1、自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成;十除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。劳务协议经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发〔〕号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。劳务雇佣合同-劳动合同（20篇）。医疗雇主向雇员支付医疗费。

2、止本合同。劳务雇佣合同范本劳动合同篇车间劳务雇佣协议甲方招聘用乙方为职工,双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律法规,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。劳务协议合同期限甲乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限从年月日起到年月日止;合同期限为年个月;从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;从年月日起至工作任务完成时止;并以为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前个月为试用期。劳务协议工作内容乙方的工作岗位地点部门工种或职务。乙方的工作任务或职责;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准。

3、解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同;;,符合开除除名辞退条件的;,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;。有下列情况之的,甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之的,甲方不得依据以上第项规定解除本合同,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;,在规定的医疗期内的;产期和哺乳期内的;法规规定的其他情况的。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同;;威胁或限制人身。

4、本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终。

5、安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳务协议劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效;;;经甲乙双方协商致,可以。

6、用,或向保险公司投保医疗保险。保险雇主为雇员投保当地劳动法规定的各种保险。税收雇主为雇员缴纳所有地方法定税。员工进出中国和雇主负责办理签证居住工作许可证等手续,并支付员工出入雇主承担从中国到工作点的往返旅费。员工承担进出中国境的各种手续费。由于特殊原因,方需要提前终止合同。提出方应支付相当于员工个月工资的补偿费,并承担员工返回中国的旅费。员工应遵守工作所在国的法律法规,尊重当地的风俗习惯,遵守雇主的有关规定。雇主应尊重雇员的生活和习俗。在合同执行过程中,如有未尽事宜,由雇主和雇员友好协商解决。雇员满后,如果雇主需要续聘,应提前个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另行确定。本合同以中文英文书写,式两份,双方各执份。本合同由雇主和雇员签字后正式生效。雇佣人雇佣员年月日劳务雇佣合同范本劳动合同篇劳务合同与雇佣承揽劳动合同是属与种的关系,而后者属于。

7、为元月。乙方正常工作情况下的基础工资为元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。乙方的岗位工资标准为元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第十条规定支付乙方工资。劳务协议社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金;,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行;,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务。

8、条件的;严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否。

9、协议劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周总工作时间不超过小时;具体工作时间由甲方统安排;不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。,应按劳动法第十条的规定执行。休息休假;公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期;休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和省市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行。

10、小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬;乙方违反公司管理制度的;。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用。

11、则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议;附件岗位职责书;附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期劳务雇佣合同范本以下简称聘方与以下简称雇员就聘请雇员赴国地区公司工作事宜。经双方协商达成致意见,签订本合同,具体条款如下国地区公司从事。薪金聘方支付给雇员的基本月薪为美元大写雇员离开中国国境之日为起算日。离开国境地区之日为截止日,凡工作不满个月,按全月工资计算。加班工资聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。,工作时间和假期聘用期为工作时间按国地区劳工法规定,每周工作天,每天工作小时。休假日雇员享受所在国的法定假日。病假雇员每年可享受带薪病假天。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；。

12、并列关系,因此有必要着重把雇佣合同承揽合同和劳动合同者明确区分开。以下是小编为大家精心搜集整理的篇劳务雇佣合同范本,仅供大家参考阅读。劳务雇佣合同范本签订日期年月日甲方有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作。

参考资料：

[1]劳务雇佣合同（23篇）（第100页，发表于2023-10-20）

[2]劳务雇佣合同（3篇）（第9页，发表于2023-10-20）

[3]劳务雇佣的合同（18篇）（第96页，发表于2023-10-20）

[4]劳务公司用工合同（4篇）（第22页，发表于2023-10-20）

[5]劳务工程居间合同（5篇）（第15页，发表于2023-10-20）

[6]劳务服务居间合同（13篇）（第36页，发表于2023-10-20）

[7]劳务分包水电合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-20）

[8]劳务分包施工合同（10篇）（第54页，发表于2023-10-20）

[9]劳务分包居间合同（4篇）（第28页，发表于2023-10-20）

[10]劳务分包简易合同（3篇）（第11页，发表于2023-10-20）

[11]劳务分包合同书样本（8篇）（第43页，发表于2023-10-20）

[12]劳务分包合同版（20篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[13]劳务分包合同（23篇）（第195页，发表于2023-10-20）

[14]劳务分包合同（22篇）（第103页，发表于2023-10-20）

[15]劳务分包合同（21篇）（第195页，发表于2023-10-20）

[16]劳务分包合同（6篇）（第71页，发表于2023-10-20）

[17]劳务分包工合同（25篇）（第134页，发表于2023-10-20）

[18]劳务分包工程施工合同（3篇）（第15页，发表于2023-10-20）

[19]劳务分包工程合同（3篇）（第11页，发表于2023-10-20）

[20]劳务分包的劳动合同（20篇）（第100页，发表于2023-10-20）