党课：让铁规矩长出铁牙齿——党员教育培训讲稿

大家好。

今天，我们围绕一个极具力量感、极具现实紧迫性的主题开展学习——让铁规矩长出铁牙齿。

这不仅是一句形象的比喻，更是一种鲜明的态度、一种坚定的决心。

作风问题关系党的形象，关系人心向背。

今年5月，习近平总书记在河南考察时语重心长地指出：

“切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿。

”这短短一句话，字字千钧，直击要害。

它深刻揭示了作风建设中“要求”与“措施”、“制度”与“执行”的辩证关系——没有硬措施，硬要求就是“空中楼阁”，好看却不可及；没有真执行，铁规矩就是“稻草人”，立在那里唬人，中看不中用。

我们党历来重视制度建设。

从“三大纪律八项注意”到中央八项规定，制度始终是管党治党的重要武器。

但制度的生命力不在“写得多好”，而在“执行得多严”。

现实中，一些地方和单位制度写了一大堆，墙上挂、本上记，可一到执行就“打折扣”“搞变通”，甚至“形同虚设”。

为什么

就是因为规矩没有“长牙”，纪律没有“带电”。

我想先和大家分享一个真实案例。

2023年，某地一名干部因违规操办儿子婚宴被查处。

他辩解说：

“我只办了两桌，没超过规定人数。

”可调查发现，他把宴席拆成“前夜宴”“正宴”“答谢宴”，分三天在不同酒店举办，实际规模远超标准。

更令人震惊的是，当地纪委此前已多次提醒，但他认为“只要不被当场抓住，就不算违规”。

最终，他不仅受到党纪处分，还被公开通报，影响了整个单位的形象。

这让我想起自己早年在基层工作时的一件事。

那时，单位刚推行“公务接待清单制”，要求每次接待必须附菜单、发票和接待事由。

有位老同事不以为然，说：

“都是熟人，打个招呼就行，何必这么麻烦

”我坚持按制度执行。

后来一次审计中，这份清单成了关键证据，避免了单位被误认为存在违规接待。

那位老同事感慨地说：

“原来制度不是‘挡路石’，而是‘护身符’。

” 在座的同志，你们单位有没有遇到过“制度很严、执行很松”的情况

当时是怎么处理的

（稍作停顿，目光扫视，鼓励互动） 正是这些“打擦边球”“搞变通”的行为，让制度的权威性一点点被消解，让“铁规矩”慢慢变成了“橡皮筋”。

我们不禁要问：

为什么一些干部明知有规矩，却仍敢“闯红灯”

