作任务,包括指令性工作任务日常性工作任务临时性工作任务等。第条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所,保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第条工作纪律和保密工作法规规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理教育。,维护甲方知识产权技术秘密经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时,要依照甲方的章程纪律等有关规定,接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失,并依法承担相应的法律责任。第条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据国家对事业单位的工资,在合同签定时的工作报酬为。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时,乙方有权享受变化后的相应的工作报酬津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬,包括规定的各种津贴和补贴。第条保险福利待遇,为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分,由甲方按月从乙方工资中扣除。公休假日因公负伤致残和死亡,非因公负伤患病和女职工保护等福利待遇,均按照国家和省的有关规定执行。,按照甲方公示的有关规定执行。乙双方应严格执行国家的退离休制度,乙方符合退休条件的,即办理退休手续,并享受相应待遇。第条合同的变更解除和续签法规政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行,经双方协商同意,依照法律法规政策可以变更合同的相关内容。,甲方可以单方面解除合同在聘用期内违反甲方的工作纪律,连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的;在试用期内,考核不合格的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的;未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;未经甲方同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害甲方合法权益的;在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;符合其他法定事由的。,甲方可以解除合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其它工作的;乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍然不合格的;合同签订后,签订合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。,合同自行解除。,甲方不得解除合同因工负伤或患职业病,治疗终结后,经劳动能力鉴定机构鉴定为至级伤残丧失劳动能力的;女职工在孕期产期哺乳期内的;患病或负伤,在规定的医疗期内的;患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。,经有关部门确认不同程度丧失工作能力的,按以下办法办理完全和严重丧失工作能力的,甲方不得解除合同;部分丧失工作能力的,聘用合同解除与否,由甲方与乙方商定;国家另有规定的。,乙方可以提出解除聘用合同,但应提前日向甲方递交书面报告在试用期内的;考入普通高等院校需离岗学习的;被录用或者选调到国家机关工作的;依法服兵役的;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。,应保证在不损害双方利益的前提下,对履行合同的善后事宜做出妥善处理。,乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密商业秘密的义务。,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满日前办理。第条双方约定的其它事项第条违约责任经济补偿和生活补助,应付对方违约金,主约金数额由双方在本合同第条中约定。方造成对方经济损乡的,还应按实际损失承担赔偿责任。,甲乙双方应根据实际情况在本同第条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满年提出解合同的,应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务年j去培训费总额的支付。若甲方在培训后服务期未满年提出解除合同的,乙方不支付培训违约金。,甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限,按每工作年支付其本人个月的上年度月平均工资月平均工资高于当地月平均工资倍以上的,按当地月平均工资的倍计算给予经济补偿。工作年限尾数不足年的,按年计算。乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除合同的;乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者调整到新岗位后考核不合格,甲方单方面解除聘用合同的。甲方因分立合并撤消,不能安臵乙方到相应单位而解除聘用合同的。,在已开展失业保险的地区,按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区,由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准,按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用,甲方从乙方被其他单位聘用的第个月起不再发给生活补助费。,不发给生活补助费出境或出国定居的;受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;国家另有规定的。项解除合同的,不予以经济补偿。第十条人事争议处理本合同生效后,双方必须严格遵守。甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的,可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁办法规定,向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方盖章乙方年月日年月日用人单位聘用员工劳动合同篇甲方乙方因甲方公司发展需要,需聘用专业级工程师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员,具体条款如下聘用期限甲方聘用乙方的期限为年。即从签订协议书之日起往后推年。甲方权利与义务合同期间,甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。在证书使用期间,甲方应妥善保管乙方的高级工程师证书毕业证书身份证等有关材料。甲方使用完应在日内交还乙方本人保管,甲方如需使用乙方证书时,甲方需提前日通知乙方。其他甲乙双方商定的事项本合同经甲乙丙方签章后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十本合同式份,甲乙丙方,劳动服务公司各份。甲方盖章乙方签字年月日年月日丙方签字年月日用人单位聘用员工劳动合同篇聘用方甲方劳务方乙方根据中华人民共和国合同法及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。用工工程项目用工方式工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。劳务费用施工作业标准乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担,达到质量验收标准合格后方可施工作业。甲方责任及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全质量措施和工程技术标准。及时组织测量和交桩及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。对本工程的施工作业质量安全技术物资采购作业进度进行全方面的管理控制。负责材料的采购供应。按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。乙方责任乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力,必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容,如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担,甲方在工程款中扣除。乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护劳动保护和安全生产。按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。施工作业的检查为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,乙方承担全部责任。安全责任在施工中,甲方应贯彻执行JGJ标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作违章作业。在施工中,乙方应遵守国家行业安全生产法规。具有安全生产许可证,杜绝违章操作违章作业。乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,高空作业人员必须佩戴安全带,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失,甲方不承担任何责任。乙方人员进场后,应遵纪守法,遵守总包方甲方所制定的切规章制度,服从项目部的管理。不允许有打架斗殴酗酒盗窃聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽,衣装整齐,乙方人员不得在小区学校等地方随意走动,如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。工程材料甲方按施工图纸工程量,根据施工组织和进度情况,供给乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。在施工中,材料实际用量超出施工图纸用量的部分,按市场聚在乙方劳务工费中扣除。劳务费的结算方式第个月,甲方可根据乙方劳务人员数量,垫支相应量的生活费,第个月可根据乙方完成的工作量,付当月完成工作量的,逐月累计,甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人,如发现有未发放到位情况,甲方有权监督乙方现场发放。工程完工经甲方验收合格后涉及质保问题的,工程结束后付款至,试运营个月,无工程问题时付至,扣质保金;运行年无任何问题退还质保金;未涉及质保问题的,工程结束后付款至,试运营个月,无工程问题时付全款。劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书代结方单进行劳务费结算,结算单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。环境和文物保护乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚。违约责任甲方按合同要求拨付劳务费。乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在小时内让出工作面与临设,否则视为违约。因方原因使合同无法履行,另方提前天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算。争议解决合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公平合理的原则,及时协商处理。协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定