同志们：大家好。 今天我们在这里，围绕“卸下‘花架子’重担 激发实干担当新动能”这一主题开展党课学习。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，剑指形式主义、官僚主义这一顽瘴痼疾，强调必须下大力气坚决纠治。习近平总书记多次指出：“干好有用的事，少做无用功。”基层是国家治理的“最后一公里”，是事业发展的坚实根基，是政策落地的重要基石。广大党员干部要深刻领会“减负不减责、松绑不松劲”的核心要义，将政策要求内化为行动自觉，真正把减负释放的活力转化为干事创业的强大动能。 我想先分享一个真实的故事。去年夏天，我到某地调研时，遇到了一位名叫李华的社区干部。她每天的工作从早忙到晚，但大部分时间都花在填表格、写汇报上，真正深入社区了解民情的时间却很少。有一次，为了迎接上级检查，她连续几天加班补台账，甚至临时雇人代写工作总结。结果检查组现场随机走访居民，发现多条记录与实际情况严重不符，不仅检查未通过，还让群众对政府工作产生了质疑。这个教训告诉我们，靠“包装”出来的成绩，经不起实践和群众的检验。唯有把功夫下在平时，把精力用在实处，才能赢得真正的认可。 那么，在你们的工作中，是否也曾有过“人在会场，心在田间”的焦虑？是否也曾因为一份重复报送的数据，错过了群众一次关键的诉求？请两位同志和我们分享一下您的经历。 正是这些真实的声音，让我们深刻意识到：基层减负，不是简单的“少开会、少填表”，而是要从根本上破解“干实事的人没时间干，搞形式的人有空子钻”的结构性矛盾。那么，在实际工作中，具体该如何借好这股东风，真正激发实干担当的新动能？我认为应该围绕以下几点： 一、理清权责、夯实基础，破除“责任甩锅”的花架子，激发担当作为源动力。 基层工作点多面广、系统性强，若权责不清、边界模糊，难免在“属地管理”名义下“责任甩锅”，甚至在“层层压实”中“负担加码”，令基层不堪重负。我们要强化“在其位谋其政”的担当精神，深刻领悟职责使命的核心要义，不为虚名浮利所累、不为繁文缛节所困，始终聚焦主责主业，精耕细作、守土尽责，当好分内之事的“实干家”。同时，要持续锤炼专业素养，通过系统学习、实践锻炼，不断提升履职尽责所需的知识储备和实战能力，锻造能担重任、敢打硬仗的“硬脊梁、铁肩膀”。说到这，我要特别提到某地政府的一次教训：该地为了迎接上级检查，临时突击补写民情日记，结果检查组现场随机走访居民，发现多条记录与实际情况严重不符，最终不仅检查未通过，更在群众中造成了恶劣影响。这个教训告诉我们，靠“包装”出来的成绩，经不起实践和群众的检验。唯有把功夫下在平时，把精力用在实处，才能赢得真正的认可。 二、聚焦问题、回应关切，整治“空转虚耗”的花架子，注入实干增效强动能。 当前，基层肩负着推动高质量发展、优化民生服务、维护社会和谐稳定的千钧重担，群众期盼殷切、诉求多元。广大党员干部必须真正沉下身子、深入一线“察实情”，坚决摒弃“走马观花”式的应付、“蜻蜓点水”般的敷衍，大力倡导“蹲点调研”的扎实、“解剖麻雀”的精准，真正摸清摸透实情，找准问题症结。要将减负释放的时间精力，聚焦于解决群众急难愁盼和发展堵点难点，将减负带来的“松绑感”切实转化为攻坚克难的“硬实力”。比如在乡村振兴工作中，干部要根据当地实际情况和群众意愿，精准施策，发展特色产业，改善农村环境，提升群众生活质量。但反观一些地方，仍存在“数字形式主义”苗头：要求干部每天在多个APP打卡签到、上传工作视频，美其名曰“留痕管理”，实则增加了新的负担。这种“新瓶装旧酒”的做法，必须坚决遏制。我们要鼓励干部打破思维定式，在项目推进、矛盾调解、应急处突中大胆探索新方法、新路径。 三、减掉虚功、提升实效，摒弃“表面文章”的花架子，释放赋能跃升新势能。 要落实整治形式主义为基层减负长效机制，统筹减负和赋能，让广大基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，有更多精力抓落实。基层减负不是“一阵风”“一口气”，不能“雨过地皮湿”“旧态复萌”，而需常抓不懈、标本兼治。广大党员干部既要警惕“反弹回潮”，更要涵养“行动自觉”，将减负理念内化为常态长效的行为准则。落实基层工作时，要力戒“表面文章”和“指尖上的形式主义”，聚焦主责主业，将精力精准投于解决实际问题、服务人民群众，切实提升工作实效，夯实长效减负根基。面对考核评价时，要坚决摒弃唯上唯痕、唯台账是举的“材料政绩”，牢牢坚持结果导向与实绩导向，将评价标准锚定在群众满意度和发展实绩上，让减负政策化为“落地举措”，把整治行动转为常态长效，持续释放基层治理新效能。 那么，为了将今天探讨的成果转化为实实在在的行动，让我们共同约定： 第一、要树立和践行正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，不妨试试看在制定工作计划时，先问问群众需要什么，而不是上级要看什么。 第二、要带头抵制形式主义，对不合理的工作要求敢于说“不”，可以建立内部协调机制，对多头下达的任务进行整合归并，避免基层重复劳动。 第三、要深入一线察实情、出实招，比如每月至少安排两天时间蹲点调研，与群众同坐一条板凳，掌握第一手资料。 第四、要主动为下属减负，关键在于优化工作流程，减少不必要的会议和材料，把更多时间和资源留给一线干事的同志。 同志们，今天我们从一位基层干部的无奈诉说出发，共同剖析了形式主义之弊，探讨了减负增效之策。我们更加清醒地认识到：减负不是一阵风，而是必须常抓不懈的系统工程；担当不是口号，而是体现在每一次为民解忧、每一次攻坚克难的具体行动中。让我们以《若干规定》的出台为契机，真正把基层干部从无谓的事务中解放出来，让他们有时间、有精力、有激情去深耕脚下这片热土，用实干的汗水浇灌出群众幸福的花朵，用担当的肩膀扛起新时代的使命重任。 今天的党课就到这里，谢谢大家！