1、式具体位臵及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第条食宿交通费用标准从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙方工作所需的饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用。甲方负责承担乙方往返剧组的差旅费及在工作期间的住宿费餐饮费,其标准按该组的统规定执行。实用的员工劳动合同（22篇）。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门。

2、同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的；劳动者以欺诈胁迫或者乘人之危订立或者变更劳动合同,用人单位违反真实意思表示的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的工作的；劳动者不能胜任工作,经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；十订立劳动合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的；十用人单位依照企业破产法的规定进行重组；十用人单位生产经营有严重困难的；十劳动合同变更后,企业发生生产变动重大技术革新或者经营方式调整后,仍需裁减人员的；十订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化,导致劳动合同无法履行的。甲方盖章和乙方签字代表签名年月日年月日实用的员工劳动合同范文篇。

3、影后期制作工作完成后,乙方的全部工作结束;。第条工作要求乙方应接受甲方的管理和指导,但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。乙方应当按照电影预算和计划,审慎经济高效负责地完成电影的拍摄工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。第条工作内容乙方工作分为筹备期拍摄期和后期制作个阶段,其中乙方筹备期的工作为乙方拍摄期的工作为乙方后期的工作为第条薪金按集付薪人民币税后款乙方共参加集的拍摄,每集元,总薪金为元。税后款签约天内付,拍摄工作完成再付,职内工作完成前天付清余款。按月付薪每月工资不满月的按天计算,从到组开始工作之日计算。第条著作权的归属及署名电影的著作权由甲方依法享有。若电影得以拍摄并发行且乙方履行了本合同下的全部义务,乙方依法享有在电影及其衍生产品中的署名权。乙方署名的格。

4、先向甲方提出或向甲方工会报告,寻求解决办法。不能解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应首先通过协商解决；协商不成的,可在争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或在日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同条款如与国家省市新颁布的法律法规规章不致,以新的法律法规规章为准。其他需要双方约定的事项喷嘴方同意的事项甲方要求乙方严格遵守甲方制定的劳动纪律及相关管理制度如有违反,按甲方相关条款进行处罚,情节严重者予以辞退或开除,或由相关法律部门要求反赔偿。乙方工作满半年后,甲方应为乙方购买社会保险。有下列情形之的,甲方有权解除本合同,且不给予任何补偿雇主和雇员经协商同意；劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位规章制度的；劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；劳动者。

5、项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日实用的员工劳动合同范文篇甲方法定住址法定代表人委托代理人身份证号码乙方法定住址法定代表人委托代理人身份证号码鉴于甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位,正在计划摄制电视剧下称电视剧;乙方是具有相关资质的电视剧演职人员,并有过多部电视剧的拍摄经历;甲方决定聘用乙方担任其电视剧的职务,乙方同意接受甲方聘用。鉴于此,双方本着自愿平等互惠互利诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行第条工作期限乙方应于年月日前到达甲方指定地点,向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束的时间按下列第种方式确定电影拍摄完毕,工作即告结束;电。

6、批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资计时或岗位工资,工资额为元月,试用期工资为元月。计件工资。计件单价约定为。其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。甲方安排乙方每日时到次日时工作的,每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为元。甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。社会保险第条甲乙双方按国家规定参。

7、甲方用人单位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名身份证号住址根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条劳动合同期限本合同期限为年,自x年月日起至x年月日止。以出勤天数为劳务报酬的依据,实行月工资制度。第条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付,每月不低于人民币元。第条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险,由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;。

8、讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期实用的员工劳动合同范文篇甲方乙方依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定,甲乙双方经平等协商致,同意签订本劳动合同。合同期限有固定期限合同自年月日起,至年月日止。无固定期限合同自年月日起覆行。工作内容甲方安排乙方从事工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。工作时间每天小时,半月轮班,无固定休息日劳动报酬乙方在试用期内工资,经双方商定为每月元。甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成任务情况,与乙方约定每月工资元伙食补贴元甲方于次月日发放工资。解除终止劳动合同的条件经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情。

9、乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依据国家和市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。以完成定的工作为期限劳动合同,工程完工劳动合同终止。有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的,劳动合同终止。第条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条其它事。

10、乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督培训乙方按照使用规则佩戴使用。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉。

11、况之的,甲方可以解除本合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;乙方不能从事由甲方安排工作的;乙方解除合同,应当提前天以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同在试用期内甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止违反劳动合同的责任甲方违约,应承担的责任甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失;乙方违约,应承担的责任对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损。

12、加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施以及事故应急措施。甲方必须为。

参考资料：

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[2]实用的用工合同（3篇）（第15页，发表于2023-10-21）

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[12]实用的委托加工合同（24篇）（第88页，发表于2023-10-21）

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[16]实用的委托加工合同（20篇）（第96页，发表于2023-10-21）

[17]实用的委托合同（4篇）（第21页，发表于2023-10-21）

[18]实用的委托合同（3篇）（第10页，发表于2023-10-21）

[19]实用的委托购买合同（25篇）（第118页，发表于2023-10-21）

[20]实用的委托代理合同免费（24篇）（第93页，发表于2023-10-21）