1、履行的义务,接受公司的领导和监督,服从工作安排;,不得违反国家法律和违背职业道德;,严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;,下班要关闭好门窗水电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;;。第条劳动报酬和福利待遇甲方每月付给乙方基本报酬,在月度财务报表完成后,支付报酬。第条合同的变更和解除在下列情况下公司有权单方解除合同,不积极履行义务,经劝阻不改时;;;。在下列情况下,合同自行解除;;。在下列情况下,合同可以变更;。第条合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行财务职务。第条合同期限本合同有效期为年,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第条本合同式份,甲乙双方各持份,报上级机关备案份,份具有同等效力。第十条本合同自双方签字。

2、信息透露给第方,否则视为违约并承担相应的法律责任。违约责任此合同甲乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效。合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。本合同式份,甲乙丙方各份。甲方负责人签章乙方签章丙方签章合同签订日期年月日签与技术人员聘用合同范本篇甲方以下称甲方乙方以下称乙方根据中华人民共和国劳动法及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限为年,即自年月日起至年月日止。第条聘用岗位甲方根据工作需要,安排乙方从事等相关工作,乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。第条劳务报酬乙方聘用的工资为人民币元月。第条社会保险和福利待遇,并依照相关规定报销差旅补助。医疗等社会保险并履行缴费义务。第条劳动保护和劳动条件。

3、方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。本合同式两份。聘用单位受聘人员各执份,具有同等效力并受到法律保护。本合同于年月日签订,从签订之日起生效。聘用单位盖章振兴幼儿园受聘人员签章年月日法人代表签名章年月日技术人员聘用合同范本篇甲方乙方甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。第条乙方自愿到甲方从事财务工作,甲方决定聘乙方为财务。第条乙方的聘任职务是财务部财务。第条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利,分配任务;;,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;甲方须履行的义务;;;;第条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利;;;。乙方须。

4、本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方签订日期技术人员聘用合同范本篇聘用机构法人代表以下简称甲方身份证号码联系电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话受聘岗位受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。待遇与奖惩聘用期间,甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。双方的权力与义务甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所设施及必要的用品。乙方应严格遵守甲方的规章制度劳动纪律相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。年内,未经甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自离开。乙方不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术。

5、小小班,老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他个班的民办老师工资持平,幼儿人数达到人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。有下列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的；受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；屡次迟到,或旷工天以上,或需长期请假；品行不正,造成不良社会效果；工作不负责,造成重大安全事故。恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的；保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重；体罚幼儿,情节严重；聘用单位不能履行合同规定的义务；由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止；有公办幼儿老师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的老师。聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双。

6、之日起生效。甲方乙方法定代表人法定代表人年月日年月日技术人员聘用合同范本篇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。岗位合同期限第条甲方聘用乙方任职现金会计岗位,合同期限自年月日至年月日。其中试用期自年月日至年月日。职业要求与工作纪律第条乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律执勤规范和各项规章制度。第条乙方的岗位职责是公司现金收付银行结算票据及印章管理,配合办公室负责水电费及房租收取,交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。第条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班休息休假。第条乙方工作地点有限公司。劳动报酬第条试用期工资为元,合同期月工资标准为元。工作满个月公司缴纳员工个人养老保险费用。第条试用期满合格后,首月工资作为员工提前离职保证金。

7、,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律。第条合同的解除变更终止,本合同可以变更或解除如乙方经甲方同意,参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后,此合同自动终止。,甲方研究决定是否继续聘用,再继续签订聘用合同。第条其他事项。,双方必须严格遵照执行。,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。,签订补充协议。甲方盖章乙方签印委托代理人签字技术人员聘用合同范本篇甲方聘用单位乙方受聘人地址地址法定代表人身份证号码联系电话联系电话根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法及其他法律法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订如下会计聘用协议条款,共同遵照履行。协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止,共计日,协议期满聘用关系自然终止。。

8、策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满后可续签。本协议式叁份,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方有限公司乙方签字公司签章代表人签字日期日期技术人员聘用合同范本篇甲方乙方为进步明确保洁员的的承包职责,确保。

9、聘用协议期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期满后,任何方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前个月书面通知对方。聘用岗位及职责甲方聘用乙方在岗位工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求。乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习民主管理政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责受聘人员劳动报酬聘用期间月工资元。因为是。

10、承担责任。第十条甲方制定的工作纪律职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政。

11、垃圾及时清运,搞好环境卫生工作,经双方协商,特订以下协议。垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气,保洁工作每天都要照常进行包括节假日在内,做到日产日清。甲方付乙方月工资为每月元,每个月发放次。合同期限合同期年,自年月日起至年月日止,合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作,合同期满,双方协商是否续签合同。乙方应遵守保洁员管理制度,并接受上级各级文明创建督查组监督,严格执行安全操作规程,确保安全。合同期间,乙方在清运垃圾时所发生切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。乙方不得无故停工,发现保洁范围内存在不洁现象的,经甲方催促后,必须在当天内保洁,不认真履行本款规定,甲方有权单方终止合同,并拒付当月保洁员工资。甲方对乙方采取不定期检查,如发现保洁范围内存在不洁现象的,被村发现次扣发当月工资元。被上级检查组检查考核第名奖励元,考核为末次位的扣元。。

12、。合同的变更解除续订第条订立本合同所依据的法律法规和政策变化,依照新的法律法规和政策执行。第条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,或经甲乙双方协商同意,可以书面变更本合同。第十条甲乙双方经协商致,应在合同期满前十日内以书面形式续订本合同。违约责任及其他第十条试用期内,甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的,并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的,甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的,需提前个月向员工作出说明,退还保证金,工作顺利交接后补发个月工资。第十条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的,需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。第十条乙方因非职责范围内的行为被追究民事刑事责任的,甲方不。

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