求奖元人参与各项活动上交材料按时按质上课有充分准备教学效果好奖元人职工认真履行岗位职责，积极参加各类活动奖元人树立全员育人意识，遵守职业道德奖元人。

注发生教学事故扣元次，并按有关规定处理违反学校规章制度或有关规定扣元次，并按有关规定处理在车辆无法安排的情况下对私车公用的给予元次的补贴中层干部除外。

四说明每月考核截止为日，每月最后天认定发放金额，全年按个月计算严重违反师德要求取消月考核奖，并按有关规定处理产假长病假等相关人员不享受月考核奖。

病事假十天以上的按实际工作天数计算。

第二部分津贴奖班主任津贴平均元班，辅读班元班基本奖元班人员奖元生考核奖元班具体考核详见班主任考核细则二年级组长津贴元月人基本奖元月人考核奖元月人按本年级组内班主任考核情况核定三组室长津贴元人四校骨干教师津贴元月人基本奖元月人考核奖元月人具体考核详见骨干教师考核细则五备课组长津贴语数英元月人其他学科元月人兼职另算六行政等岗位津贴校级副职工会主席元月人中层正职元月人中层副职元月人财务会计元月人校长能绩工资按教育局核定标准七行政值班津贴按江桥镇规定执行工作日值班元天节假日值班元天八办公津贴教师职员元年人职工元年人九补课津贴元节特指双休日由学校组织的为学困生补课十体育教师津贴服装费元年太阳费月体育训练费元周，寒暑假训练元天在保证训练时间质量的情况下发放十兴趣组指导津贴元周在保证训练时间质量的情况下发放十二驾驶员路程津贴元公里十三待退津贴全年按元月人。

十四食堂人员津贴早班费元天岗位津贴元月人特指技术工和管理人员安全奖元年分两次发放，如出现安全事故，则取消安全奖说明学校原则上不设加班费，特殊情况由分管领导提出于年终给予次性补贴条线干部津贴于年终按规定等给予次性补贴。

产假长病假等相关人员不享受津贴奖。

第三部分成果奖优秀教工获得校级师德标兵优秀班主任好员工等各类荣誉的奖元人年终考核获优秀奖励按教育局有关规定执行二公开教学课片级奖元区级奖元市级奖元。

区级课堂教学评比等奖元，二等奖元，三等奖元市级课堂教学评比等奖元，二等奖元，三等奖元三区级教学调研活动以年级或教研组为单位单科合格率达到区平均奖元每高个百分点另奖元语数英全科合格率达到区平均，每位科任教师另奖元。

注区校教学调研活动期末考试平均分离差分以上，或合格率低于的教师取消当年度评奖资格，年终奖下浮档连续二次者作转岗处理接班后离差不扩大的教师见习期教师除外接班后学生成绩有大幅度提高视情况给予元的奖励区三科调研活动合格率进入区前六名的，每位任课老师另奖元。

四教师指导奖区级以上各学科竞赛奖励特指语数英艺教竞技赛，科技类减半单项第名元等奖元第二名元二等奖元第三名元三等奖元团体第名元等奖元第二名元二等奖元第三名元三等奖元竞技体育田径达标赛优秀元，合格元田径运动会分以下每分元分以上每分元其他比赛按惯例折合成分值，予以每分元的奖励。

四教师技能赛区级以上等奖元二等奖元三等奖元五教科研奖论文发表镇区级元市级元国家级元其他发表镇级元区级元市级元国家级元论文获奖特指市区科研部门举办的比赛，其他条线或征文减半区级等奖元二等奖元三等奖元市级等奖元二等奖元三等奖元课题奖校级元，区级元，区级重点元，市级元分阶段奖励科研成果奖区级等奖元二等奖元三等奖元市级等奖元二等奖元三等奖元六集体奖由校务委员会集体讨论决定七节日奖按区局镇有关规定执行。

说明竞赛评奖应为教育主管行政部门组织，方可享受相应的奖励奖励额度如与上级文件或奖额有出入，从高取但不重复奖。

第四部分年终考核奖教工考核奖每学期考核次，分别为每年月六月，根据考分高低划分考核等级每年月六月发放学期考核奖，根据考核结果设二三等奖，分别占奖金基数为元，每档次相差元。

注教师考核标准见教师基本职责评价考核表，职工考核标准见职工基本职责评价考核表。

二年终奖每年月日前根据工资外收入的剩余部分全员平均发放。

三行政年终考核奖按区教育局奖励额度及系数执行。

说明年内流动退休人员的工资外收入按实际工作月计算年度考核不合格者，不享受年终奖产假长病假等相关人员年终奖按上级有关规定执行校长书记和外出挂职学习的后备干部的考核奖取平均奖。

注本意见如与上级部门的要求有出入，以上级文件为准。

本意见自职代会通过之日起生效，解释权属校务委员会。

教师基本职责评价考核表年姓名任教学科任教班级级指标基本工作职责自评审定政治思想热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加学校组织的各项活动。

