1、址本人现住址邮政编码邮政编码联系电话联系电话根据国家有关法律法规政策规定,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。第十条本合同期限届满,合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。经济补偿与赔偿第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为服务工作每满年按培训费和招接收费总额的递减;服务工作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事。

2、方元。本合同于年月日起生效,。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日私营企业用工合同合集篇甲方雇用单位乙方受雇职工根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条〃本合同生效日期年月日,合同期为,其中试用期月。本合同至终止。工作内容第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是劳动报酬第条甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算,其中试用期间工资为元。和劳动条件第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时。第条乙方在工作期间请假天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假天将扣除全部全勤奖。旷工天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第条甲方执行国家有关的法规规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给。

3、胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。第十条劳动合同期满,劳动合同即行终止。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为元。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向阳泉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其他第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。第十条本合同书式两份,甲乙双方各份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日私营企业用工合同合集篇甲方乙方姓名性别身份证号码法定代表人出生日期年月日或户口所在地住址委托代理人所属街道办事处地。

4、保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。有下列情形之的,本合同自行解除甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的;违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的;服务态度恶劣,损害消费者利益的;有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。违约责任乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲。

5、动纪律是甲公司的规章制度。劳动合同的变更解除终止续订第条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的;;营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的在本公司工作期间去其他同类企业服务的。。。第十条下列情形之,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,就变更合同达成协议的;第十条合同双方当事人协商致,解除劳动合同。第十条乙解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十条下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同;威。

6、人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同式两分,甲乙双方各执份。其他说明补充甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日私营企业用工合同合集篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工。

7、乙方；用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条乙应遵守的劳动纪律是公司的规章制度劳动合同的变更解除终止续订私营企业用工合同合集篇甲方乙方经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商致达成以下协议工作时间年月日至年月日。工作内容乙方同意在甲方从事工作。劳动报酬依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资为元万元整。由甲方每月日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为。劳动纪律接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。合同解除乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前个月通知甲方。乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。未尽事宜,甲乙双方协商解决本合同经双方签字后生效,合同式份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章年月日年月。

8、发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天；乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重电焊司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职甲方因转产,。

9、日私营企业用工合同合集篇甲方雇用单位法定代表人地址乙方受雇职工性别出生日期年月日家庭住址文化程度根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同生效日期年月日,合同期为壹年,其中试用期壹月。本合同至终止。工作内容第条乙方同意在甲方从事门窗安装工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是优良劳动报酬第条甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元。其中试用期间工资为元。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时。第条乙方在工作期间请假天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假天将扣除全部全勤奖。旷工天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条乙应遵守的劳。

10、老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应。

11、调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的；符合本合同第条第项和第条第项规定的；乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的,本合同自行解除甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的；违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的；服务态度恶劣,损害消费者利益的；有盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的；无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严。

12、作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇从城镇招用的临时工,实行社会养。

参考资料：

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[11]私人之间借款的简单合同（11篇）（第44页，发表于2023-10-21）

[12]私人宅基地买卖合同（18篇）（第27页，发表于2023-10-21）

[13]私人用工劳动合同（20篇）（第103页，发表于2023-10-21）

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[15]私人销售合同（3篇）（第12页，发表于2023-10-21）

[16]私人挖机包月租赁合同电子版（10篇）（第31页，发表于2023-10-21）

[17]私人土地租赁简单合同书（21篇）（第62页，发表于2023-10-21）

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[20]私人企业转让合同（3篇）（第18页，发表于2023-10-21）