员工致伤致残或死亡的,由乙方参照当地公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件,教育中国员工遵纪守法；因本合同第章争议事宜引起的劳动争议或法律诉讼,并使甲方成为争议当事人的,乙方应该接受委托,作为甲方代理人之与甲方共同参加或诉讼活动；乙方应遵守中国法律有关税收的规定,依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的,由乙方承担相关责任；乙方因业务需要搬迁办公地址,应提前日通知甲方。否则,由此造成的损失由乙方承担。第章?第十条??被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的,但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；?中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；?中国员工严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损失的；?中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；?中国员工因吸毒被强制戒毒的；?中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。形的除外?中国员工因病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,乙方未另行安排过其他工作的；?中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；?中国员工不能胜任本职工作,乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；?被聘中国女员工在孕期产期和哺乳期的；?中国员工因公负伤或者患职业病的。第十条?至第十条所属情况消失期间的工资。第十条?条件和标准执行?被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿；?被聘中国员工提前十天书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿；?被聘中国员工未提前十天提出辞职的,应向乙方支付相当于个月工资的补偿金以取代提前通知期。第十条??中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；?中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；?中国员工与乙方就出资培训分配住房等事宜约定的服务期限未满的；?国家或市有特别规定的。第章?第十条?条构成的聘用费。第十条?的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。第十条?缴纳所在地政府公布的企业工资指导线上年度社会平均工资增长幅度物价上涨指数聘用员工社会基数的调整社会福利制度规定的各种费用调整幅度,以及中国员工工作业绩和岗位变动,相应调整聘用费,具体由甲乙双方另行协商确定。第十条?用中国员工合约确定。第十条?第十条?章第章约定的有关费用。第十条?有关规定处理,甲方为主乙方协助,做好善后工作,所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关费的,则先由赔款支付。第章?第十条?双方协商致的,可以变更本合同。第十条?第十条?且无甲方认可的正当理由的,乙方每延迟日按应付款的千分之向甲方支付滞纳金。第十条?可提交市委员会。第章?第十条?工合约所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。第十条?和,其中包括中国员工的工资；为中国员工缴纳的社会费；医疗与等员工的福利费；乙方支付给甲方的服务费。第十条?的工资以外的其他各种费用的总和。第十条?费系指乙方因聘用名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会和福利待遇等费用。第十条?需按月支付给甲方的用于中国员工医疗活动慰问等事宜的费用。第十条?为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。第十条?定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第十条?年。合同期满前天内,如任何方未以书面形式提出解除本合同,则本合同有效期自行延长。第十条?年月日在签订,式两份,甲乙双方各执份。每份分别以中文和文书就,具有同等效力。当两种文本存有不同解释时,应以中文文本为准。?乙方代表签字盖章般单位员工劳务合同格式篇甲方乙方根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间日工资,上班时间个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月日。签订合同满年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章年月日年月日般单位员工劳务合同格式篇甲方法定代表人邮编联系电话乙方身份证号码家庭住址邮政编码电话鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。第条劳务合同期限本劳务合同期限为个月,自年月日起第条双方权利义务乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。甲方根据业务需要,委托乙方承担与测绘相关的各种工作。乙方工作时间根据甲方需要确定。乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第方。甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险,年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第条劳务报酬支付甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上年的的劳务报酬。甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为每个工程设定单价,每月完成工作量超出工资的部分,为当月奖金。不能完成当月工作量的,只有保底工资。。计件单价为,甲方应合理制定劳动定额,保证乙方在提供正常劳动情况下,获得合理的劳动报酬。,乙方月基本工资元,绩效工资计发办法为。第条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。第条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。社会保险和福利待遇第条甲乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的,有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。职业培训和劳动保护第十条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。第十条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定,落实国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训,为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品,努力改善劳动条件,减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,提供职业病防护措施,在乙方上岗前在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。第十条乙方应当严格遵守安全操作规程,不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。劳动合同的变更解除终止第十条甲乙双方应当依法变更劳动合同,并采取书面形式。第十条甲乙双方解除或终止本合同,应当按照法律法规规定执行。第十条甲乙双方解除终止本合同的,乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第十条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。双方约定事项第十条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。第十条甲方出资对乙方进行专业技术培训,要求与乙方约定服务期的,应当征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。第十条双方约定的其它事项。劳动争议处理第十条甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规的规定,进行协商申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十其他第十条本合同中记载的乙方联系电话通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式送达地址。如发生变化,乙方应当及时告知甲方。第十条双方确认均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利义务。本合同未尽事宜,按照有关法律法规和政策规定执行。第十条本合同双方各执份,自双方签字盖章之日起生效,双方应严格遵照执行。甲方盖章乙方签字年月日年月日般单位员工劳务合同格式篇员工劳务协议为了保护企业和劳动者的合法权益,依法确定劳动关系,甲乙双方参照中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动法和有关法律法规规定,在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上,签订本协议。本协议签约双方甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方劳动协议期限劳动协议固定期限自年月日起至年月日止。工作职责甲方聘用乙方在部门工作岗位。乙方需按甲方确定的时间内按质按量完成工作内容。甲方确因工作需要或因乙方的能力和表现,可变更乙方的工作岗位,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。工作时间和休息休假因甲方工作特性决定,甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间标准工时制每周周至周工作,每日工作个小时,每周正式上班天数为天。每周至少休息天。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工