1、执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同中的有关内容。第十条乙方有下列情形之,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除合同,但应提前日通知乙方乙方因病或因伤不能从事原工作的;甲方认为乙方工作未达到要求的;甲乙双方不能依据本合同第条就变更合同达成协议的。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条下列情形之,除视为甲方违约外,乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按。

2、求,乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用。为保障参加人员在会议活动期间的安全,为参加活动的人员办理人身意外伤害保险事宜。其他法律法规规定或本协议约定的义务。甲方的义务事先明确对活动安排的要求,及时审核乙方提交的安排方案,并为乙方组织安排本次商务会议活动提供必要的协助。对参加会议活动人员应尽到管理职责。因非乙方原因,参加会议活动人员的行为造成乙方或第方损失时,应当先行履行赔付义务。按照约定支付活动费用。否则,每逾期天,甲方应向乙方支付迟延支付费用万分之的违约金,同时应赔偿乙方因此造成的损失。其他法律法规规定或本协议约定的义务。协议的变更本协议签订后,任何方未经另方书面同意不得擅自变更协议条款或转让协议项下权利义务,但乙方为履行本协议项下义务需要将部分工作委托第方完成的不在此限。方在取得另方书面同意后变更协议内容的,应当确保另方的权利不会受到损。

3、甲方旅行社负责人乙方身份证根据中华人民共和国劳动法和武汉市有关劳动管理办法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列各项条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期个月。第条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作,并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。第条甲方每月日支付乙方上月工资,每月基本工资元,试用期间每月工资为元。第条甲方承诺按定标准给予乙方提成奖励,结算期为个季度,即酬劳每个月结算并发放,具体办法和标准另行商定。第条甲方安排乙方每日工作小时,甲方保证乙方每周至少休息日。乙方在法定节假日春节除外照常工作,甲方应对乙方按每日基本工资倍予以补助。第条甲方负责为乙方办理综合意外保险,保险金额万元年。第条乙方承诺自行缴纳社会保险费,自行负担因病因伤等发生的医疗费用,不以任何理由向甲方提出追偿要求。第条甲方。

4、;本委托事项履行完毕后,乙方提交实际费用明细表,甲方在收到费用明细表后个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后个工作日内向甲方出具发票。会议活动期间,应甲方要求或客观情况变化,在不增加乙方损失的情况下,上述费用因会议活动有增加或减少时,应由双方授权代表签字认可,甲乙双方按照实际发生金额结算。如果该项变化要求给乙方造成损失,或者乙方提出该项变化给甲方造成损失,并且该项损失无法挽回时,提出方应当对此损失予以赔偿。乙方的义务按照甲方的要求事先提交本次商务会议活动安排方案,并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求,乙方在条件允许的情况下,应积极配合妥善解决。若该等取消或变更产生实际损失时,则该损失由甲方承担。完成甲方要求及前款方案确定的事项任务和标准;如乙方提供的服务未达到前款方案要。

5、个住单间者需要补元人的住宿差价;乙方保证甲方所有参团人员能够成行,如果因机票酒店房间或其他乙方的原因而导致甲方人员未能全部成行,乙方除应立即双倍退还未能成行人员的所有旅游费用。如未能成行人员超过人的,甲方有权立即解除合同,乙方应当返还给甲方已经支付的费用。实际抱团人数未达到成团人数标准的,属于因客观原因导致的不成团,甲方不承担责任。甲方有权解除合同,乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还已经发生的费用可以予以扣除。甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件,该补充协议或其他形式的文件构成本协议不可分割的部分,双方应当履行。补充协议可以由双方授权代表或会议活动负责人签署。本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效,之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的,以本协议为准。甲方乙方日期年月日日期年月日年旅行社劳动合同篇。

