1、劳动合同范本篇甲方乙方为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,保护甲方的技术秘密,根据国家和地方有关法律法规,经甲乙双方协商致,就公司技术秘密保护达成如下协议。秘密信息甲乙双方确认秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密技术信息和财务信息等,包括但不限于设计程序制作工艺制作方法管理诀窍产品或服务的销售网络销售状况客户名单市场开发及售后服务情况产销策略招投标中的标底及标书内容。技术岗位的劳动合同（5篇）。保密内容和范围乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；乙方在合同期内研究发明的科研成果；甲方已有的科研成果和技术秘密；甲方所有的技术资料；乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有,但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。保密期限聘用合同期内即解除聘用合同后的年内。保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术。

2、限,办理续订手续。甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。保密内容和范围乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；乙方在合同期内研究发明的科研成果；甲方已有的科研成果和技术秘密；甲方所有的技术资料；乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有,但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。保密期限聘用合同期内即解除聘用合同后的年内。保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中含有保密费,其奖金和保密费的数额,视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。争议解决因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何方不服仲裁的,可向甲方所在地。

3、规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律法规的规定。乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。违约责任风险提示合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,旦方违约,另方则能够以此作为追偿依据。甲乙任何方除不可抗拒原因外,违背该协议的任款,都将视为自动弃约,由此引起的切后果,均由违约方承担。甲方未能按照本合同约定的时间方式向乙方支付全部款项,则每逾期天,将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之的。争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成,任何方均可向方所在地人民法院提起诉讼。其他本协议自双方签字之日起生效。本协议式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方签章代表人签字年月日乙方签字年月日技术岗位的。

4、关保密协议,故意泄露公司商业秘密;严重失职渎职,对甲方利益造成重大损害。有下列情形之的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前日书面通知乙方在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议;乙方不能履行聘用合同。乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方。有下列情形之,乙方可随时通知甲方解除合同试用期内;甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。国家法律行政法规规定的其他情形。承担专业技术工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止引发知识产权纠纷技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。经甲乙双方协商同意,可以续延本合同期。

5、位的劳动合同篇技术岗位的劳动合同范本篇甲方聘用单位名称地址乙方被聘用者姓名家庭住址身份证号码经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。聘用合同期限本合同自年月日至年月日止,期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月;劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月;劳动合同期限年以上的,试用期不得超过个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。工作职责内容和工作条件乙方的工作职责全面负责站内技术管理工作。具体工作内容及要求保持站内设备正常运行及设备保养工作。乙方工作时间遵照国家有关。

6、成果给予的奖励,奖金中含有保密费,其奖金和保密费的数额,视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。争议解决因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他本协议经双方签字盖章后生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法定代表人签名年月日乙方盖章年月日技术岗位的劳动合同范本篇甲方乙方法定代表人性别注册地址居民身份证号码在甲方工作起始时间家庭住址户口所在地省区街道根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工。

7、的人民法院提起诉讼。其他本协议经双方签字盖章后生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法定代表人签名年月日乙方盖章年月日技术岗位的劳动合同范本篇甲方乙方法定代表人性别注册地址居民身份证号码在甲方工作起始时间家庭住址户口所在地省区街道根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。技术岗位的劳动合同（5篇）。违约责任风险提示合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,旦方违约,另方则能够以此作为追偿依据。甲乙任何方除不可抗拒原因外,违背该协议的任款,都将视为自动弃约,由此引起的切后果,均由违约方承担。甲。

8、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤以及女工孕期产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费救济费医疗费等按国家和省有关规定执行。甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限届满,即行终止。技术岗位的劳动合同（5篇）。其他本协议经双方签字盖章后生效。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章年月日乙方签字年月日技术岗位的劳动合同范本篇甲方代表。

9、方未能按照本合同约定的时间方式向乙方支付全部款项,则每逾期天,将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之的。争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成,任何方均可向方所在地人民法院提起诉讼。其他本协议自双方签字之日起生效。本协议式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方签章代表人签字年月日乙方签字年月日技术岗位的劳动合同范本篇甲方乙方为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,保护甲方的技术秘密,根据国家和地方有关法律法规,经甲乙双方协商致,就公司技术秘密保护达成如下协议。秘密信息甲乙双方确认秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密技术信息和财务信息等,包括但不限于设计程序制作工艺制作方法管理诀窍产品或服务的销售网络销售状况客户名单市场开发及售后服务情况产销策略招投标中的标底及标书内容。技术岗。

10、人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止引发知识产权纠纷技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。经甲乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。如甲方实行奖金绩效工资制度的,则乙方的奖金绩效工资由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。经双方协商,乙方工资为每月元;试用期工资标准为元月。工作纪律甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇甲方依照国家法律。

11、地址电话乙方地址电话甲乙双方本着平等互利守信的原则,由乙方为甲方推荐人才,为明确双方的权利和义务,双方经友好协商,达成共识,签订本协议。甲方的权利与义务风险提示应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示因合作方式项目内容不致,各方的权利义务条款也不致,应根据实际情况进行拟定。甲方应须是依法成立的组织或机构,具备招聘人员的合法手续,并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续,以确认提交所有文件中的陈述真实有效。根据双方当事人的充分沟通,甲方委托乙方为其招聘技术人员名。甲方应在乙方推荐候选人资料个工作日内安排面试。如甲方实行奖金绩效工资制度的,则乙方的奖金绩效工资由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予。

12、作。本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;违反相关保密协议,故意泄露公司商业秘密;严重失职渎职,对甲方利益造成重大损害。有下列情形之的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前日书面通知乙方在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议;乙方不能履行聘用合同。乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方。有下列情形之,乙方可随时通知甲方解除合同试用期内;甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。国家法律行政法规规定的其他情形。承担专业技术工作的受聘。

参考资料：

[1]技术负责人劳动合同（3篇）（第13页，发表于2023-10-20）

[2]技术服务委托合同书（20篇）（第119页，发表于2023-10-20）

[3]技术服务合作合同（14篇）（第59页，发表于2023-10-20）

[4]技术服务合同书（21篇）（第144页，发表于2023-10-20）

[5]技术服务合同书（18篇）（第129页，发表于2023-10-20）

[6]技术服务合同2024版（25篇）（第165页，发表于2023-10-20）

[7]技术服务合同（21篇）（第132页，发表于2023-10-20）

[8]技术服务合同（20篇）（第99页，发表于2023-10-20）

[9]技术产品销售合同（24篇）（第113页，发表于2023-10-20）

[10]技术保密协议合同（15篇）（第58页，发表于2023-10-20）

[11]技师部劳动合同（3篇）（第15页，发表于2023-10-20）

[12]计算机硬件买卖合同（16篇）（第76页，发表于2023-10-20）

[13]计算机设备采购合同（14篇）（第40页，发表于2023-10-20）

[14]计算机技术咨询合同（3篇）（第19页，发表于2023-10-20）

[15]计算机技术培训合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-20）

[16]计算机技术服务合同（22篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[17]计算机耗材采购合同（3篇）（第12页，发表于2023-10-20）

[18]计算机采购合同（23篇）（第113页，发表于2023-10-20）

[19]计算机采购合同（20篇）（第101页，发表于2023-10-20）

[20]计件加工合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-20）