1、有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担第十条乙方应遵守的劳动纪律是。第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。工作时间第条甲方实行每日小时每周天工作制。第条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。劳动报酬第条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。劳动保险第条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第条乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。劳动。

2、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第条乙方有下列情形之,甲方不得终止解除本合同在规定的医疗期内的;产期哺乳期内的;年的;;第条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按相关补偿条例办理,不得解除劳动合同。第条乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除合同;威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第条下列情形之,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,。

3、方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的支付工资;在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的支付工资;在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家。

4、织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。第条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的;;营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。第条下列情形之,甲方可解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向。

5、方为乙方提供政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工资元,正式上岗后每月天休,全勤奖元,工龄奖每年元。规章制度第条迟到脱岗分钟以上,以论处,员工迟到次扣除元。月累计次,按扣除处理,次扣除天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工,不给予退还。第条以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字后即可生效。甲方法定代表人主要负责人户籍地址身份证号码住所联系电话乙方法定代表人户籍地址身份证号码住所联系电话签订日期年月日单位用工合同书篇甲方乙方雇主以下简称甲方与受雇职工以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户私营企业雇工劳动管理暂行办法,甲乙双。

6、保护和和劳动条件第条乙方的劳动保护安全卫生条件按有关法律法规规章执行。劳动纪律第条乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德,遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。劳动合同解除或终止第十条有下列情形之的,劳动合同即告终止劳动合同期满的；乙方到达法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪死亡的。违约责任第十条方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。第十条甲乙双方其他约定十劳动争议处理第十条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决；不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十附则第十条甲乙双方另行约定的专项协议劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第十条本合同未尽。

7、除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的经济补偿金;,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,在培训期内或培训结束上岗工作不满年的,辞职或自行离职的,按培训费向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满年减免赔偿培训招接收费的,合同期满不赔偿。劳动争议处理第条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向单位所在地劳。

8、纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条甲方为乙方提供福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商。

9、动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第条甲乙双方其他约定作为本合同附件。第条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日单位用工合同书篇甲方用人单位乙方根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿,协商致,诚实信用的原则,订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守。合同期限和工作内容第条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。第条乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。工作时间第条甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为小时。第条中午点至点,下午点至点。劳动用工合同书第条甲。

10、时间不超过法定标准工作时间。。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第条第款规定的,按劳动法第条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的工资。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交。

11、同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的;;营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。第十条下列情形之,甲方可解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的;产期哺乳期内的;年的;;第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除劳动合同,在不造成甲方损失的前提下应当提前日。

12、事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲乙双方各执份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方盖章乙方签名签订日期年月日年月日单位用工合同书篇甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同生效日期年月日。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的第条执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作。

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