思维，探讨各种传承情况可能性和局限性，通过定量研究方法来创造新理解问题空间，以获取更好设计解决方案。转换重新规范设计解决方案，把更好标准带给传统现代设计活动建筑设计平面设计工业设计信息设计互动设计等和跨学科研究。集中构建可能出现情况以获取更好设计解决方案，逐步或显著改善最初传承情况。持续性随着时间不断推移，对探索再定义和生成设计解决方案过程管理。衔接部分和整体视觉关系。设计方法目标是获得能产生解决方案关键洞察力或独特真理，以便能为用户提供其所依赖产品服务环境和系统。在这种情况下，洞察力是通过设计方法对情况进行明晰深入调查，从而直观地把握事物内在本质。根据研究内容不同，设计方法可以分为两个层面感性方法偏重于对事物关系描述和解释，理性方法则偏重于对事物预测和解释两者共同构成为设计方法论描述解释和预测内容。在传统设计模式中，设计是分阶段线性循环过程符号化表达。以隐性知识作为基础传统设计模式，通常无法形式化表达人们直觉和创造力。从时间发展上看，设计方法经历了知觉设计阶段经验设计阶段中间辅助设计阶段与现代设计法四个阶段，有时是几种方法并存。在研究设计方法基础上最终诞生了设计方法学。简言之设计方法学是研究产品设计程序规律及设计中思维和工作方法门新型综合性学科。设计方法学系统工程是它重要理论基础，它把产品设计及设计过程都当作个复杂系统来进行分析和综合。所谓系统工程，它是从系统观点出发，采取定量，或定性与定量相结合方法，从经济技术和社会角度来对个大系统作优化分析和评价。运用系统工程观点，把产品设计理解为项系统工程，进行分析综合评价和决策。科学研究方法论首先，科学研究方法论研究对象既然是科学研究方法，那么，科学研究方法论就应该是门思维科学。因为，从作为总体方法来看它包括主体头脑中观念形态认识格局物化认识格局即物质工具及其运用工作为客观化精神认识格局即科学理论成果，而科学研究方法论对于这三方面研究，有直接就是关于思维问题研究，有从归根结底角度来看可以归结为关于思维问题研究。第，从科学研究方法所研究作为主体头脑中观念形态认识格局来看，科学研究方法论应是门思维科学，主体头脑中观念形态认识格局既是主体在实践活动内化基础上思维活动结果，又是主体在头脑中进行思维活动工具。主体实践活动布身是种物质活动，不是思维活动。但是，主体实践活动内化为观念形态认识格局过程却是种思维活动，认识格局形成是这种思维活动结果。同时，主体旦在自己头脑中建构成观念形态认识格局，他就会进而运用这些认识格局进行新思维活动，去认识新客体。因此，对于主体认识格局及其运用研究，实际上就是对主体在科学研究过程中如何正确地亦即科学地进行思维活动研究。例如，研究主体在科学研究过程中怎样运用头脑中原有认识格局即概念判断和推理等思维形式，如何运用比较和类比归纳和演绎分析和综合抽象和具体假设和理论等逻辑思维方法，如何运用像直觉灵感和想象等非逻辑思维方法，如何运用系统方法和数学方法，对科学研究对象和过程进行内化并在内化思维过程中形成新认识格局等等，这切都是思维科学研究范围。所以，科学研究方法论应该是门思维科学。第二，在科学研究过程中，运用什么样物质形态工具和怎样运用这些物质形态工具，也说明科学研究方法论应该是门思维科学。在科学研究过程中，进行观察和实验所运用物质形态工具，体现了人类知识和自然物结合，是认识结构物化产物。自然界没有制造出任何机器，没有制造出机床铁路电报纺织机等等。它们是人类劳动底产物，是变成了人类意志驾驭自然器官或人类在自然界活动器官自然物质。它们是人类手创造出来人类头脑底器官是物化知识力量。