1、实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜,按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期年月日鉴证机关鉴证员鉴证时间年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。续订合同终止。甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日本次续订劳动合同期限类型为期限。

2、方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。第十条乙方有下列情形之,甲方。

3、要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;解除劳动合同后,未按本合同第十条支付经济补偿的。第十条甲方依据本合同第十条第款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第十条乙方有第十条第款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。第十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境。

4、月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第十条和国家有关规,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲。

5、双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同,应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第十条有下列情形之,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法执行由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第十条甲方有下列情形之,乙方除要求甲方补足工资报酬经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,。

6、合同,续订合同生效日期为年月日。续订合同终止。甲方乙方法定代表人年月日精选临时工合同模板集锦篇用人单位甲方职工乙方甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议协议期限本协议自年月日至年月日止。工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。临时工合同（19篇）。任何方解除合同,必须提前周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。违反合同应承担的责任任何方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。其他双方协商事项非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化,甲方有权调整用工时间。在合同期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。约定事项按时保质保量完成本职工作；严格服从公司及项目部安排；严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。

7、可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的;以欺诈手段订立本合同的;严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成损失的;泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;被依法追究刑事责任的;不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十条甲方按照第十条第款的规定解除本合同时,应提前十日以书面形式第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第款和第。

8、乙方解除合同患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的；因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的；符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同甲方未按规定支付劳动报酬的；甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满；合同期内乙方死亡；乙方按国家规定应征入伍的；法律规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构。

9、十条终止解除本合同患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;通知乙方。女职工在孕期产期哺乳期的;距法定退休年龄十年以内的职工;复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满年的;法律行政法规规定的其他情形。第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的;甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;法律法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。。

10、合同差完不成工作任务考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的；订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的；连续旷工时间超过十天或年内累计旷工时间超过十天的；无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的；盗窃赌博营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的；伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；被开除劳教判刑依法追究刑事责任的；其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与。

11、申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名日期精选临时工合同模板集锦篇保安服务劳务派遣合同书保安合同编号号聘用单位以下简称甲方受聘单位以下简称乙方甲方因用工需要,就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜,本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,根据中华人民共和国劳动合同法劳动法保安服务管理条例及有关法律规定,甲乙双方自愿签订本合同条款,并承诺共同遵守。工作时间职责范围及任务工作时间按综合计时工作制,具体工作时间由甲方安排。安全防范责任区域附图表工作职责及任务为甲方提供门卫巡逻安全秩序等工作；维护甲方的合法经营和工作秩序,维护甲方的合法利益；协助甲方做好防火防盗防事故等安全防范工作；聘用的人数期限服务报酬的收取及付款方式乙方根据甲方安全防范工作需要,甲方聘用乙方保安人员名。从年月日至年月日止,聘用期限暂定为年。。

12、本合同正本式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执份,另份报公司人力资源部门备案。本协议经甲乙丙方签章后生效。如有未尽事宜,双方可签定补充协议。甲方签章乙方签章年月日精选临时工合同模板集锦篇甲方盖章乙方签名根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；负责支付乙方工资,每日xx元。其它；乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务；享受合同规定的工资待遇；在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知履行。

参考资料：

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[19]两人经营合作合同（21篇）（第65页，发表于2023-10-20）

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