1、用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的。严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的。严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的。

2、卫工作。根据合同法及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商致,特签订本合同。保安人员的工作职责。保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。保安人员应树立高度的责任感,对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门位管理,把事故消灭在萌芽状态。保安人员要认真守护目标的防火防盗,负责校内师生的人身财产安全,如发生案件应立即报告,保护好现场,维护好现场秩序。保安人员实行全年全天小时值班制度,做好值班记录。保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,值班时间定时开关大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持学校专用的请假条,否则律不得放行,杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻教育,并立即报告。。

3、政府和单位的有关规定经予处罚。第条病假和事假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在个合同期年或学年内,累计病假不满天,工资按照发给;超过天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。,甲方将按日扣发工资,在合同期年或学年内,事假累计不得超过天,连续事假不得超过天超过天,将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘。

4、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资奖金fdcew。com津贴以及保险福利和其他政策性补贴。做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第条乙方的基本权利和义务是享受待遇写明待遇的内容。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。完成甲方分配的生产任务和经济指标。第条工资待遇要明确具体。第条工作时间每周不超过多少小时。第条劳动保险及福利待遇。第条劳动合同的变更和解除。要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。第条本合同式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留份。本合同自双方签字之日起生效。甲方签章乙方签章年月日普通个人聘用合同篇甲方乙方身份证号码甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保。

5、定公司的;基本管理制度;乙方,行使切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。,拟订公司内部管理机构设臵方案,拟订公司的基本管理制度;名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;,包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等;,若以甲方的名义借贷,须经甲方董事会同意;;日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;;。费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币元含社会保险福利等,按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的分取报酬,年终结算。待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处法规。,自觉服从甲方的管理教育。,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。劳动纪律,甲方按市。

6、,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。女职工在孕期产期哺乳期内的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方。

7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生,必须在确认身份后才能进入,并做好登记。非本校师生原则上不得进入学校。外来人员缺确需进入者,按要求填写好登记表,经被访者确认后方可由被访者带入校内。保安人员在学生上放学时应按时在校门口巡查,看护学生进出校门。在上学放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序,严禁闲杂人等在校门口周围逗留大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象,予以劝阻,对严重影响学校教学秩序的,应立即报告学校和,并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点,禁止任何车辆无故乱停乱放,保证大门口畅通无阻。校门通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后方可进校。出现以下情形,甲。

8、试用期限为个月,至年月日止。第条甲方的基本权利和义务是根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资奖金fdcew。com津贴以及保险福利和其他政策性补贴。做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第条乙方的基本权利和义务是享受待遇写明待遇的内容。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。完成甲方分配的生产任务和经济指标。第条工资待遇要明确具体。第条工作时间每周不超过多少小时。第条劳动保险及福利待遇。第条劳动合同的变更和解除。要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。第条本合同式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留份。本合同自。

9、方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任。侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。工作失职造成守护目标损失。工作散漫不负责屡教不改。当班期间擅自离岗。邀约他人在保安室酗酒打牌。本合同有效期年。在合同到期前日,双方如愿意,可重新签订合同。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同式份,甲乙双方各执份,从签订之日生效。甲方公章乙方签字法定代表人签字年月日年月日普通个人聘用合同篇聘请方以下简称甲方应聘方以下简称乙方甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。聘用期限自年月日起至年月日止。担保方式风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元,作为乙方全面履行本合同的担保。权利义务甲方由董事会行使下列职权;决算方案;;,决。

10、日年月日普通个人聘用合同篇甲方以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第条甲方录用乙方从事工种名称。第条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中。

11、双方签字之日起生效。甲方签章乙方签章年月日普通个人聘用合同篇甲方乙方身份证号码甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据合同法及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商致,特签订本合同。保安人员的工作职责。保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。保安人员应树立高度的责任感,对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门位管理,把事故消灭在萌芽状态。保安人员要认真守护目标的防火防盗,负责校内师生的人身财产安全,如发生案件应立即报告,保护好现场,维护好现场秩序。保安人员实行全年全天小时值班制度,做好值班记录。保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,值班时间定时开关大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持学校专用。

12、解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签字年月。

参考资料：

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[9]铺面租赁简单合同书（23篇）（第88页，发表于2023-10-20）

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