因此，在人类活动工具中凝结着人类思维活动过程方式因素和成分。科学研究活动所运用观察和实验工具同人类其他活动所运用工具样，也凝结着人类思维活动过程方式因素和成分，并且是更为复杂思维活动过程方式因素和成分。不惟如此，在人们进行科学研究观察和实验时，如何运用这些工具同样也体现了人们思维活动过程和方式。总之，科学研究过程中人们运用什么物质形态工具和如何运用这些物质形态工具，是人们认识结构或思维及其方式物化和物化过程。因此，研究科学研究方法部分，即研究科学研究工具及其运用方法和运用过程，归根结底也就是在研究人们思维活动及其方式。这说明科学研究方法论也应是门思维科学。第三，在科学研究过程中要运用现有理论成果，也表明科学研究方法论是门思维科学。理论成果即关于事物运动客观规律是人们认识结构客观化。它方面是人们实践活动内化和思维活动结果，是对现实存在客观规律正确反映另方面它又是人们进行新实践活动和思维活动指导，指出应该怎样去进行相应实践活动和怎样去思考相应现实存在并揭示其内在规律。因此，理论成果无论从它作为思维活动结果来看，还是作为思维活动指导来看，都与科学研究中思维活动有关。科学研兖方法论对于理论成果性质及其在科学研究过程中作用研察，归根到底也是对人类思维及其方式和过程研究，因此，这也说明科学研究方法论是门思维科学。总之，科学研究方法论所研究对象，即人们进行科学研究知识结构运用什么物质工具和如何运用这些物质工具进行科学研究所依据理论成果等，这切都与人们思维及其方式和过程有关，从而表明科学研究方法论是门思维科学。设计方法论研究方法设计方法研究则是关于设计生成表达评价和设计工具交互方法研究。按照研究范围不同，设计方法研究可分为两类是从产品设计和开发流程角度来研究整个设计团队设计过程和方法，企业是具体研究对象。从技术和工具对设计过程起作用角度，对企业产品开发流程中设计过程模式方法技术和系统进行深入研究，其研究成果通过企业具体应用来进行验证，可归纳为以产品为中心思想二是研究设计师思维与问题解决方式。该研究以设计过程中人为具体研究对象，从计算机辅助设计系统和工具对设计师所起作用角度，对设计师设计思维活动进行深入研究，包括探索创新和评估等三项主要认知活动，并通过设计师来验证创新研究成果，可归类为以人为中心思想。本课题设计方法研究主要是以人为中心思想，对比赛设计师设计思维活动进行深入研究，具体包括探索创新和评估三项认知活动，及最后验证。创造性思维与发散思维设计思维从本质上讲即是种创造性思维。创造性思维概念已被广泛应用，但对其概念界定直未取得统意见。在创造性方法学书中创造性思维被定义为反映事物本质属性和内在外在有机联系，具有新颖广义模式种可以物化思想心理活动。图创造性思维操作模型创造性思维是创新人才智力结构核心，是社会乃至个人都不可或缺要素。创造性思维是人类独有高级心理活动过程，人类所创造成果，就是创造性思维外化与物化。创造性思维是在般思维基础上发展起来，是人类思维最高形式，是以新方式解决问题思维活动。创造性思维强调开拓性和突破性，在解决问题时带有鲜明主动性，这种思维与创造活动联系在起，体现着新颖性和独特性社会价值。创造性思维特性主要包括思维求实性善于发现社会需求，发现人们在理想与现实之间差距。从满足社会需求出发，拓展思维空间。思维批判性敢于用科学怀疑精神，对待自己和他人原有知识，包括权威论断。思维连贯性平时善于从小事做起，进行思维训练，不断提出新构想，使思维保持活跃态势。思维灵活性善于巧妙地机动灵活地转变思维方向，产生适合时宜办法。善于选择最佳方案，富有成效地解决问题。