1、提供相关资料后,乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务,否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续,甲方提供协助。乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。保密协义务任何方以书面口头或者电子的形式提供给另方的任何信息或者数据,包括但不限于商业秘密商业计划客户信息财务数据文档模板质量标准双方定立的协议及全部附件资料均为保密信息。方未经对方事先书面同意,不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露许可给任何第方和无知悉必要的内部雇员,否则违约方需要承担给受害方带来的相关损失。解除与终止除本协议另有规定外,任方有权提前贰个月通知对方或向对方另行支付贰个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必须配合,友好协商合适。

2、具各种有关证明等;乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。退工服务乙方为离职的外包员工办理合法退工手续为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;为外包员工办理档案的转移;对于甲方与外包员工发生的劳务争议,乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。工资发放乙方将每月次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上中国银行;乙方将为工资发放的外包员工统代扣代缴个人所得税,以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。解除与终止除本协议另有规定外,任方有权提前贰个月通知对方或向对方另行支付贰个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必须配合,友好协商合适的社保终止时间,乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。如任何方违反本协议并不能及时纠正是,守约方有权解除协议,并要求违约。

3、按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费。人事外包服务的收费为其它委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式通知甲方,并办理中止委托的有关手续。乙方由于停业变更破产等原因被注销营业执照,应在个月内与甲方办理解除人事外包协议手续,并妥善处理委托人员的人事关系和档案。本协议式份,甲乙双方个执份,自双方代表签字盖章之日生效,有效期自年月日起至年月日止。本协议未尽事宜,可由甲乙双方签定补充条款,补充条款与本协议具有同等效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。根据甲方的情况,乙方应向甲方提供本地区内的人事劳动社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。外包员工与甲方终止用工关系,乙方应协助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用,并在规定期限内。

4、乙方是家依照中华人民共和国公司法设立,且具有人事外包资质的人力资源服务公司,拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务;鉴此,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国合同法和有关法律法规之规定,甲乙双方平等互利原则,经友好协商达成如下协议。服务内容及期限乙方接受甲方委托,为甲方人事外包员工以下简称外包员工办理以下事宜。用工服务乙方为甲方提供人事外包,具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同,外包员工的工作地点岗位方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续为外包员工办理合法用工手续;为外包员工建立员工档案;根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用;为外包员工发生工伤生育医疗等相关事宜的处理;根据实际需要,为外包员工出。

5、划客户信息财务数据文档模板质量标准双方定立的协议及全部附件资料均为保密信息。方未经对方事先书面同意,不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露许可给任何第方和无知悉必要的内部雇员,否则违约方需要承担给受害方带来的相关损失。人事外包劳动合同书（3篇）。甲方在人事外包期间要及时向乙方通报解释国家的有关人事制度和政策规定。乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料,包括在工商行政管理部门注册及变更情况。委托管理人员的人事关系行政工资介绍信或就业证明档案及聘用合同或协议。按档案管理规定必须存入档案的有关材料。办理其他人事业务所需的有关材料。甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲方有权停止对乙方的人事外包服务。收费及标准人事外包协议书经甲乙双方签订,乙方需。

6、的社保终止时间,乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。如任何方违反本协议并不能及时纠正是,守约方有权解除协议,并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的,还应承担相应的损害赔偿责任。本协议履行中,任方如因不可抗力导致无法履行本协议,应当及时通知对方,并提供证明。双方可根据实际情况协商决定是延期履行协议,或是变更协议中的某些条款,或提前解除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的,不能免除责任。部分无效本协议在履行中,如因中国政府新颁布的有关法律法规和规章造成本协议条款无效时,均应以新颁布的法律法规和规章为准,该无效条款自动失效,但其他条款仍然有效。如因法律法规规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的,则双方皆有权提出解除本协议,并无需承担法律责任。十完整协议本协议构成双方就本协议标的达成全部协议,取得之。