为什么一些问题屡禁不止、反复反弹

根源就在于——规矩没有“长牙”，纪律没有“带电”。

今天，我们就围绕“让铁规矩长出铁牙齿”这一主题，深入探讨如何让作风建设的硬要求真正落地生根、见到实效。

一、把硬要求变成硬措施，前提是把规矩立起来、织严密。

习近平总书记强调：

“世间事，作于细、行于实、成于严。

”制度的权威，首先来自其本身的科学性和严密性。

如果制度本身“栅栏太宽”“门没关上”，再严的措辞也难以落地。

在这方面，中央八项规定就是典范。

它不搞大而全，而是聚焦调查研究、会议活动、文件简报等具体问题，条条都是“硬杠杠”，句句都是“硬要求”。

比如“精简会议活动”“改进警卫工作”“厉行勤俭节约”，每一项都具体可操作，让党员干部一看就懂、一对照就知道对错。

但反观一些单位的内部制度，却存在“大而空”“软而虚”的问题。

某机关制定的“廉洁自律规定”中写道：

“原则上不得接受管理服务对象宴请。

” 一个“原则上”，就把刚性要求变成了弹性空间。

结果，干部们纷纷以“这次是特殊情况”“对方是老朋友”为由，频繁出入高档餐厅，最终多人被查处。

制度如果留有“暗门”、开着“天窗”，就会成为“纸老虎”，失去威慑力。

只有把制度的笼子织得又密又牢，让每一条规矩都清晰明确、无可钻营，才能为“长牙”打下坚实基础。

二、让铁规矩长出铁牙齿，关键在执纪必严、违纪必究。

制度再好，不执行就是一纸空文。

习近平总书记反复强调：

“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治

就要靠严明纪律。

”纪律的“牙齿”，是在一次次动真碰硬中长出来的。

党的十八大以来，我们党坚持“零容忍”态度，对违反中央八项规定精神的问题发现一起、查处一起。

从查处“舌尖上的浪费”到整治“车轮上的腐败”，从叫停“会所中的歪风”到严查“节日里的腐败”，一个个典型案例释放出强烈信号：

谁敢碰红线，谁就要付出代价。

某省纪委监委在一次明察暗访中，发现一名干部在工作日午间饮酒。

调查发现，他并非第一次，而是长期存在此类问题。

最终，这名干部被免职并给予党纪处分。

通报发出后，全省干部震动很大，纷纷表示“再也不敢心存侥幸”。

然而，也有一些地方执纪“宽松软”。

某地一单位领导长期公车私用，群众多次反映，但上级部门以“情节轻微”为由不予处理。

结果，该单位风气迅速恶化，多人效仿，最终被上级巡视组点名通报，领导班子集体被问责。

纪律如果“不带电”，就会变成“摆设”；执纪如果“讲情面”，就会助长“侥幸心理”。

只有坚持“真严真硬”，让每一次违规都付出代价，才能让党员干部真正敬畏制度、遵守规矩。

三、让铁规矩持续发力，必须抓常、抓细、抓长。

作风问题具有顽固性、反复性。

习近平总书记指出：

“抓作风建设，是一个爬坡过坎、逆水行舟的过程，稍有松懈、停顿就会退步、滑坡甚至前功尽弃。

”因此，让铁规矩“长牙”，不是一阵风，而是一场持久战。

2021年6月，习近平总书记在参观中国共产党历史展览馆时，在中央八项规定展板前驻足良久，语重心长地说：

“现在这里面的8条，做得都不错，还是要反复讲、反复抓……”这“反复”二字，道出了作风建设的规律——必须常抓不懈、久久为功。

某市推行“作风建设常态化督查机制”，由纪委监委牵头，联合媒体、群众代表组成督查组，每月开展“四不两直”检查，并通过电视专栏曝光问题。

三年来，累计曝光典型案例50余起，推动整改问题200多个。

干部们普遍反映：

“现在作风松不得、碰不得，因为‘探照灯’一直亮着。

” 反观一些地方，作风督查“一阵风”，上级检查时紧一阵，过后就松下来。

某单位在巡视期间突击整改，等巡视组一走，马上“涛声依旧”，最终在“回头看”中被严肃处理。

作风建设没有“休止符”，制度执行不能“一阵风”。

只有坚持抓常、抓细、抓长，才能让铁规矩真正成为带电的“高压线”，让“不敢”成为常态。

作为并肩奋斗的同志，我由衷地期望，我们每一位党员干部都能成为制度的坚定维护者和忠实执行者：

第一、带头学习制度、敬畏制度，不妨把中央八项规定精神当作“案头卷”常翻常看，关键在于把规矩内化为日用而不觉的行为准则，， 第二、在执行制度上不打折扣、不搞变通，可以主动公开个人有关事项接受监督，重点是让权力在阳光下运行，， 第三、对身边的违规行为敢于说“不”，比如发现同事有苗头性问题及时提醒，关键在于共同维护风清气正的政治生态，， 第四、积极参与制度完善，不妨在工作中多提建设性意见，重点是让制度更加科学、更加管用，。

同志们，铁规矩要“长牙”，靠的不是口号，而是行动；靠的不是一时，而是一世。

今天，我们深入探讨了如何让作风建设的硬要求真正落地生根，从立规、执纪到长效，构建起一道道坚固的防线。

这不仅是制度的完善，更是我们每一名党员对纪律的敬畏、对组织的忠诚。

让我们以“永远在路上”的执着，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持续加固中央八项规定的堤坝，让铁规矩真正长出锋利如刃的铁牙齿，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。

今天的党课就到这里，谢谢大家！