思维跨越性思维进程带有很大省略性，其思维步骤思维跨度较大，具有明显跳跃性。思维综合性详尽地占有大量事实材料及相关知识，运用智慧杂交优势，多种思维方式综合运用，发挥思维统摄作用，深入分析把握特点找出规律创造出新成果。创造性思维形成必须经过自觉培养和训练，必须积累丰富知识经验和智慧，必须敢为人先勇于实践，善于从失败中学习，才能获得灵感，实现思维飞跃。在当今世界，经济飞速发展，科技文化日新月异，主要源于各个领域创造性。从宏观上讲，创造性是社会进步动力之从微观上讲，创造性是衡量个人才华高低能力大小尺度。创造性思维是创新人才智力结构核心。创造性思维是人类独有高级心理活动过程，人类所创造成果，就是创造性思维外化与物化。创造性思维是在般思维基础上发展起来，是人类思维最高形式，是以新方式解决问题思维活动，它反映事物本质属性内在外在询者对网站产生种好感，他们会认为得到了别服装网站所没有服务。可以不定时不定量联合培训机构给他们在合适地方开些免费讲座，这样可以拉近我们公司跟会员企业距离，彼此产生种亲密感。安全风险预防保护网站免受外网攻击及代码安全性到目前已经不再是个难题,这个问题也不会给网站造成相关困难,然而网站本身完善却不是短时可以完成,我们应该根据客户提供相关需求以及我们自身认为网站不足之处进行更新和完善,以最快速度完善网站,以提供给客户完善服务。市场风险化解为了使网站市场占有份额最大化,网站对现有市场及未来可能进入该行业公司进行了具体优势劣势分析,也对公司本身优势劣势进行了充分具体分析,了解了市场形势同时,也对公司市场定位比较有利,降低了公司进入市场盲目性。公司也做出了具体分析,这样可以让公司做出正确竞争策略。营销风险避免公司营销策略是公司重点所在,营销策略成功也可以说公司成功。因此公司采取了如下网站推广措施首批会员，因为市场特殊性,首先发展部分首批信任客户,通过该类客户在各楼层市场进行各种间接宣传活动,同时介绍身边朋友来使用我们平台,享受我们服务,此来实现庞大会员量。成功会员经验交流。给会员提供实际操作机会以及相关知识不足培训。管理风险控制流程管理风险。公司各种流程衔接要紧密,对不同流程进行修正完善。技术管理风险。人员管理常常是网上交易安全管理上最薄弱环节,近年来我国计算机犯罪大都呈现内部犯罪趋势,其原因主要是因工作人员职业道德修养不高,安全教育和管理松懈些竞争对手还利用企业招募新人方式潜入该企业,或利用不正当方式收买企业网络交易管理人员,窃取企业用户识别码密码传递方式以及相关机密文件资料针对这个问题,我们应该加强公司安全性策略,利用现有先进技术保护网站安全。人员管理风险预防可以挑选有经验管理人员做公司决策者,可以挖掘公司内部优秀管理人才及技术人才,也可以进行招聘优秀人才为公司服务。参考文献王颖,欧阳文珍论全脑意识与创造性思维阜阳师范学院学报社会科学版，梁会兰创造性思维浅探科技资讯吴金昌论创造性思维及其培养河北大学学报哲学社会科学版李赟论哲学视域下创造性思维本质内江科技冯彦波创造性思维及其能力培养开封教育学院学报华曦谈创造力培养中几个问题学习江泽民有关创新指示体会西南民族大学学报人文社科版李玲创造性思维影响因素法制与社会张育铭创造性思维及其本质山西煤炭管理干部学院学报贺师礼论创造性思维构成因素社会科学周骅施工企业网站建设及维护管理科技信息常丽网站建设方法探讨科技情报开发与经济张雪浅谈网站建设与网站开发硅谷杨锁廷,季益萍,李志敏,张淑洁电子商务在我国纺织工业中应用天津工业大学学报顾新建,杨志雄,张晓倩服装大批量定制中关键技术纺织学报苏建华,苏洁浅析电子商务发