6、照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十条违约责任追究。如属甲方违约,甲方需额外支付乙方个月工资;如属乙方违约,甲方有权扣除乙方个月的工资及结算期所有提成奖励,乙方另需退还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十条合同双方当事人协商致,可以解除本合同。合同期满或者甲方破产倒闭时,本合同即行终止。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按国家有关规定赔偿甲方损失。第十条其它约定第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向有关劳动争议仲裁定部门申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,由甲乙双方自行协商。第十条本合同书式两份,甲乙双方各份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。第条甲乙双方除可。

7、害;因该变更行为而增加的费用由提出方承担,造成另方损害的,应当给予充分补偿。第方责任对由于航班延误或取消第方侵害等不可归责于乙方的原因导致甲方及其参加会议活动人员人身财产权益受到损害的,乙方不承担责任,但应当积极协助解决甲方与责任方之间的纠纷。因乙方委托的第方的违约或侵权行为给甲方及其参加会议活动人员造成损失时,乙方负有赔偿义务。但对于因侵权行为造成的损害赔偿,甲方及其参加会议活动人员在获得乙方赔偿的同时,应当将其追偿权利书面转让给乙方。前款所述的乙方委托的第方,不包含负责运输甲方及其参加会议活动人员从居住地或出发地到会议活动地,以及从会议活动地返回居住地或出发地的航空铁路轮船及其长途汽车的承运人,乙方只是代购此项运输的相关运输服务,不产生委托的法律后果。若因提供此项服务的承运人的责任,造成甲方及其参加会议活动人员人身财产损失时,甲方及其参。

8、为乙方提供必要的工作条件。甲方可根据工作需要,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。甲乙双方约定劳动合同履行地为陕西省西安市工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致确定平均每周工作天每天小时。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方根据职工带薪年休假条例规定,按照乙方实际情况安排带薪年休假。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条。

9、加会议活动人员应当依据相关运输票据向责任人及相关保险机构行使赔偿主张,乙方不负任何赔偿义务。补救责任因方违约发生损失后,守约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大,没有及时采取措施致使损失扩大的,就扩大的损失应当自行承担责任,无权要求违约赔偿。免责条款任何方当事人因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,可以部分或者全部免除责任,但应当及时通知对方并在合理期限内提供有关证明。十争议解决因履行本协议所发生的切争议及与本协议相关的争议,双方应协商解决。协商不成的,提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。十其他约定成团人数为参考人数,具体旅游者人数按照甲方提供的名单人数计算,但甲方最迟不能晚于xx年月日向乙方提供人员名单。活动费用单价为固定价格,即元人民币人;暂估总费用为元具体金额按照实际人数固定单价的方法进行核算。如遇到住宿需要住单人房间,每。

10、双方协商需要增加的条款,在本合同书中双方约定的其他事项中写明。当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确。本合同经签订,不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各持份,交乙方的不得由甲方代为保管。年旅行社劳动合同篇甲方单位陕西朗淇照明工程有限公司乙方訾东林签订日期xx年月日陕西朗淇照明工程有限公司劳动合同甲方用人单位陕西朗淇照明工程有限公司乙方劳动者姓名訾东林性别男年龄民族汉籍贯陕西甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规规定,在平等自愿诚实信用协商致的基础上,签订本合同。劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。期限年,自xx年月日至xx年月日。其中试用期为个月。工作内容及工作地点甲方根据本单位的工作需要,安排乙方从事项目经理职务,并。

11、件和必要的劳动防护用品,如安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程,爱护甲方财产。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。劳动报酬乙方的每日劳动报酬为元。甲方应当每月至少次以人民币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于西安市职工最低工资标准元。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方必须遵照执行。劳动合同终止的条件甲乙双方约定按中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例有关法律法规规定执行。劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发。

12、以依据北京市劳动合同规定解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下第条违约责任的约定第条甲乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条本合同的附件如下甲方公章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日使用说明本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。旅行社与劳劳动者签订劳动合同时,需要双方协商约定的内容,协商致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。本合同书未尽事宜,经当事人。

参考资料：

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