满分为分，不参加项活动扣分师德遵守师德规范和学校规章制度，履行教育职责。

满分为分，有体罚公众形象差赌博等则不得分，文明组室加分德育班主任考核红花得分，蓝花得分累计，年级组长取平均值。

积极参与系列主题活动得分。

完成德育常规工作，按照工作的质量得分。

无伤害事故得分。

依据卫生室记录和实际情况教学教学管理分。

附教学管理工作统计表承担公开课教学，市级得分，区级得分，片级得分，校级得分。

承担评比课教学，市级得分，区级得分，片级得分，校级得分。

累计质量调研活动或抽查合格率达得分，得分。

低于扣分任教两班以上累计得分或扣分。

平均分超平均得分优秀率超平均得分且达到以上。

任教两班以上累计得分。

无教学事故得分。

小学科教师认真完成教学任务，有学生平时期末等成绩记载，教学效果明显，竞技成绩好，活动多，有特色得分。

业务培训积极参加并完成教师职务培训得分，参加读书活动得分。

积极参与区级以上教育教学活动并踊跃发言，凭反馈意见得分。

积极参加硕士研究生及以上学历的进修得分。

有年限科研承担各级教育研究课题并有成果。

市级分，区级重点分，区级般分，校级分，个体分，读书笔记分有中期展示或结题报告。

论文总结等发表或获奖，市级以上刊物分区级分镇级分校级百草园分汇编分话题分。

累计并有原始刊物经验介绍交流，市级分区级分校级分。

累计并有书面材料认真提炼教学风格，并有实质性成果与经验得分。

达到学校核定的工作量得分。

其它出勤率良好得分迟到早退每三次扣分病事假每天扣分，公假单除外。

乐于做份外事，受到教职工好评，资料上交及时完成好得分。

积极参加教育资源共享支教等活动得分每次得分。

特色加分特色加分分主要是指教师辅导学生竞赛和文章发表等，区以上竞赛二三等奖分别按分分分加分，名次奖加倍，科技类减半，文章发表市区级按分分加分，团体类由考核领导小组核定，体育类加分由分管领导统核定考核总分备注总评本人签名校长签名职工基本职责评价考核表年姓名岗位级指标基本工作职责自评审核政治素质与职业道德热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。

分认真学习，不断提高政治理论水平，积极参加学校组织的各项活动，公众形象好。

分不体罚歧视侮辱学生。

分不违反规定向学生推销学习和生活用品等。

分为学校或职工购买各种物品所得回扣应全部上交，不得私分。

分遵守学校规章制度，不违反劳动纪律如迟到早退上班时间干私事等。

分不参与封建迷信活动和赌博活动。

分乐于奉献任劳任怨大公无私举止文明态度和蔼，具备正确的职业道德。

分工作职责加强德育工作，认真执行局颁发的学校德育工作岗位职责文件的规定能够，重视学生思想道德教育和良好行为规范的培养，做到服务育人。

分钻研本行工作业务，热心本职工作，认真履行有关工作职责，乐于做好份外事，提高服务质量。

分认真参加规定的业务进修和学习活动，积极参与讨论和交流。

分把本部门的教学资源管好用好，不无故浪费与损耗，讲究节约与效益，注意开源节流。

分要有计划地关心好师生的教学生活和福利，努力创造个整齐清洁舒适的教学环境。

分想教学之所需，急师生之所急，做到脑勤腿勤眼勤嘴勤手勤，发现问题早，解决问题快。

分本部门和教学部门能互相配合团结协作互相尊重和谅解，努力提高自身素质。

分严于律己廉洁奉公坚持原则不分亲疏不贪不占。

分服从分配服从安排，努力做到专多能，提倡多面手。

分坚持改革和创新，使本部门工作的质量不断提高。

分教师日常规上班上班途中注意安全，不迟到不无故缺勤。

仪表穿戴整洁，仪表端正大方。

到校后应主动做好办公室的清洁工作，值日教师负责做好值勤工作。

二出操听到广播操乐曲，应到指定地点集合，参加早锻炼。

认真做好学生早操的指导工作。

参加每周次的升旗仪式，不得无故缺席迟到早退。

升旗仪式过程中应神态庄重，不得随意走动交谈和嬉笑应与学生起高唱国歌校歌。

三上课长计划短安排，认真上好午会课班队课思品课。

各任课教师认真做好课前准备工作。

因公或因事调课，按教务室出具的调课单进行教学。

预备铃响，上课教师应准时进入课堂，做好当堂课的准备工作。

课前有眼保健操或室内操，任课教师应负责督促检查，以保证做操的质量。

讲课举止大方，态度自然，语言亲切，应站立讲课。

上课途中不应离开教室，严禁体罚或变相体罚学生。

严格执行课程标准，应用规范语言进行教学，板书工整规范。

准时下课不拖堂。

四下班下班前应查看本班学生是否回家，教室门窗灯吊扇是否关好。

办公室内教学用具摆放整齐，贵重器具妥善保管。

不早退，路上注意安全。

值班老师作好值班记录。

五禁忌从事与教育教学活动无关的非工作活动。

吸烟吃零食等。

大声说话或争吵，大声训斥学生或家长。

散布流言，背后说三道四。

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