1、给不低于本人原工资的病假工资。乙方为女职工,其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按国家法律法规规定,乙方应享受法定节日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理；否则,按旷工处理。第条合同的变更解除终止和续订甲方因转产调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。在下列情况下,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于应予辞退的；甲方歇业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。在下列情况下,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的；甲方无力。

2、方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密甲方行销策略计划财务报表人事档案薪资及聘雇记录会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等,以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经管以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内,甲方有权调整其工作岗位。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具。

3、机构缴纳退休养老金的,乙方在退职解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。因第条第款第项第项和第款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费,生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月的乙方标准工资。乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市县医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照劳动保险条例和有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予个月至个月的医疗期。在医疗期间发。

4、方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的,乙方应承担赔偿责任。第十条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方个月基本工资作为违约金,并赔偿甲。

5、续加班不得超过天。乙方如为未成年工岁岁,孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金津贴补贴如下职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第日起每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资并发给乙方。法定节日加班工资为元,公休假日加班工资元,平日加班工资元,从事夜间时至次日时工作的,每班发给夜餐津贴元。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度劳动效率逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当月工资的百分之,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险。

6、或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；甲方不履行合同或者违反国家政策法规,侵害乙方权益的；乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。在下列情况下,甲方不得解除合同乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；乙方在孕期产假和哺乳期间的。甲乙双方任何方解除合同,须提前天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。合同期限届满,应即终止执行。由于生产工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。第条双方认为需要约定的事项第条违反劳动合同应承担。

7、有同等法律效力。甲方手印盖章乙方手印盖章年月日年月日城镇集体所有制企业职工劳动合同篇私营企业职工劳动合同甲方用人单位名称地址法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月日民族文化程度籍贯省市县区乡镇村街身份农业人口；非农业人口身份证号码现在住址甲方因生产工作需要,招雇乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位,承担任务,担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第条劳动工作安全卫生条件甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生。

8、生活福利待遇。违约责任任何方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元。双方认为需要订明的其他事项甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利工作需要安排和适当调整乙方生产工作任务;法规政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;;法规和本合同规定的其他权利。城镇集体所有制企业职工劳动合同（27篇）。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市,城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方乙方日期城镇集体所有制企业职工劳动合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表。

9、产规章制度,保证安全生产和职工健康。甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品,保健食品费元。甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。甲方不得安排未成年工岁－岁不宜从事的工种。甲方应定期对生产场所危险设臵进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。第条劳动管理甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。甲方有监督乙方遵章守纪安全生产职业道德及生产任务完成情况的权利。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,连。

10、劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。城镇集体所有制企业职工劳动合同篇甲方用人单位乙方职工姓名乙方姓名性别身份证号码籍贯省市县家庭住址文化程度工种甲方因生产工作需要,招聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律法规规定,在平等自愿协商致的基础上,同意签订本合同。本合同期限为,即自年月日至年月日,其中试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。工作内容乙方接受甲方安排的以下生产工作任务。甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资奖金津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方。并根据乙方完成生产工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的。

11、人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条乙方实行工时制。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协。

12、的违约责任甲乙双方任何方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是。甲乙双方任何方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费元。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜以及与法律法规政策等有抵触的条款,按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同自签订之日起生效,式两份,甲乙双方各持份。本合同涂改未经合法授权代签无效。第十条本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。鉴证机构盖章鉴证人员签名或盖章甲方签章乙方签章城镇集体所有制企业职工劳动合同篇合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有。

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