1、解除聘用合同,但是应当提前个月以书面形式通知被聘用人被聘用人患病或非因工负伤,不能从事原工作的;被聘用人不能胜任工作的。被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。未尽事宜由双方协商解决。本合同自年月日起生效。本合同共页,式份,双方各执份,县教育局存底份,合同解释权隶属校方。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。单位食堂用工合同（17篇）。被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。其他学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。未尽事宜由双方协商补充。本合同自签订之日起生效。本合同共两页,式份,双方各执份,教育主管部门备案份,合同解释权隶属校方。聘用学校盖章法人签字被聘用人签名年月日单位食堂用工合同范本篇中心校食堂以。

2、书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条甲乙双方解除或者终止劳动合同时,如果乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明,甲方应当出具。违约责任第十条甲方违反本合同约定解除或终止合同,应当依法向乙方支付赔偿金。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。劳动争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解。

3、按时参加体检,持健康证上岗。做到勤勤洗手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲。上班时间应统穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作使用食堂的设施设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。被聘用人员配合学校做好饮食安全卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。被聘用人在工作期间因事因病需提前请假。被聘用人有下列情形之的,学校可以解除聘用合同严重违反劳动纪律或学校规章制度的;严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;被依法追究刑事责任的。有下列情形之,学校可以。

4、述规章制度。若因违章渎职失职等发生人身伤亡和或造成重大事故,切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担,校方不承担任何经济法律等连带责任。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的。有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。严重违反服务规范,损害师生合法权益的。私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的。被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可解除本合同,但应提前日以。

5、份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日单位食堂用工合同范本篇学校食堂根据工作需要聘用,性别,民族,家庭住址,身份证号为学校食堂工作人员,从事学校工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商致的原则,特制定本合同,具体如下聘用期限从年月日起至年月日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。劳动报酬由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币元整大写,其工资含相关社会保险金。备注工资年按个月记发。工作职责和纪律被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情周到文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。被聘用人员必须。

6、下简称甲方团队以下简称乙方甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。。

7、决。协商不成的,可依法申请仲裁提起诉讼。十其它事项第十条甲乙双方约定的其他事项第十条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜,或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份留膳食处备案。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日单位食堂用工合同范本篇中心校食堂以下简称甲方以下简称乙方甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发。

8、协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资,每月元。全年端午节中秋节春节节甲方慰问乙方。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;食堂员工实行聘任制,合同每年签订次。食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资元,按月发放。寒暑假不享受工资待遇。全年端午节中秋节春节节学校进行慰问。聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发个月的工资。

9、放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;触犯法律法规,被依法处以拘留追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条本合同未尽事宜或与国家省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式。

10、条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。第条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币元,每月日之前次性发放。第十条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工第十条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。第十条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。用工协议的变更解除终止和续订乙方有下列情况之的,甲方可以解除本协议在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度,符合辞退条件的。严重失职。此合同式两份甲乙双方各执份,未尽事宜双方协商解决。甲方乙方日期单位食堂用工合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等。

11、,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;;打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;;乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同因工负伤,在学校规定的医疗期内的;合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同;。有下列情况之,本合同自行终止;法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生。

12、聘用期限为年月至年月。年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方食堂乙方单位食堂用工合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为年,自年月日至年月日。第条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位工种工作。第条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋围裙口罩手套等相关劳保装备。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。第。

参考资料：

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