1、上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后个工作日内发放劳务报酬。其他待遇甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出个月的,甲方有权解除本协议。乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第人伤害的,其待遇按国家规定向第人主张损害赔偿。工作要求乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。协议的变更解除终止协议期限届满,本协议终止。订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲乙双方协商致,本协议解除。甲乙双方协商致本协议可以变更。本协议的解。

2、月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2024退休返聘聘用合同（7篇）。退休返聘聘用合同篇退休返聘聘用合同篇甲方乙方根据退休人员返聘暂行规定精神,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款协议期限聘期暂定为年,自年月日起至自年月日止。甲方应尽义务甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相。

3、子邮箱电话甲方通过上述联系方式之任何种包括电子邮箱,就本合同之履行向乙方发送相关通知布臵工作等,均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变动的,应书面告知甲方。包括员工手册,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。,双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。包括但不限于意外伤害保险医疗保险等,则旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。违反聘用合同的责任,乙方应自行负责,甲方依法不承担报销赔偿或补偿责任。,应协商解决。协商不成的,甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他,按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行。,双方各执份,自双方签署后生效。甲方盖章乙方签字签署时间年月日。劳务报酬甲方每月日以货币形式支付乙方。

4、系,甲方应书面通知聘用方;因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;任何方提前天书面通知解除合同的;出现其他法定终止条件的。第十条工作交接本聘用合同终止解除后,乙方应在天内办理工作交接。第十条本合同式份,均应由甲方盖章乙方签字后生效;乙方经签订本合同,即视为甲方已经视为送达本合同文本。本合同甲乙方各持份为凭,备案用工单位份,具有同等法律效力。甲方乙方法定代表人或授权代理人签订日期签订地点退休返聘聘用合同篇退休返聘协议甲方法定代表人负责人联系电话联系地址乙方受聘人性别民族文化程度身份证件名称证件号码户籍地址邮政编码居住地址邮政编码通讯地址邮政编码固定电话手机电子邮箱紧急联系人联系方式甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个。

5、对考核或考评结果的处理。甲方或者第人人身财产损失的,乙方应该承担赔偿责任,如甲方因此而承担责任的,甲方有权向乙方追偿。,也无须向乙方返还有关社会保险费用。,并已经告知其岗位可能有不定时的加班以甲方通知为准。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出般工作时间例如每天超过小时,每周超过小时的报酬,乙方不得再向甲方要求加班费或其他额外报酬。聘用合同的变更解除中止和终止,可解除本合同。日通知对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。声明与确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。,本合同上填写的乙方信息,以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。,乙方提供如下联系方式邮寄地址收件人邮编电。

6、除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。附则乙方必须按规定提供各项真实合格有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。甲方或乙方解除本协议,须提前天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬倍承担和约解除金。2024退休返聘聘用合同（7篇）。,也无须向乙方返还有关社会保险费用。,并已经告知其岗位可能有不定时的加班以甲方通知为准。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出般工作时间例如每天超过小时,每周超过小时的报酬,乙方不得再向甲方要求加班费或其他额外报酬。聘用合同的变更解除中止和终止,可解除本合同。日通知。

7、关工作。乙方应尽义务服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故；严格遵守劳动纪律；严格遵守职业道德和行风建设相关规定；遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。乙方享受待遇返聘工资执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资元；未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放；绩效工资根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放；相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。违约责任乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行,由此引发的切后果甲方不予承担；如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前月向甲方支付违约金元。补充说明在协议期内,。

8、定；遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。乙方享受待遇返聘工资执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资元；未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放；绩效工资根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放；相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。违约责任乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行,由此引发的切后果甲方不予承担；如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前月向甲方支付违约金元。补充说明在协议期内,如因单位改革发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议；协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前个月。

9、如因单位改革发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议；协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系；在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担；甲乙双方需要约定的其他事项。本协议式份,存档份,甲乙双方各执份,经双方签字后生效。甲方乙方年月日退休返聘聘用合同篇甲方乙方乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本返聘劳务合同。第条合同期限本合同期限从年月日至年月日止。第条用工性质及约定,从事工作。具体工作内容包括但不限于。,服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度操作规程；完成甲方安排的劳务任务。,以及。

10、金额应计算在甲方的赔偿金额之中。违反聘用合同的责任,乙方应自行负责,甲方依法不承担报销赔偿或补偿责任。,应协商解决。协商不成的,甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他,按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行。,双方各执份,自双方签署后生效。甲方盖章乙方签字签署时间年月日。退休返聘聘用合同篇退休返聘聘用合同篇甲方乙方根据退休人员返聘暂行规定精神,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款协议期限聘期暂定为年,自年月日起至自年月日止。甲方应尽义务甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。乙方应尽义务服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故；严格遵守劳动纪律；严格遵守职业道德和行风建设相关规。

11、通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系；在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担；甲乙双方需要约定的其他事项。本协议式份,存档份,甲乙双方各执份,经双方签字后生效。甲方乙方年月日退休返聘聘用合同篇甲方乙方乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本返聘劳务合同。第条合同期限本合同期限从年月日至年月日止。第条用工性质及约定,从事工作。具体工作内容包括但不限于。,服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度操作规程；完成甲方安排的劳务任务。,以及对考核或考评结果的处理。甲方或者第人人身财产损失的,乙方应该承担赔偿责任,如甲方因此而承担责任的,甲方有权向乙方追偿。第条违约责任任何方违反本合同均应承担相应之切责任,包括但不。

12、对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。声明与确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。,本合同上填写的乙方信息,以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。,乙方提供如下联系方式邮寄地址收件人邮编电子邮箱电话甲方通过上述联系方式之任何种包括电子邮箱,就本合同之履行向乙方发送相关通知布臵工作等,均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变动的,应书面告知甲方。包括员工手册,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。,双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。包括但不限于意外伤害保险医疗保险等,则旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付。

参考资料：

[1]2024土地租赁合同书样本（28篇）（第112页，发表于2023-10-19）

[2]2024土地转让合同（25篇）（第83页，发表于2023-10-19）

[3]2024土地转让合同（23篇）（第63页，发表于2023-10-19）

[4]2024土地经营权流转合同（16篇）（第53页，发表于2023-10-19）

[5]2024图书采购合同（24篇）（第83页，发表于2023-10-19）

[6]2024通用版房屋买卖合同（23篇）（第68页，发表于2023-10-19）

[7]2024私人房屋买卖合同（20篇）（第59页，发表于2023-10-19）

[8]2024私企劳动合同（21篇）（第105页，发表于2023-10-19）

[9]2024室内装修合同书（29篇）（第176页，发表于2023-10-19）

[10]2024食堂用工合同（16篇）（第51页，发表于2023-10-19）

[11]2024食堂承包合同（23篇）（第96页，发表于2023-10-19）

[12]2024实习生劳动合同（22篇）（第77页，发表于2023-10-19）

[13]2024施工劳务承包合同（23篇）（第139页，发表于2023-10-19）

[14]2024施工承包合同（25篇）（第158页，发表于2023-10-19）

[15]2024设备租赁合同（25篇）（第107页，发表于2023-10-19）

[16]2024上海二手车交易合同（24篇）（第79页，发表于2023-10-19）

[17]2024上海二手车交易合同（23篇）（第69页，发表于2023-10-19）

[18]2024商铺租赁合同（25篇）（第111页，发表于2023-10-19）

[19]2024商铺租赁合同（24篇）（第92页，发表于2023-10-19）

[20]2024商铺租赁合同（21篇）（第71页，发表于2023-10-19）