7、方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的,还应承担相应的损害赔偿责任。本协议履行中,任方如因不可抗力导致无法履行本协议,应当及时通知对方,并提供证明。双方可根据实际情况协商决定是延期履行协议,或是变更协议中的某些条款,或提前解除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的,不能免除责任。部分无效本协议在履行中,如因中国政府新颁布的有关法律法规和规章造成本协议条款无效时,均应以新颁布的法律法规和规章为准,该无效条款自动失效,但其他条款仍然有效。如因法律法规规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的,则双方皆有权提出解除本协议,并无需承担法律责任。十完整协议本协议构成双方就本协议标的达成全部协议,取得之前双方就本协议标的达成的任何约定或安排。双方特此声明,除非书面做出且经双方正式授权代表签署,本协议不得变更。本协议附件为本协议。

8、咨询并协助处理。工资发放乙方将每月次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上中国银行;乙方将为工资发放的外包员工统代扣代缴个人所得税,以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。乙方的权利和义务乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。乙方应按时支付劳务报酬。乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。乙方在现场必须设有名现场指导监督负责人员。其它约定协议履行期间,任何方任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。人事外包劳动合同书（3篇）。甲方权利义务甲方对外包员工的聘用有选择权决定权,并在外包期间具有工作安排管理指挥权。甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资工作地点岗位考核方式等标准,但上述内容应符法。

9、不可分割的组成部分,附件中对于乙方为甲方提供外包服务的具体人数费用等与协议有不同约定的,应以附件中的约定为准。如有未尽事宜,甲乙双方可在附件中说明。根据甲方的情况,乙方应向甲方提供本地区内的人事劳动社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。外包员工与甲方终止用工关系,乙方应协助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用,并在规定期限内提供相关资料后,乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务,否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续,甲方提供协助。乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。保密协义务任何方以书面口头或者电子的形式提供给另方的任何信息或者数据,包括但不限于商业秘密商业计。

10、协议。服务内容及期限乙方接受甲方委托,为甲方人事外包员工以下简称外包员工办理以下事宜。用工服务乙方为甲方提供人事外包,具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同,外包员工的工作地点岗位方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续为外包员工办理合法用工手续;为外包员工建立员工档案;根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用;为外包员工发生工伤生育医疗等相关事宜的处理;根据实际需要,为外包员工出具各种有关证明等;乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。退工服务乙方为离职的外包员工办理合法退工手续为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;为外包员工办理档案的转移;对于甲方与外包员工发生的劳务争议,乙方提供相应的法律法规。

11、律法规的规定。甲方应当履行劳动合同法第条规定的义务,维护被外包劳动者的合法权益。外包员工有下列情形之的,甲方提供书面证明材料可以将外包员工退回乙方。在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;严重违反甲方公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。根据法律规定和地方政府的规定,要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用,由甲方支付。甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目,乙方必须配合。乙方的权利和义务乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。乙方。

12、前双方就本协议标的达成的任何约定或安排。双方特此声明,除非书面做出且经双方正式授权代表签署,本协议不得变更。本协议附件为本协议不可分割的组成部分,附件中对于乙方为甲方提供外包服务的具体人数费用等与协议有不同约定的,应以附件中的约定为准。如有未尽事宜,甲乙双方可在附件中说明。本协议式两份,甲方乙方各持份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自年月日至年月日止。甲方乙方签字年月日人事外包劳动合同书篇甲方实际用工单位乙方代理机构总则甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工;乙方是家依照中华人民共和国公司法设立,且具有人事外包资质的人力资源服务公司,拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务;鉴此,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国合同法和有关法律法规之规定,甲乙双方平等互利原则,经友好协商达成如下。

参考资料：

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[6]人工劳务合同（20篇）（第95页，发表于2023-10-20）

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[8]人才服务代理合同（19篇）（第95页，发表于2023-10-20）

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[12]热门租房合同（3篇）（第7页，发表于2023-10-20）

[13]热门转让合同（4篇）（第13页，发表于2023-10-20）

[14]热门用工劳动合同（17篇）（第88页，发表于2023-10-20）

[15]热门商品房房屋租赁合同（22篇）（第90页，发表于2023-10-20）

[16]热门农村土地租赁合同（21篇）（第79页，发表于2023-10-20）

[17]热门农村集体房屋租赁合同（31篇）（第167页，发表于2023-10-20）

[18]热门苗木购销合同（23篇）（第56页，发表于2023-10-20）

[19]热门买卖合同（11篇）（第41页，发表于2023-10-20）

[20]热门广告合同（5篇）（第20页，发表于2023-10-20）