【最新版】福利保险待遇实用手册_全文免费在线阅读

因工致残级至四级的定期伤残抚恤金具体标准，由市劳动和社会保障局每年作适当调整。

因工致残丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，其养老金标准低于本市规定的工伤职工定期伤残抚恤金标准的，差额部份由单位给予补足。

规定文件沪劳保发号沪劳保保发号 四职工休假规定 条件对象休假期限工资待遇 各企业在确保完成企业职工连续工龄工龄年工资及补贴照福利保险待遇实用手册 职工因病非因工负伤疾病休假待遇 项 目患病六个月内疾病休假工资 患病六个月以上疾病救济 费 连续 工龄 不满 二年者 满二年 不满四 年者 满四年 不满六 年者 满六年 不满八 年者 满八年 及八年 以上者 不满 年者 满年 不满三 年者 满三年 及三年 以上者 本人 工资 备 注 本人工资按职工正常情况下实得工资的计算。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工月最 低工资标准的。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由个人缴交的养 老医疗失业保险费和住房公积金。

医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。

劳动者在本单位工作 第至四级的定期伤残抚恤金具体标准，由市劳动和社会保障局每年作适当调整。

因工致残丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，其养老金标准低于本市规定的工伤职工定期伤残抚恤金标准的，差额部份由单位给予补足。

规定文件沪劳保发号沪劳保保发号 四职工休假规定 条件对象休假期限工资待遇 各企业在确保完成企业职工连续工龄工龄年工资及补贴照福利保险待遇实用手册 职工因病非因工负伤疾病休假待遇 项 目患病六个月内疾病休假工资 患病六个月以上疾病救济 费 连续 工龄 不满 二年者 满二年 不满四 年者 满四年 不满六 年者 满六年 不满八 年者 满八年 及八年 以上者 不满 年者 满年 不满三 年者 满三年 及三年 以上者 本人 工资 备 注 本人工资按职工正常情况下实得工资的计算。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工月最 低工资标准的。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由个人缴交的养 老医疗失业保险费和住房公积金。

医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。

劳动者在本单位工作 第年医疗期为个月以后工作每满年增加个月。

对患有癌症精神疾病瘫痪病的劳动者，经本人提出申请，企业劳 动能力鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期 和规定的医疗期合并计算后，不得低于个月。

规定 文件 劳动保险条例和劳动保险条例实施细则修正草案沪劳保发 号沪劳保保发号 二本市职工工伤认定范围 对象工伤范围非工伤范围 本市企业 职工 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验发明创造和技术改进工作的 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害包括急性中毒的 在生产工作的时间和区域内，因下列原因造成工作紧张突发疾病死亡或者经第次抢救治精神疾病瘫痪病的劳动者，经本人提出申请，企业劳 动能力鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期 和规定的医疗期合并计算后，不得低于个月。

规定 文件 劳动保险条例和劳动保险条例实施细则修正草案沪劳保发 号沪劳保保发号 二本市职工工伤认定范围 对象工伤范围非工伤范围 本市企业 职工 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验发明创造和技术改进工作的 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害包括急性中毒的 在生产工作的时间和区域内，因下列原因造成工作紧张突发疾病死亡或者经第次抢救治疗后全 部丧失劳 的按医院护工标准发给护理费。

不能解除劳动合同 挂号费住院费医疗费路费全额 报销包括旧伤复发经批准转外 地治疗的，所需交通住宿费用按因 公出差的标准报销。

工伤职工汉愈 医疗终结或伤 情相对稳定状 态或医疗期满 经劳动能力鉴 定 发给次性伤残补偿金致残至四级退出岗位发给定期抚恤金致残至三级按月发护理费致残五至十级经本人要求解除劳动合同发给次性伤残就业补助金 致残等级计发基数致残等级标准年致残等级标准年致残等级计发基数 级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 本人 负伤 前本 市上 年度 职工 月平 均工 资 级 二级 三级 四级 级 二级 三级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 个月 个月 个月 个月 个月 个月 本市上年 度职工月 平均工资 备注 致残级至四级的工伤职工，退出生产岗位易地安家的，发给标准相当于本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验发明创造和技术改进工作的 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害包括急性中毒的 在生产工作的时间和区域内，因下列原因造成工作紧张突发疾病死亡或者经第次抢救治疗后全 部丧失劳 的按医院护工标准发给护理费。

不能解除劳动合同 挂号费住院费医疗费路费全额 报销包括旧伤复发经批准转外 地治疗的，所需交通住宿费用按因 公出差的标准报销。

工伤职工汉愈 医疗终结或伤 情相对稳定状 态或医疗期满 经劳动能力鉴 定 发给次性伤残补偿金致残至四级退出岗位发给定期抚恤金致残至三级按月发护理费致残五至十级经本人要求解除劳动合同发给次性伤残就业补助金 致残等级计发基数致残等级标准年致残等级标准年致残等级计发基数 级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 本人 负伤 前本 市上 年度 职工 月平 均工 资 级 二级 三级 四级 级 二级 三级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 个月 个月 个月 个月 个月 个月 本市上年 度职工月 平均工资 备注 致残级至四级的工伤职工，退出生产岗位易地安家的，发给标准相当于个月本市上年度职工月平均工资的安家补助费。

因工致残级至四级的定期伤残抚恤金具体标准，由市劳动和社会保障局每年作适当调整。

因工致残丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，其养老金标准低于本市规定的工伤职工定期伤残抚恤金标准的，差额部份由单位给予补足。

规定文件沪劳保发号沪劳保保发号 四职工休假规定 条件对象休假期限工资待遇 各企业在确保完成 职工因病非因工负伤疾病休假待遇 项 目患病六个月内疾病休假工资 患病六个月以上疾病救济 费 连续 工龄 不满 二年者 满二年 不满四 年者 满四年 不满六 年者 满六年 不满八 年者 满八年 及八年 以上者 不满 年者 满年 不满三 年者 满三年 及三年 以上者 本人 工资 备 注 本人工资按职工正常情况下实得工资的计算。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工月最 低工资标准的。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由个人缴交的养 老医疗失业保险费和住房公积金。

医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。

劳动者在本单位工作 第年医疗期为个月以后工作每满年增加个月。

对患有癌症精神疾病瘫痪病的劳动者，经本人提出申请，企业劳 动能力鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期 和规定的医疗期合并计算后，不得低于个月。

规定 文件 劳动保险条例和劳动保险条例实施细则修正草案沪劳保发 号沪劳保保发号 二本市职工工伤认定范围 对象工伤范围非工伤范围 本市企业 职工 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验发明创造和技术改进工作的 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害包括急性中毒的 在生产工作的时间和区域内，因下列原因造成工作紧张突发疾病死亡或者经第次抢救治精神疾病瘫痪病的劳动者，经本人提出申请，企业劳 动能力鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期 和规定的医疗期合并计算后，不得低于个月。

规定 文件 劳动保险条例和劳动保险条例实施细则修正草案沪劳保发 号沪劳保保发号 二本市职工工伤认定范围 对象工伤范围非工伤范