1、“.....将集中人力财力物力重点发展企业的科技开发与营销管理，并建立了整套 完善的规章制度如组织管理制度财务管理制度人事劳动制度项目管理制度科研奖 硕士 大专以下 本科 硕士 大专 励制度质量管理制度岗位责任制度工程管理制度安全施工制度等。 公司贯注重质量管理，以质量求生存，以严格管理求发展，建立了完备的标准化管 理规范。在从原材料采购到设计制造施工调试验收等全过程的各个环节都在严格 的质量监控之中，确保质量，以高品质产品满足市场和用户需求。 本公司秉承诚信务实敬业创新的管理理念，在具体管理制度方面体现如下 企业在组建组织结构创建激励机制以及领导班子建设等多方面坚持科学管理的原则，做 到人尽其责，责权利统。目前已制定了如下管理规章制度 公司员工守则展企业的科技开发与营销管理......”。

2、“.....严格按 照现代企业制度规范运做，公司产权明晰，组织结构合理。公司在注重发展核心竞争力的 基础上，将集中人力财力物力重点发各大专院校及科研单位有着密切的合作关系，为开发超前技术和进行技术 储备奠定了坚实的基础。 目前，公司正在进行超细合金颗粒的制备分散技术和应用技术的研究，并拟申请 专利保护。 企业管理情况员工外出参加培训， 使全体员工保持较强的学习能力，不断提高技术水平和开发能力。公司设有专门的市场调 研小组，密切跟踪国内外屏蔽材料行业的先进技术，对行业发展趋势有着广泛的了解和研 究。公司与北京发部，负责新产品的研发工作。配有专门的开发调试检测 所需的设备仪器......”。

3、“.....公司制定了完善的培训制度，对职工 定期进行相关的技术培训，并定期邀请国内外专家交流讲学，或者派研开发人员人， 占员工总数的，教授人教授级高级工程师人，具有中级职称人，全体研 发人员均有从事电磁屏蔽材料生产开发研究的经历，都曾在不同的程度上完成多项科研成 果。 公司设有专门的技术研 公司人员学历结构图 新产品开发能力情况 公司始终坚持管理创新和技术创新并重的原则，注重新产品的持续开发研究， 年度企业的技术开发投入分别为万元万元。公司拥有科 结构图 大专以上学历人员知识结构 学历人数结构 硕士 本科 大专 中专 合计 技术开发人员 生产人员 销售人员 行政管理人员 工业部科技进步等奖......”。

4、“..... 朱炎专家小组成员男，岁，高级工程师 原厂监测中心主任，年受聘于本公司，任工程部主任，发明专利射线无 损检测电视系统的发明人，曾获国家科技进步二等奖电子算机工程师，曾任天信技术开发总公司法人代表总经理，下海 近十五年，年受聘于本公司，担任生产部副总监。 周凯梁专家小组成员男，岁 北京化工大学高分子系教授，年受聘于公司，主持公司 北京大学毕业，航天部所高级研究员，年起，因重大贡献享受国务院特殊 津贴，担任多项航天配套计算机课题的主持，曾担任北京亚运会计算机工程总设计师。 许宝初专家小组成员男，岁 航天部所计长期组织国防电子科技项目的研 发，国家两弹星参与人员，年从国家国防科工委四局局长岗位退休，是第 代导电复合软体材料专利技术的发明人之......”。

5、“.....岁 知识和经验。目前 在公司主持超细金属粉末掺入织物纤维的导电导磁纤维的研发工作，并已取得小试成功。 李维六公司股东监事专家组成员男，岁 原国家国防科工委四局局长，上海复旦大学毕业，生是第代导电复合软体材料专利技术发明人，公司专家组成员，于年 月和马清泉合作，继续研究开发电磁屏蔽导电织物，并致力于该产品的市场化探索。 曾繁寿先生几十年从事科研和产品开发研发工作，积累了丰富的公司股东副总工程师男岁 曾繁寿先生复旦大学物理系毕业，高级工程师，原在电子部十二研究所工作，工作 期间曾担任多项国防课题负责人，并拥有三项发明专利三项实用新型专利，多次获奖。 曾繁寿先营企业，累计纳税总额千百多万元，增加就 业人员余名高峰时，并初步完成了再创业的原始积累。于年创建北京康福 瑞科技发展有限公司，致力于高科技健康环保产业的发展和探索。 曾繁寿营企业......”。

6、“.....增加就 业人员余名高峰时，并初步完成了再创业的原始积累。于年创建北京康福 瑞科技发展有限公司，致力于高科技健康环保产业的发展和探索。 曾繁寿公司股东副总工程师男岁 曾繁寿先生复旦大学物理系毕业，高级工程师，原在电子部十二研究所工作，工作 期间曾担任多项国防课题负责人，并拥有三项发明专利三项实用新型专利，多次获奖。 曾繁寿先生是第代导电复合软体材料专利技术发明人，公司专家组成员，于年 月和马清泉合作，继续研究开发电磁屏蔽导电织物，并致力于该产品的市场化探索。 曾繁寿先生几十年从事科研和产品开发研发工作，积累了丰富的知识和经验。目前 在公司主持超细金属粉末掺入织物纤维的导电导磁纤维的研发工作，并已取得小试成功。 李维六公司股东监事专家组成员男，岁 原国家国防科工委四局局长，上海复旦大学毕业，长期组织国防电子科技项目的研 发，国家两弹星参与人员......”。

7、“.....是第 代导电复合软体材料专利技术的发明人之。 钱圣己公司股东专家小组成员男，岁 北京大学毕业，航天部所高级研究员，年起，因重大贡献享受国务院特殊 津贴，担任多项航天配套计算机课题的主持，曾担任北京亚运会计算机工程总设计师。 许宝初专家小组成员男，岁 航天部所计算机工程师，曾任天信技术开发总公司法人代表总经理，下海 近十五年，年受聘于本公司，担任生产部副总监。 周凯梁专家小组成员男，岁 北京化工大学高分子系教授，年受聘于公司，主持公司纳米制备技术项目研究。 朱炎专家小组成员男，岁，高级工程师 原厂监测中心主任，年受聘于本公司，任工程部主任，发明专利射线无 损检测电视系统的发明人，曾获国家科技进步二等奖电子工业部科技进步等奖......”。

8、“.....注重新产品的持续开发研究， 年度企业的技术开发投入分别为万元万元。公司拥有科研开发人员人， 占员工总数的，教授人教授级高级工程师人，具有中级职称人，全体研 发人员均有从事电磁屏蔽材料生产开发研究的经历，都曾在不同的程度上完成多项科研成 果。 公司设有专门的技术研发部，负责新产品的研发工作。配有专门的开发调试检测 所需的设备仪器，具有较强的技术和质量保证能力。公司制定了完善的培训制度，对职工 定期进行相关的技术培训......”。

9、“.....或者派员工外出参加培训， 使全体员工保持较强的学习能力，不断提高技术水平和开发能力。公司设有专门的市场调 研小组，密切跟踪国内外屏蔽材料行业的先进技术，对行业发展趋势有着广泛的了解和研 究。公司与北京各大专院校及科研单位有着密切的合作关系，为开发超前技术和进行技术 储备奠定了坚实的基础。 目前，公司正在进行超细合金颗粒的制备分散技术和应用技术的研究，并拟申请 专利保护。 企业管理情况 北京康福瑞科技发展有限公司自成立伊始就依据深化改革和体制创新的思路，严格按 照现代企业制度规范运做，公司产权明晰，组织结构合理。公司在注重发展核心竞争力的 基础上，将集中人力财力物力重点发展企业的科技开发与营销管理......”。