1、同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的;由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。技术岗位试用期劳动合同篇甲方用人单位名称乙方劳动者姓名居民身份证号码第条根据中华人民共和国民法典和国家及本市的有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则订立本劳动合同。第条合同期限本合同为试用期合同,期限为个月,自年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在操作工岗位上工作。经甲乙双方协商同意,甲方可以变更乙方工作岗位。乙方的工作地点为本公司乙方的工作职责是服从公司工作安排及调动安排;遵守设备操作规程;按时保质保量完成生产任务;遵守公司各项规章制度。第条劳动报酬甲方。

2、遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在岗位。甲方聘用乙方的月薪为元含养老医疗住房公积金。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。甲方的基本权利与义务●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训;乙方的基本权利和义务。●享有国家法律法规赋予的切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前月通知甲方,双方协商终止试用合同;●遵守国家。

3、第条工作时间甲方实行每周天,每天小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月。转正后工资为基本工资绩效工资。甲方每月日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。第条劳动保险和福利待遇甲方按照国家和太原市的有关规定按期为乙方缴纳养老医疗失业工伤生育项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统办理有关手续,所扣缴款项在工资单中列出。乙方因病不能上班,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定病假工资。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚,直至解除劳动合同。第条合。

4、司不需提前通知员工,员工需按试用期协议书约定内容赔偿给公司。,乙方不得以兼职或其他任何方式担任甲方以外任何单位的任何工作,不得参与其他经济组织对甲方的商业竞争,直接或间接泄露甲方的商业机密;,甲方将停止支付乙方工资。因此而给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任。;;劳动待遇,乙方每月工资为元。,每天工作小时。,员工须于合作。超时工作将按劳动法有关规定补假或补薪。日发给乙方上月工资。本协议未尽事宜按国家劳动法律法规执行。协议期届满,如甲乙双方同意正式签订劳动合同,应在试用期或延长试用期满日内签订正式劳动合同。本协议经甲乙双方签章后生效,协议式份,甲乙双方各执份。甲方代表乙方签章签章年月技术岗位试用期劳动合同篇甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同。

5、地址负责人乙方性别年龄籍贯电话住址身份证号码甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,签订本合同,以便共同遵守。第条劳动合同期限劳动合同期甲乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年止。无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内无试用期。试用期从自年月日起至年月日止。第条工作岗位乙方的工作岗位部门职务为甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门工种或职务乙方应按时保质完成甲方安排的任务。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务知识和各种规章制度的教育和培训。。

6、按月以货币形式于每月日前向乙方支付上月工资。工资具体支付办法标准及有关内容约定如下工资实行计件工资制;按国家法定标准发放,满足本市最低工资标准。技术岗位试用期劳动合同篇技术岗位试用期劳动合同篇甲方湖南省水利水电建筑有限责任公司法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码家庭住址根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。第条乙方工作应达到称职标准。第条乙方工作地点为甲方指定,经双方协商工作地点可以变更。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。第条甲方有权根据工作需要安排乙。

7、法律法规当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度员工手册行为规范的义务;●维护公司的声誉利益的义务。甲方的其他权利义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方的其他权利义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字签字签约日期年月日技术岗位试用期劳动合同篇合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项A有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延。

8、愿平等的基础上,协商致,达成以下条款甲方聘请乙方为专职白班司机,作息时间为早点到晚点,逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,自愿将交付元人民币元人民币作为风险押金,直到离职为止,如乙方没有任何违章或事故处理,甲方予以退还乙方。自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之提成计算,奖金另计。完成任务的多少按每日营运现金计算聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行。

9、天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。B无固定期限合同。自年月日至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。C以完成定工作为期限的合同。合同期从年月日起到完成之日止。任务完成以为标志。具体为。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。试用期第条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月;劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过两个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。第条录用条件为A文化知识B身体状况C劳动技能D工作能力E团队精神F其他第条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前日通知甲方。技术岗位试用期劳动合同篇甲方。

10、合同手续甲乙双方协商致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;第十条当事人依据第十条第项的约定,方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另方,另方应在日内书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的;合同约定的终止条件出现的;甲方依法破产解散的;法律法规规章规定的其他情形。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,报份局备案。甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期年月技术岗位试用期劳动合同篇甲方乙方甲乙双方在自。

11、的各项安全规章制度,服从甲方及车主的安全监督检查和管理,安全行车文明服务。尽忠职守,维护甲方利益。甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子,如检查机油检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十乙方聘用期间须服从甲方安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,甲方依情节轻重给予警告记过罚款或开除处理。十乙方在职营运期间内律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任为了确保行车的安全,提高驾驶员整体素质,消除事故隐患,减少事故频。

12、方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。第条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。保险福利待遇第十条工作期限满年后,甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险医疗保险及住房公积金手续。劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。劳动合同的变更解除第十条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更。

参考资料：

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[2]技术负责人劳动合同（3篇）（第13页，发表于2023-10-20）

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[4]技术服务合作合同（14篇）（第59页，发表于2023-10-20）

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[6]技术服务合同书（18篇）（第129页，发表于2023-10-20）

[7]技术服务合同2024版（25篇）（第165页，发表于2023-10-20）

[8]技术服务合同（21篇）（第132页，发表于2023-10-20）

[9]技术服务合同（20篇）（第99页，发表于2023-10-20）

[10]技术产品销售合同（24篇）（第113页，发表于2023-10-20）

[11]技术保密协议合同（15篇）（第58页，发表于2023-10-20）

[12]技师部劳动合同（3篇）（第15页，发表于2023-10-20）

[13]计算机硬件买卖合同（16篇）（第76页，发表于2023-10-20）

[14]计算机设备采购合同（14篇）（第40页，发表于2023-10-20）

[15]计算机技术咨询合同（3篇）（第19页，发表于2023-10-20）

[16]计算机技术培训合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-20）

[17]计算机技术服务合同（22篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[18]计算机耗材采购合同（3篇）（第12页，发表于2023-10-20）

[19]计算机采购合同（23篇）（第113页，发表于2023-10-20）

[20]计算机采购合同（20篇）（第101页，发表于2023-10-20）