的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止劳动合同劳动合同期满的;乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成元以上损失。其他条款劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。本合同式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方年正规简易劳动合同篇甲方法定代表人主要负责人或委托代理人住所地乙方性别身份证号住址邮政编码户籍所在地鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下甲方声明如下甲方为依法登记的具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。甲方已将现行的规章制度劳动纪律以及岗位职责工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下乙方在年龄性别身体状况身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料包括但不限于身份证学历证简历信息的真实性,合法性。乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,乙方保证严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方有违反声明条之的视为乙方以欺诈手段订立本合同,经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失包括但不限于甲方为此支付的招聘费培训费仲裁诉讼费律师费,乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。当事人基本情况第条甲方情况甲方名称法定代表人住所地第条乙方情况乙方姓名性别出生年月学历学历毕业院校居民身份证号或者其他有效证件现住址邮政编码户籍所在地联系电话劳动合同期限第条本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。工作任务第条本合同约定的工作任务为。第条确定工作任务完成的标准。。以上标准全部达到时其中项达到时选择适用视为工作任务完成。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方安排,从事岗位工作。工作内容详见合同附件岗位说明书,乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第条甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作不超过个月内或双方商定的期限,但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位临时岗位选择适用标准执行。第条根据岗位工作特点,乙方的工作地点为基本工作地点和其他完成工作必须的地点。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制。执行标准工时制度的。执行综合计算工时工作制。执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统安排,甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。第十条甲方在下列节假日安排职工休假元旦春节国际劳动节国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假丧假产假等。劳动报酬第十条乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资。第十条乙方适用以下第种工资计发方式乙方的月基本工资为元。乙方的月岗位工资为元。乙方的劳动定额为,计件单价为。乙方的月基本工资为元,甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。年正规简易劳动合同篇年正规简易劳动合同篇甲方用人单位用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者联系方式户籍所在地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规章规定,在遵循合法公平诚实信用原则的基础上,经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙双方遵守有关法律法规规定,乙方工作时间平均每周不超过十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。劳动报酬甲方应当每月以货币或转账形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬按下列条款执行乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。乙方加班加点的工资,按不低于本条第项约定的工资标准为基数计算。乙方依法享有带薪假期如婚假丧假年休假等期间的工资。乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。乙方原来已购买养老医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老医疗等保险,而将应承担的费用并入工资并发放,由乙方按原渠道自行购买。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。双方协商致,约定下列条款;;;。规章制度甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。双方若有方要求解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知另方,甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。十劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。十其他事项本合同未尽事宜,按国家省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同式份,甲乙双方各执份,份均具有同等法律效力。甲方年月日乙方年月日年正规简易劳动合同篇甲方用人单位安徽天大长运塑业有限公司乙方劳动者身份证号码甲乙双方于年月日签订为期年固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议双方致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金赔偿金等,乙方并知悉劳动合同法的规定。甲乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险劳动保护等。双方无违反劳动法律法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资奖金补贴等已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行解除,向甲方要求支付其他任何费用补偿或赔偿。劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密包括本协议内容的义务,不得泄露给任何第方,并在年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产销售。本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议式份,甲乙双方各份。工作时间和休息休假甲方实行每月天假期每天小时工作制。劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止劳动合同劳动合同期满的;乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成元以上损失。其他条款劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。本合同式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方年正规简易劳动合同篇甲方法定代表人主要负责人或委托代理人住所地乙方性别身份证号住址邮政编码户籍所在地