1、负责乙方社会保险事宜。鉴于乙方为甲方兼职技术总监,甲方不要求乙方每天按时上下班,但甲方每月到岗时间不得低于天,合计每月不得低于小时。具体以乙方到岗签到记录为准。乙方每月至少安排次员工技术培训,每次技术培训时间不得低于小时。乙方需对有机茶生产相关茶园环境园地开垦品种选择栽种技术肥力管理病虫害防治茶叶采摘加工包装储存运输等方面全面进行培训。尤其应当对农药化肥除草剂的选择施放时间和方法及时进行培训,并向全体员工明确强调哪些属于国家明令禁止施用的农药化肥除草剂,以确保有机茶生产质量。技术劳动合同（6篇）。经双方协商,乙方工资为每月元;试用期工资标准为元月。工作纪律甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚责任明确考核。

2、协议自双方劳动关系终止或解除年后终止。本协议式两份,甲乙双方各份。甲方盖章乙方签字年月日。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;违反相关保密协议,故意泄露公司商业秘密;严重失职渎职,对甲方利益造成重大损害。有下列情形之的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前日书面通知乙方在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议;乙方不能履行聘用合同。乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方。有下列情形之,乙方可随时通知甲方解除合同试用期内;甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。国。

3、学历复印件各份。本合同式两份,双方各留存份。合同条款双方共同遵守履行,如有未尽事宜双方协商解决。甲方盖章乙方签字年月日技术劳动合同范本篇甲方乙方甲乙双方依据中华人民共和国合同法之规定,就甲方聘请乙方担任生产技术总监事达成协议如下,以兹双方共同信守甲方聘用乙方担任技术总监。由乙方对甲方有机茶生产经营所需的茶园环境园地开垦品种选择栽种技术肥力管理病虫害防治茶叶采摘加工包装储存运输等各个环节的技术性问题,提供全方位的指导和服务。聘用时间为期年,自xx年月日开始起算至xx年月日止。合同期满后,双方另行协商是否续签。乙方的报酬由两部分构成。第部分是每年的基本报酬为元;第部分为效益奖金,初步拟定为xx元。该部分奖金在年底时,由甲方根据乙方贡献和工作成效,确定具体的发放金额。鉴于乙方只是在甲方兼职从事技术咨询服务工作,双方之间并不形成劳动关系,因此甲方不。

4、标书内容等信息。竞业禁止同业禁止条款乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后年内,不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职,也不得生产经营同类产品或业务。为对乙方在劳动关系终止合同解除后年竞业禁止期间就限制就业进行补偿,经协商达成如下约定补偿标准,甲方按乙方在甲方每工作月,支付元。补偿金支付方式采取预支付的方式,补偿金随同每月工资,以工资的形式发放从本协议生效之日起开始计算,即工资中包含本条第项所列的元的经济补偿金,补偿金不再单独列支。违约条款如乙方违反补充协议第条的约定,乙方应支付甲方全部培训费含交通住宿培训等费用,并支付甲方违约金元。如乙方违反本违约协议第条的约定,乙方应支付甲方违约金万元。如乙方违反本违约协议第条的约定,乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外,另支付甲方违约金万元。本协议自双方签名或盖章之日起生效本。

5、,可以解除。乙方按照施工作息时间按时上下班,不能迟到早退。正常工作时间不能消极怠工,玩手机,睡觉,脱离岗位等与工作无关的事情。否则第次警告,第次处罚,第次解除合同。如用人单位根据施工情况,需要退场或解聘技术人员,应提前月书面通知乙方,并根据中华人民共和国劳动合同法规定,向乙方支付工资报酬。受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第天开始算起,无论雨雪,节假日或停工。工资发放以月为单位,税后月工资元,手机费用每月元,当月号前发放,不拖欠。因工作特殊性,正常休假以阴雨天调休为主,受聘人员如有特殊情况须提前小时向项目部主要负责人请假,否则按旷工处理。如中途离职,甲方有权追究乙方相关责任,乙方包赔甲方因自己离职所造成的切损失。如确有特殊情况必须提前离职,需提前个月向项目部领导提交书面申请,待批准后方可离职。其他相关事宜受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及。

6、严格奖惩分明。社会保险和福利待遇甲方依照国家法律法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤以及女工孕期产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费救济费医疗费等按国家和省有关规定执行。甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限届满,即行终止。本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。

7、家法律行政法规规定的其他情形。承担专业技术工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止引发知识产权纠纷技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。经甲乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。十违反合同的责任由于当事人方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。技术劳动合同（6篇）。经双方协商,乙方工资为每月元;试用期工资标准为元月。工作纪律甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。甲。

8、业务的其他单位任职,也不得生产经营同类产品或业务。为对乙方在劳动关系终止合同解除后年竞业禁止期间就限制就业进行补偿,经协商达成如下约定补偿标准,甲方按乙方在甲方每工作月,支付元。补偿金支付方式采取预支付的方式,补偿金随同每月工资,以工资的形式发放从本协议生效之日起开始计算,即工资中包含本条第项所列的元的经济补偿金,补偿金不再单独列支。违约条款如乙方违反补充协议第条的约定,乙方应支付甲方全部培训费含交通住宿培训等费用,并支付甲方违约金元。如乙方违反本违约协议第条的约定,乙方应支付甲方违约金万元。如乙方违反本违约协议第条的约定,乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外,另支付甲方违约金万元。本协议自双方签名或盖章之日起生效本协议自双方劳动关系终止或解除年后终止。本协议式两份,甲乙双方各份。甲方盖章乙方签字年月日。甲方盖章乙方签字年月日技术劳动合同范本。

9、方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇甲方依照国家法律法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤以及女工孕期产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费救济费医疗费等按国家和省有关规定执行。甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限届满,即行终止。本合同经甲乙双方协商致。

10、用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。经甲乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。十违反合同的责任由于当事人方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。技术劳动合同（6篇）。保密条款乙方应保守甲方的商业秘密,不得对外泄露使用或许可他人使用甲方的商业秘密。商业秘密包括技术信息和经营信息,主要包括设计程序产品配方制作工艺制作方法管理诀窍客户名单资源情报产销策略招标中的标底及标书内容等信息。竞业禁止同业禁止条款乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后年内,不得到与甲方生产同类产品或经营同类。

11、篇甲方乙方甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现,推荐乙方参加省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意,达成如下协议甲方的权利与义务乙方取得正高或副高专业技术职务资格后,甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。乙方的权利与义务乙方取得正高或副高专业技术职务后,必须在甲方工作年以上,须与甲方签订书。被聘用后,享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。违约责任乙方在服务期内不得提出调离甲方,甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方,乙方需按所欠服务年限赔偿违约金,正高每年承担元违约金,并收回新评教授慰问金元,副高每年承担元违约金。本协议式份,甲乙双方各持份,经双方签字后生效。甲方盖章乙方签字年月日技术劳动合同范本篇甲方盖章乙方签字为规范甲乙双方的劳动关系,特根据有关规定达成如下协议,以便于双。

12、;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;违反相关保密协议,故意泄露公司商业秘密;严重失职渎职,对甲方利益造成重大损害。有下列情形之的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前日书面通知乙方在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议;乙方不能履行聘用合同。乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方。有下列情形之,乙方可随时通知甲方解除合同试用期内;甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。国家法律行政法规规定的其他情形。承担专业技术工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止引发知识产权纠纷技术泄密造成较大经济损失的,在聘。

参考资料：

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[18]技术岗位试用期劳动合同（29篇）（第119页，发表于2023-10-20）

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