1、不符合录用条件的;有打架斗殴偷窃赌博等违法行为的;严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;被依法追究刑事责任的。第十条?有下列情形之的,乙方可以解除本合同;在试用期内的;甲方以暴力监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条?变更解除终止续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更解除终止本合同。违约责任劳动争议处理及其它第十条?甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿。第十条?双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地?区县有管辖权的劳动委员会申请。

2、岗位及报酬劳动岗位劳动报酬实行月工资制,月工资标准按月,按乙方实际在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资。在劳动合同期限内,如单位遇有日以上息工现象,甲方将通知乙方解除合同。如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应向乙方说明,但最迟不能超过个月。劳动保险甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外支付乙方的任何社会保险费用。乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。安全乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度。乙方有权对管理人员违章指挥强令冒险予以拒绝。如果乙方擅自违反安全规定违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应的经济和法律责任。劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同。

3、时以上,视为乙方单方面解除合同。工资待遇第条?乙方在试用期间的工资为每日或每月?元,试用期满后工资为每日或每月?元;按工作量计算工资的,每?工作量单位支付工资?元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月?日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第条?甲方应按规定为乙方办理社会,并按规定足额缴纳社会费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条?乙方应严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条?乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明。

4、工作任务为期限,自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。甲方的权利和义务甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同。甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资。甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。乙方的基本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格。根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务。劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。劳动。

5、另行发放养老金。医疗费工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录工伤保险药品目录工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内,年终报支。劳动合同变更解除终止甲乙双方协商致,可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方具有以下情形之者,甲方可以单方解除本合同;在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方职工管理制度严重失职,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;连续旷工天或年内累计旷工天的;盗窃工地材料或其他财物的;不服从工作安排和调度的。甲方具有下列情况之的,乙方可以单方解除劳动合同;在试用期内;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。乙方没有请假私自离开工地小。

6、。对裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。第十条?甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条?本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条?本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条?双方约定的其他事项。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳务临时用工合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止如有试用期,则试用期从年月日到年月日。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成。

7、具有同等效力。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日劳务临时用工合同篇甲方乙方姓名性别身份证号码因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据劳务法等有关法律法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商致,签订本劳务合同,明确双方权利义务,并共同信守所有条款。合同期限以完成其中试用期本合同自进入工地之日起至年月本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行。甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。工作内容甲方安排乙方在岗位工作。乙方的工作岗位职责及生产工作的数量质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制劳动报酬甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报。

8、情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴偷窃赌博等违法违纪行为的;严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,乙方可以解除本合同;在试用期内的;甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条变更解除终止续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更解除终止本合同。违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日。

9、酬,乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,其余部分按月结算,待春节前次性支付。劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便。劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外回家食宿。福利待遇乙方因工伤残患职业病以及因工死亡按国家工伤保险条例规定待遇作次性处理;非因工负伤患病和死亡的享受丧葬费和次性抚恤费。甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再。

10、严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元,试用期满后工资为每日或每月元;按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列。

11、内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条双方约定的其他事项。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳务临时用工合同篇概念解说。学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工,而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。范例参考。甲方学校乙方甲方聘请乙方同志做临时工,时间年月日。工种,具体工作。劳务临时用工合同篇劳务临时用工合同篇甲方乙方姓名甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳。

12、工作任务为合同终止时间。工作内容和要求第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班延长工作时间工资报酬。第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当。

参考资料：

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