1、双方可协商解决；与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同式叁份,甲乙双方各执份,交份到县就业局备案。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日岗位聘用合同集合篇甲方乙方身份证号联系电话根据中华人民共和国合同法及相关制度的规定,经双方平等协商致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。协议期限本协议期限为年,自年月日起至年月日止。岗位及职务。乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。权利与义务,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想工作绩效业务技能职级薪酬等方面实施教育管理考核奖惩。,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。必须遵守国家法。

2、作情况登记表中,方可交接班。要全面了解校园内的电力设施水路管道消防设施监控和报警设备的基本状况,掌握抢险灭火防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴盗窃火灾破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。学校实行半军事化封闭式管理,保安应协助值班人员从周至周早上出操催寝工作,保证上下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周日协助学生科或教务科做好教师学生活动保卫工作甲乙双方权利和义务甲方应给乙方提供必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方提供,但乙方须缴纳每套元押金。甲方给乙方的月工资为元。工作满年后,工资每月增加元叁拾元；若满两年,则每月增加元陆拾元；以此类推。工资发放时间为当月发放上月工资。若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴破坏公物等事件没有及时制止,每班每。

3、就变更事宜达成协议的。乙方提前日以书面形式告知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前日告知甲方,可以解除劳动合同。甲方有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。聘用合同的终止有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的；法律法规规章规定的其他情形。本合同期满前日,甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。其他乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。乙方在公益性岗位上岗期间,从事经营活动或在其他单位就业的,甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。解除或终止本合同,用人单位不支付经济补偿金。双方协商致约定的其他内容本合同未尽事宜,甲乙。

4、聘约自行终止。聘期内对受聘人的要求工作职责工作任务工作量工作要求本聘约解释权在校长室。本聘约式份,聘任双方各执份,人事部门存个人技术档案份。聘方签字盖章受聘方签字盖章单位人事部门盖章签约日期年月日年月日岗位聘用合同集合篇甲方吉安市高级技工学校监管部门学生科乙方性别年龄岁文化程度根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作以下简称保安。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。乙方工作职责严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统的保安服装。值班时间不得脱岗误岗擅自调岗。保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天小时轮岗值班制时间见安排表,值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在保安工。

5、合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的；订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。聘用合同的解除乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；违反劳动纪律或违反甲方规章制度的；失职营私舞弊,对甲方利益造成较大损害的；与其他用人单位建立劳动关系,不能完成本单位的工作任务,或者经甲方提出,拒不改正的；有违法犯罪行为的；乙方有代岗转岗替岗现象的；乙方在公益性岗位上岗期间,从事经营活动或在其他单位就业的。有下列情形之,甲方可解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,双方不能。

6、律法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资社保费各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。聘用合同的终止变更续订和解除,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更聘用协议部分条款。致,可以解除聘用协议。协商致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起按签订时的日期双方各自承担应承担的部分,甲方负责为乙方交纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险。工作满两年的从第年开始增加交纳住房公积金个人应缴纳部分由乙方承担,甲。

7、人扣罚元；因脱岗擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方；若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病事假天扣当天日工资,无故旷工天,扣除本人日工资的倍。试用期为个月。未尽事宜,双方协商解决。此协议式份,甲方及监管部门和财务乙方各执份,签字生效。甲方盖章年月日乙方签名身份证号码家庭住址年月日岗位聘用合同集合篇甲方法定代表人主要负责人或委托代理人单位名称工作地点联系电话乙方性别户籍类别非农业户居民身份证号码在甲方工作开始时间年月日联系电话邮政编码家庭住址户口所在地省县区街道乡镇村号根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例。

8、书面确认。如任何方违约,违约方须支付违约金元签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准。其它本协议式份,自签定之日起生效。甲留存份,档案留存份备注为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉。均具有同等法律效力。本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院备注本协议共页,为保证协议的真实有效性每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹甲方盖章代表人签字按指纹年月日乙方签字按指纹年月日岗位聘用合同集合篇甲方市连成药业有限公司用工单位代表人李X乙方劳动者身份证号码住址联系电话为进步提高公司整体管理水平降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相。

9、营山县公益性岗位管理办法试行营府办发〔xx〕号等有关法律法规及政策规定,为加强营山县公益性岗位管理,保障公益性岗位人员合法权益,经甲乙双方平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。聘用期限聘用期限年自年月日起至年月日止。聘用合同实行年签工作内容和工作地点双方协商致,乙方同意从事岗位工种工作,工作地点在县。乙方应按照甲方要求,按时完成规定工作任务。工资待遇甲方应以人民币每月元支付乙方工资。社会保险社会保险费由乙方自行承担。劳动纪律甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。劳动合同的变更有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动。

10、建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时保质保量地完成相关工作。乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情,公司对该员工按试用期员工对待。如因工作需要和客观情况,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。违约责任试用期间或转正后工作未满个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资按通辽市最低工资标准。乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣元天,若甲方未能够按期支付工资,则按民法典规定给乙方滞纳金。本协议委托内容确定委托变更中止解除和提前终止需双方。

11、关工作达成如下协议甲乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。乙方的工作职责及工作范围甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财务工作,具体工作如下,参与公司的经营管理。,合理调整资金,确保公司资金正常运转。,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。,编制公司的月季年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。核对抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。,处理有关会计事务。,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。；各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理；总分类账日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。；所得税核算及申报业务；资金预算业务；财务盘点业务的处理。反馈及督促；对内协调与各部门之间的。

12、方,乙方,以上险金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数。元工资结构基本工资〒考核工资〒奖励或扣罚款考核工资岗位工资〒职称工资〒绩效工资〒奖励或扣罚款绩效工资满勤工资〒效率工资〒奖励工资〒保密工资〒提成奖励〒奖励或扣罚款基本工资元,指已进行绩效工资核算时岗位工资采购部经理按条,每条分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资绩效工资满勤工资元每周休息时间为天,休息时间选在周或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励。保密工资元坚守职业道德,对企业的相关管理制度细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏甲乙双方的权利和义务甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期天无故不支付,则按每天的标准向乙方支付滞纳金。乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的`规章制度及工作岗位的相关制度。在乙方没有提出改进和合理化。

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