1、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。本合同于双方签字盖章之日起生效。甲方公章年月日乙方签字或盖章年月日。乙方有下列情形之的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任如无特别约定的,合同签约后天内员工未能上。

2、列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。合同的类型与期限经甲乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事岗位。乙方的工作地点为,若甲方搬迁的,乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。工作时间与休息时间乙方所在岗位执行标准工时制。甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假年休假产假等。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统安排；甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。劳动报酬乙方工资包括基本工资岗位工资绩效工资,乙方在试用期间的基本工资为元月。试用期满后基本工资为元月,岗位工资和绩效工资按照公司薪酬。

3、局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址乙方通讯地址电子邮箱电话若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。十违反劳动合同的责任劳动合同经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向。

4、以委托方名义从事有损甲方的行为。十乙方不得在委托中对甲方和被推荐的人员有欺骗或提供虚假信息的行为。十乙方不得以甲方名义向被推荐人员收取押金证金等任何费用,不得收取扣押被推荐人员的身份证毕业证等证件原件。十乙方保证在委托过程中的行为符合国家法律法规的规定,如有违反法律法规的行为由乙方自行负责。十甲方负责提供本单位的真实信息给予乙方。十本合同式两份,甲乙双方各执份,合同自双方签字或盖章后即具法律效力。十未尽事项,双方可达成补充协议。保安岗劳动合同（3篇）。保安岗劳动合同篇保安岗劳动合同范本篇甲方聘用单位名称地址乙方被聘用者姓名家庭住址身份证号码甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则,致同意订立本劳动合同以下简称合同,双方共同信守合同所。

5、对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制不当使用直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。十劳动合同的终止有下列情形之的,本合同即行终止本合同期限届满;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的或达到法定退休年龄的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的;法律行政法规规定的其他情形。十工作通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮。

6、岗的或到岗后个月内拒绝签订劳动合同的。因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过留用察看开除或除名等严重处分或者有赌博吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。严重违反甲方的劳动纪律员工手册或规章制度。法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除劳动关系的,乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度,办理工作交接,包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作归还当时占有的公司财物和文件资料结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签。

7、制度确定。承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于受雇于任何第方或为任何第方提供劳务,包括在该第方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务,不论该第方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务;乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所。

8、行。乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。乙方因违反有关法律劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。保密本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制不当使用直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。。

9、给予的任何利益,包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金,无论是否以现金形式;乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。乙方因违反有关法律劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。保密本合同存续期内,乙方。

10、乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于受雇于任何第方或为任何第方提供劳务,包括在该第方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务,不论该第方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务;乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金,无论是否以现金形式;乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执。

11、十劳动合同的终止有下列情形之的,本合同即行终止本合同期限届满;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的或达到法定退休年龄的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的;法律行政法规规定的其他情形。十工作通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址乙方通讯地址电子邮箱电话若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后日内及时书。

12、署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资补偿金等款项在办结工作交接时支付。知识产权归属及保密义务乙方在工作期间所产生的工作成果包括但不限于技术资料开发总结的概念创意文件及所出版的书籍,工作日志培训材料操作手册音像资料等,无论何种形态文字图画音像等,其全部知识产权均属于甲方所有。乙方应当严格履行保密义务,乙方从甲方处获知的切与甲方相关的信息均属于保密信息,包括但不限于甲方经营信息员工信息甲方客户信息技术秘密及其信息载体,否则视为乙方严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失。保安岗劳动合同（3篇）。承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;本合同存续期内,。

参考资料：

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