同志们：大家好。 今天，我们聚焦一个关系到党的作风能否持续向好的关键问题——刹住“四风”要防止产生“疲劳综合征”。这不仅是一次警示教育，更是一次对全体党员干部政治定力的再锤炼。 作风问题具有顽固性、长期性、复杂性。习近平总书记一针见血地指出：“要把刹住‘四风’作为巩固党心民心的重要途径，坚决防止产生‘疲劳综合征’，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，对‘四风’隐形变异新动向要时刻防范，决不允许死灰复燃！”这段话振聋发聩，为我们划定了红线、敲响了警钟。当前，作风建设已进入“深水区”，一些人产生了“歇歇脚”“松口气”的想法，觉得“高压”太久，该“放松”一下了。这种思想极其危险，如同登山途中的“快活三里”，看似舒适，实则暗藏危机。 我想先和大家分享一个寓意深远的故事。 泰山半腰有一段平路，名叫“快活三里”。许多游客爬累了，喜欢在这里驻足休息，享受片刻轻松。然而，经验丰富的挑山工却很少在此久留。他们深知，一旦停下来太久，腿脚就会“发懒”，肌肉松弛，再想攀爬前方陡峭的“十八盘”，就会异常艰难，甚至可能半途而废。习近平总书记曾用这个生动的比喻告诫我们：“作风建设同样如此，越到紧要关头越不能有丝毫松懈。” 这让我想起自己参与一次作风督查的经历。我们接到线索，某单位可能存在违规发放津补贴的问题。起初，大家觉得这类问题在高压态势下早已绝迹，可能只是“误报”，检查也只是“走个过场”。但带队领导坚持要深挖细查。最终，我们发现他们以“项目补助”“加班餐费”等名义，通过虚列名目、拆分报销等方式，变相发放福利。更隐蔽的是，部分款项通过第三方公司转账，试图规避监管。这个案例让我深刻认识到，一旦思想上“松一寸”，行动上就会“散一尺”，那些自认为“安全”的“松懈”，恰恰是“四风”问题死灰复燃的温床。 在座的同志，你们是否也感受到，在持续高压的作风建设中，身边或自己内心是否也曾闪过“差不多了”“可以歇一歇”的念头？这种“疲劳感”背后，隐藏着怎样的风险？ 正是这种“疲劳综合征”的苗头，让我们警醒：作风问题就像“牛皮癣”，稍不留意就会复发。那些认为“高压”太久、想“松弦”的想法，本质上是政治定力的动摇，是党性修养的“缺钙”。如果任由这种“疲劳感”蔓延，我们过去十年的努力就可能付诸东流，群众来之不易的信任就会再次流失。 今天，我们就围绕“刹住‘四风’要防止产生‘疲劳综合征’”这一主题，深入探讨如何保持定力、常抓不懈，让好作风真正化风成俗。 一、“疲劳综合征”是作风建设的“绊脚石”，必须高度警惕。 “疲劳综合征”的典型表现，就是对隐形变异的“四风”问题缺乏政治敏锐性和辨别力，抱着“得过且过”“差不多就行”的敷衍心态。这种“疲劳感”会麻痹我们的神经，钝化我们的嗅觉，让“四风”问题在眼皮底下悄然滋生。 在这方面，党的十八大以来的实践就是最好的证明。从遏制“舌尖上的浪费”，到刹住“车轮上的腐败”，再到整治“会所里的歪风”，党中央以雷霆之势纠治“四风”，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，党风政风为之一新。这充分说明，只要决心坚定、抓常抓长，就没有解决不了的顽疾。 但反观一些令人遗憾的现象。有的单位在落实中央八项规定精神时，初期雷厉风行，检查频繁，但过了一段时间后，便认为“风头已过”，开始放松要求。会议又变长了，文件又变多了，甚至有人试探性地组织小范围聚餐。这种“一阵风”式的做法，不仅助长了侥幸心理，更严重损害了制度的权威性。 抓作风建设如同逆水行舟，一篙不可放缓；好比滴水穿石，一滴不可懈怠。 任何“松一松”“歇一歇”的想法，都是对来之不易成果的背叛。 二、“四风”问题隐形变异，必须时刻保持“见叶知秋”的敏锐。 随着正风肃纪的持续深入，“四风”问题的“病原体”也在不断进化、翻新花样。它们从“明处”转向“暗处”，从“线下”转向“线上”，手段更加隐蔽，更具欺骗性。 在这方面，中央纪委持续通报的典型案例为我们敲响了警钟。明面上的请客送礼少了，但出现了依托虚拟货币、电子红包、快递代收等搞利益输送的现象；堂而皇之的违规吃喝少了，但躲到私人会所、农家乐、内部食堂等隐蔽场所的现象出现了；公款旅游少了，但“借道旅游”“搭车旅游”等变相行为增多了。这些新动向，考验着我们的辨别力和斗争本领。 然而，也有一些单位对此反应迟钝。某地在开展作风检查时，仍停留在查发票、看菜单的层面，对通过电商平台、第三方支付等新型送礼方式缺乏有效监管手段，导致检查“失焦”，问题“漏网”。这种“老办法”应对“新问题”的惰性，正是“疲劳综合征”的表现。 魔高一尺，道高一丈。 只有不断创新监督方式，提升识别能力，才能让隐形变异的“四风”无处遁形。 三、增强免疫力，关键在于固本培元、以上率下。 防止“疲劳综合征”，归根结底要增强党性，在思想深处涤荡尘埃、固本培元。同时，“关键少数”必须带好头，形成以上率下、层层带动的示范效应。 在这方面，“四有”书记谷文昌是永恒的榜样。他一生严于律己，从不利用职权为家人谋私利。他的女儿想当临时工，他坚决不同意，说：“我是县委书记，不能带头破坏规矩。”他去世后，当地百姓每逢清明自发祭扫，称他为“谷公”。这种由群众用脚走出来的口碑，正是源于他一生如一的坚守。 但也要警惕“上行下效”的负面影响。某地一名主要领导，起初对“四风”问题管得很严，但随着时间推移，自己也开始接受一些“小意思”，认为“无伤大雅”。结果，整个班子风气迅速下滑，下属有样学样，最终多人被查处。这说明，领导干部一旦“疲劳”，整个队伍的防线就会迅速瓦解。 风成于上，俗化于下。 领导干部的“第一粒扣子”扣得紧不紧，直接决定着一个地方、一个单位的作风好坏。 那么，为了共同筑牢作风建设的“防火墙”，让我们立下行动共识： 第一、拧紧思想“总开关”，不妨定期重温中央八项规定精神及其实施细则，关键是做到警钟长鸣、心存敬畏，第二、提升识别“新招数”的能力，可以主动学习新型“四风”问题的表现形式，关键是练就一双“火眼金睛”，不被表象迷惑，第三、发挥“头雁效应”，领导干部不妨公开承诺并接受监督，关键是要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，第四、畅通群众监督渠道，比如完善“四风”问题举报平台，重点是鼓励群众反映问题，让监督无处不在。 同志们，作风建设永远在路上。我们决不能有“疲劳综合征”，决不能让“快活三里”成为我们事业的“滑坡点”。让我们牢记习近平总书记“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的殷殷嘱托，始终保持“行百里者半九十”的清醒，以“咬定青山不放松”的韧劲，把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，让清风正气充盈于每一个角落，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。 今天的党课就到这里，谢谢大家！